Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
AН
Aнна
10.01.2024 | 10:34
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Допоможіть,будь ласка,як правильно розрахувати резерв відпусток.Щиро дякую…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 00:05

Резерв відпусток має створювати бухгалтерія, Ви ж повинні надати лише відомості щодо кількості днів відпусток по кожному працівнику, які заплановані…Ще

ТК
Тетяна Колесник
10.01.2024 | 10:13
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Те ж саме і з щорічними відпустками. Якщо людина вже у відпустці і вона закінчується наприклад 11.10.2024, і з 12 вона знову хоче йти у щорічну. Як в такому випадку? Писати заяву і наказ в той же день що йде у відпустку…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.01.2024 | 02:36

В приниципі допускається. Але в цьому разі в заяві слід зазначити прохання щодо виплати відпускних в строк встановлений для виплати зарплати. Адже…Ще

ІР
Ірина
10.01.2024 | 00:33
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Сотрудница находилась в приостановке трудового договора. В июне 2023 года оформила отпуск по беременности и родам на 140 дней, после чего следовательно отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите, включать ли это период, 140 дней, в стаж для расчета резерва отпусков…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.01.2024 | 18:47

ТАк, цей період зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Це прямо передбачено ст. 9 Закону про відпустку…Ще

ОЛ
Олена
09.01.2024 | 23:32
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В продовження запиту щодо продовження лікарняного в день звільнення працівника за власним бажанням, зорієнтуйте, будь ласка, який максимальний термін продовження ЛН та його оплата за рахунок ПФУ? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2024 | 20:22

Як правило – до 4 місяців, допомога за рахунок ПФУ виплачується з шостого дня (перші 5 днів оплачує роботодавець) до відновлення працездатності чи…Ще

ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
09.01.2024 | 23:14
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, які документи підтверджують контроль за виконанням працівниками Правил військового обліку? Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
11.01.2024 | 00:00

Такого переліку документів немає. Але конроль - це дії з боку керівника і відповідальної особи по з"ясуванню того, чи стоїть особа на військовому обілку за…Ще

ОЛ
Олена
09.01.2024 | 22:03
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора! Працівник написав:
1. Заяву щор.відпустку 01.01.24-05.01.24 від 12.12.23
2. Заяву на звіл - з 08.01.2024, ст. 38 за влас.баж.; від 19.12.2023, 3. Вікрито ЛН: І -й з 20.12-22.12.23 та продов. ЛН 23.12-27.12.23, ІІ-й з 28.12.23-06.01.24
При офор…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.01.2024 | 19:12

Якщо ЛН є продовженням того ж самого страхового випадку, то оплачуйте його до одужання працівника. Так, відповідно до ст. 12 Закону 1105…Ще

ТК
Тетяна Колесник
09.01.2024 | 21:39
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Людина перебуває у відпустці без збереження зп у зв'язку з військовим положенням до 16.01.2024. І вона вирішила далі продовжувати дану відпустку. Якою датою писати нову заяву і наказ? Можна в тей же день 17 числа і заяву і наказ…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.01.2024 | 18:59

ТАк, можна. Не заборонено надавати таку відпустку день в день, також немає вимог щодо оформлення її заздаалегіть. Єдине - не можна надати таку відпустку…Ще

НК
Кінаш Надія Михайлівна
09.01.2024 | 21:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підприємство - резидент Дія Сіті. Хочемо укласти з працівниками при прийнятті трудові контракти, що дозволяє ЗУ (не гіг - контракти а саме трудові з працівниками). Чи можемо ми таким працівникам встановлювати заробітну плату в євро/долар та виплачувати по курсу НБУ…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
10.01.2024 | 13:48

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

СВ
Светлана
09.01.2024 | 21:31
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Роз'ясніть чи вносити до списків в/о працівника який працює на підприємстві за сумісництвом? Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
10.01.2024 | 15:58

Так, вносити.

Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, не розрізняє основних працівників і сумісників, тому військовий облік…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
09.01.2024 | 20:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, який оклад вказувати зовнішньому суміснику у наказі "про підвищення окладів" повний як ШР та помітити що працівник на 0,5, чи одразу такий за яким нароховутимиться ЗП…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 12:47

В наказі про встановлення посадового окладу вказуйте розмір повного посадового окладу. Коли видавали наказ про прийняття на роботу на умовах неповного…Ще

КР
Красножон Наталія
09.01.2024 | 20:14
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. Співробітник хоче звільнитися за власним бажанням без відпрацювання, так як навчається в американськомц інституті дистанційно. Чи можна його звільнити без відпрацювання, і за скільки днів він має написати заяву. Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2024 | 19:55

