🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МТ
Толкач Марина Юріївна
28.03.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Трудова книжка майбутнього співробітника не має на першій сторінці печатки, попередньої компанії з якої звільнено (ФОП працював без печатки), наша компанія вносить запис на прошання співробітника (заява)та зберігає в подальшому. Скан трудової будемо подавати до ПФ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:41
ВІ
Відділ кадрів
28.03.2024 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Таке питання. Треба розширити посадову інструкцію співробітника. Яка є процедура для цього? Накази, попередження про зміну умов праці..тощо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:36
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
28.03.2024 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи встановлюється випробувальний строк при прийомі на роботу працівникам за посадами з кодом КП розділу 5 і нижче…
ТК
Татіана, консультант
експерт
31.03.2024 | 18:17
СВ
Світлана
28.03.2024 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. У відділ кадрів звернувся працівник: на титульному аркуші не повністю вказано по-батькові - Владимиров. замість Владимирович. В ПФУ йому відповіли, що це виправлення може зробити кадрова служба за його останнім місцем роботи. Чи можна кадровику зробити виправлення на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:32
ЛИ
Лилия
28.03.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У зв'язку з виробничою необхідністю під час воєнного стану працівники різних структурних підрозділів підприємства залучаються до роботи у вихідні дні поспіль, за згодою та з подвійною оплатою праці, згідно наказу. Чи буде це правопорушенням для роботодавця, адже вони працюють за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:53
ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
28.03.2024 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Роблю накази і штатний на прийняття працівників за новими посадами і щось трішки заплуталася. ТОВ, виробниче підприємство приймає на роботу головного інженера, по класифікатору професій це Головний інженер (промисловість), код 1222.1. В штатному вказую назву…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:27
IN
incognito
28.03.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно наказ про зміни штатного розпису в зв'язку з збільшенням мінімальної заробітної плати доводити до відома працівників, якщо в штаті 130 працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:54
РС
Романік Світлана Володимирівна
28.03.2024 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, якщо працівник знаходится у відпустці без збереження по догляду за дитиною до 6 років, чи зберігається за ним місце роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:54
РА
Раїса
28.03.2024 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно проводити ознайомлення при прийнятті на роботу з внутрішніми документами Компанії: Правилами внутрішнього трудового розпорядку, Положення про преміювання, Положення про оплату праці і т. д при оформленні письмової форми трудового договору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:21
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
28.03.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство планує звільнити з роботи працівника-інваліда, який працює на 0.25 ставки. Це буде звичайне звільнення чи потрібен який інший наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:17
ОК
Оксана
28.03.2024 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник відпрацював в березні 168 годин на основному місці роботи та 168 годин по внутрішньому сумісництву. Чи буде це вважатися понаднормово відпрацьований час?
Дякую…
Працівник відпрацював в березні 168 годин на основному місці роботи та 168 годин по внутрішньому сумісництву. Чи буде це вважатися понаднормово відпрацьований час?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:55
АЛ
Алла
28.03.2024 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві змінився директор. Було подано до РТЦК Додаток 1 до Постанови 1487 (повідомлення про звільнення , призначення директора). Цікавить, що ще потрібно зробити кадровику. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 10:42
ОЛ
Олеся
28.03.2024 | 10:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Як зазначити в посадовій інструкції підпорядкування, якщо працівник безпосерньо підпорядковується заступнику начальника та необхідно ще вказати підпорядкування начальнику відділу? Чи можна зазначати, що безпосереньо підпорядковується заступнику та начальнику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:12
КА
Короленко Аліна Олександрівна
28.03.2024 | 10:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, чи потрібно вносити в номенклатуру справ - особисте освітнє портфоліо. 3 роки ми вже збираємо портфоліо лікарів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 20:13
РІ
Ріта
28.03.2024 | 10:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мене назначили відповідальним за ВО студентів коледжу+працівники. На даний час нас 600+студ.,які навчаються(-ють)дистанційно+приц.Раніше з кадровою роботою не стикалася.Відправила лише повідомлення до ТЦК СП про призначення.Питання:що таке довідка ф.20,та де ці довідки повинні…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:08
ТЕ
Тетяна
28.03.2024 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Потрібна ваша допомога. Буде посада "Операційний директор" - буде працівник керувати департаментами, які є структурними підрозділами, буде виконання багатофункціональних завдань і контроль координацією нижчої ланки відділів , я розумію що в Класифікаторі професій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 20:00
СВ
Світлана
28.03.2024 | 00:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.День народження 16.03 виповнюється 18 років.Відповідальність за адміністративне правопорушення з 18 років?В ст. 34 ЦК зазначено,що цивільна дієздатність настає з настанням повноліття.Підскажіть повноліття це на наступний день 17.03 чи все ж таки повноліття це 16.03.З…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 11:55
ІР
Ірина
27.03.2024 | 23:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, при прийманні працівника на неповний робочий день в наказі я зазначаю: прийняти ...... на неповний робочий день і тд, а от в наказі про внесення змін до штатного розкладу я можу написати: увести у відділ Х посаду Х з посадовим окладом Х , в кількості 0,5шт. од, чи можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:49
ІР
Ірина
27.03.2024 | 23:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, при прийманні працівника на неповний робочий день в наказі я зазначаю: прийняти ...... на неповний робочий день і тд, а от в штатному розкладі я можу написати: увести у відділ Х посаду Х з посадовим окладом Х , в кількості 0,5шт. од, чи можна вводити лише 1 шт.од? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.03.2024 | 13:07
ЭР
Эрика Анатольевна
27.03.2024 | 22:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник написав заяву на відпустку при народженні дитини 19.03.24, в день, коли видали свідоцтво про народження, тобто 19.03.24.,,але в заяві він оформив дати відпустки заднім числом- з 11.03.24 на 14 днів. Дитина народилась 11.03.24. Бухгалтерія розрахував йому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:48
