🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
14.02.2024 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник приніс паперовий лікарняний в продовження електронного, лікарня пояснює збій системи, чи маємо право оплатити такий лікарняний? вони відмічають продовження листка, то значить там має бути номер електронного листка? у тому листку, що мені надали продовження листка №…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.02.2024 | 00:08
ІР
Ірина
14.02.2024 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник отримав інвалідність і не одразу приніс документи. Як це правильно оформити, з якої дати, чи потрібні заяви і накази? В наявності всі потрібні документи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 12:13
НА
Надія
14.02.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу уточнити,кого ми включаємо в загальну к-сть військовозобов’язаних. Це усі працівники,які числяться на підприємстві, включно з: 1. Інвалідами. 2. Працівниками,які обмежено придатні до військової служби. 3.Працівниками,які виключені з військового обліку. 4…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.02.2024 | 23:21
ВІ
Вікторія
14.02.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Коли почалася війна підприємство не мало змоги працювати через воєнні дії в місті.Юрист та головний бухгалтер видали накази про призупинення дії трудового договору працівників підприємства з 25.03.2022 р. Але в наказах не було вказано РНОКПП працівників ,так як на…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.02.2024 | 23:18
КЮ
Катерина Юріївна
14.02.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо на підприємстві є вільні вакансії за штатним розписом, чи можна брати на цю посаду людину за цивільно-правовою угодою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:59
ОК
Оксана
14.02.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наказ від 09.11.2023 р. про переведення на іншу посаду співробітника з 01.12.2023р. Як заповнити трудову книжку? наступний запис робиться 01.12.2023? а наказ вказується 09.11.2023? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:58
МГ
Межерицька Галина
14.02.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання про працівницю ,якій у 2016 році по наказу надана відпустка по догляду за дитиною до 3 років,що відображено у звітності з ЄСВ дод.5 , по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3 років наказу немає і в звітності з ЄСВ в додатку 5 не відображено, а…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:58
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
14.02.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Приймаємо завнішнього сумісника на певний строк, для виконання робіт(1-2 міс). Чи можемо прийняти працівника на повну ставку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:57
КД
Думанська Карина Юріївна
14.02.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Виникло таке питання: Працівник вже два роки працює електрозварником ручного зварювання 4-го розряду, але при подачі документів на проведення підвищення кваліфікації виявилось, що у працівника є свідоцтво про присвоєння кваліфікаційного рівня - електрогазозварника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.02.2024 | 14:50
ІР
Ірина
14.02.2024 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажить, будь ласка, строк зберігання табелів робочого часу збільшився до 3-х років?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:57
ІР
Ірина
14.02.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник тривалий час перебуває у відпустці без збереження, роботодавець планує звільнити цього працівника, але він відмовляється. Яким чим можна вирішити це питання? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2024 | 18:22
НА
Наталя
14.02.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. В нашій мед. організації є великий структурний підрозділ педагогічних працівників ( логопеди, психологи, інструктори з фізкультури з вищою пед освітою). Керівником прийнято рішення про проведення атестації з метою підтвердження, або підвищення кваліфікаційних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.02.2024 | 16:45
ЛЛ
Левицька Людмила Володимирівна
14.02.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яку кількість днів щорічної основної відпустки можна надати працівнику, що працює за строковим трудовим договором? Чи ця кількість днів має розраховуватися з врахуванням фактично відпрацьованого працівником періоду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2024 | 18:08
А
Андрейченко Ростислав Андрейченко
14.02.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Цікавить таке питання: працівник взяв відпустку без збереження зп на 90 днів, на період дії воєнного стану...Потім військовий стан продовжили, він заново пише заяву на 90 днів, потім її продовжать з 15 травня і знову напише...Тобто є 3 заяви, 3 накази, кожного разу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2024 | 17:50
МА
Марина
14.02.2024 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка з чого почати. Підприємство на ринку вже +- 20років. З ТЦК ніяких відносин до сьогодні не було. Починаємо вести ВО. Потрібно забронювати працівників. Процедура бронювання зрозуміла. Критичність підтвердили. Чи потрібно зараз щось нести в ТЦК за місцем…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 11:43
МИ
Михайлівна
14.02.2024 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливо написати в одній заяві на чорнобильську відпустку і на звільнення у останній день відпустки за власним бажанням? Якщо ні, то чи можливо звільнитися пенсіонеру за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію (він вже пенсіонер). Чи є вихідна допомога по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2024 | 17:33
ДА
Дарія
14.02.2024 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно видавати кадровий наказ про підвищення окладу для працівників, які знаходяться на призупиненні трудового договору…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.02.2024 | 01:05
МА
Марія
14.02.2024 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як правильно утворити посаду секретаря керівника з обов'язками ведення бухгалтерського обліку (найлегша ділянка роботи), але посадовий оклад буде тільки ставка секретаря керівника…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.02.2024 | 23:57
ТО
ТОВ "НІКА ПЛЮС"
14.02.2024 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП (сам) йде на лікарняний по вагітності з 26.01.24 по 30.05.24. ЄСВ сплачено за 4 кв 2023 (1474*3)та 1 кв 2024 (1562*3). Розрахунок проводимо 6700*3:92=218,48. Ця сума менше ніж середньодення з урахуванням п 5 порядку 1266 (7100:30,44=233,25) тому…
ОК
Ольга, консультант
експерт
14.02.2024 | 12:32
ТК
Тітаренко Катерина Юріївна
14.02.2024 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, де нормативно можна дізнатись різницу при обчисленні розміру лікарняного, якщо при розрахунку лікарняного поставлено за останні 10 місяців, а не 12 місяців або 0 місяців, а не 1 місяць. Чи є це помилкою, якщо на момент розрахунку за останні 12…
ОК
Ольга, консультант
експерт
14.02.2024 | 12:50