Якщо роботодавець не заперечує – то можна, якщо проти – то працівник зобов'язаний відпрацювати ще 14 днів (дистанційне навчання не вважається…Ще

ЛЮ
Людмила
09.01.2024 | 20:09
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Згідно графіку сторож йде у відпустку на 24 кд. з 08.01.по 31.01.2024. Хочу покласти обовязки на лаборанта (на цей період він не виконуватиме свою основну роботу і щоб не відправляти його у простій чи надавати йому відпустку без збереження з.п. ). Лаборант згодний…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 18:12

Ні, не потрібно - до трудової книжки вносяться відомості про переведення лише на іншу постійну роботу (п. 2.2. Інструкції про порядок ведення трудових…Ще

ВИ
Виктория
09.01.2024 | 19:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, у медичному закладі дуже багато працівників (лікарів) за зовнішнім сумісництвом на неповну ставку. У наказі про прийняття змушені вказувати к-ть ставок для сумістників для можливості надання звітності до медичної статистики. Та працівники часто не працюють по…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 15:39

Так, в ШР повинна бути посада, на якій укладатимете ТД з нефіксованим робочим часом. Кількість штатних посад визначайте самостійно.

Підприємство самостійно…Ще

ОЛ
Олена
09.01.2024 | 19:54
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, працівник перебуваючи на лікарняному - помер 08.01.2024. Які дії кадровика? За період хвороби відкрили 3 окремих лікарняних: 15.12-20.12 (готовий до сплати), новий 21.12-07.01 (закритий), новий 08.01-09.01 (закритий). На кого виплачувати лікарняні? Як усе це відобразити у…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.01.2024 | 20:14

Розглядаєте ці лікарняні після того, як вони змінять статус на «Готовий до сплати» і призначаєте допомогу по тимчасовій непрацездатності…Ще

ЛА
Лариса Ковальчук
09.01.2024 | 19:48
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. Підскажіть будь ласка як правильно нараховувати відпустку основну та додаткова працівнику за суміщенням на одному підприємству…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2024 | 19:37

Ніяк, відпустку за суміщенням не надають окремо – оформлюється лише відпустка за основною посадою.

Якщо працівник працює саме за суміщенням, надавайте…Ще

ВИ
Виктория
09.01.2024 | 19:48
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, працівник був мобілізований та пропав безвісті. Дружина має сповіщення. Які далі дії роботодавця.
Дякую…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
10.01.2024 | 10:42

Поки що ви нічого не можете зробити. У вас немає ніяких підтверджуючих документів.Ви зможете припинити трудовий договір лише в разі смерті працівника…Ще

НА
Наталія
09.01.2024 | 19:35
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! На підприємстві в звя зку з скрутним фінансовим становищем керівник переводить працівників на 0,5 занятості і відповідно зменшує оклади ,
З січня місяця потрібно проводити індексацію зарплат.Як правильно не порушуючи законодавство одночасно зменшити оклади в…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
10.01.2024 | 12:14

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

МЮ
Марина Юріївна
09.01.2024 | 19:31
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник написав заяву на відпустку без збереження зп "Прошу надати відпустку без збереження заробітної плати терміном 5 кд з 01.01.2024р." - оформили Наказ про надання відпустки без збереження зп за угодою сторін, так зазначили в преамбулі.Чи н буде порушення, що працівник не…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2024 | 19:26

Це не пряме порушення, а деяка неузгодженість (звісно, надалі намагайтеся одразу вказувати працівникам на такі недоліки у заявах), проте якщо працівник…Ще

ТА
Татьяна
09.01.2024 | 19:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник працював на 0,875 ставки, можливо його перевести на 0,5 ставки на одну посаду та 0,5 ставки на другу посаду на том же підприємстві? Як це оформити…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2024 | 19:15

Так, можна – за однією посадою (за якою працівник вже працює) слід змінити режим робочого часу, а на іншу – прийняти працівника за сумісництвом.

…Ще

МЮ
Марина Юріївна
09.01.2024 | 19:18
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно виправити ситуацію?-на підприємстві відсутні графіки відпусток, працівники завжди писали заяви на відпустку відпустку та оформлювався наказ. Зараз хочему виправити ситуацію -зробити правильно. У грудні завтерджуємо графік відпусток на 2024р. Але з 01 по 05 січня усі…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 02:29

Якщо відпустка за графіком і в ньому визначено не конкретну дату відпустки, а лише місяць, то відсутність повідомлення буде порушенням, якщо поза графіком…Ще

Усі консультації164972
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю164857
Уточнення17
В роботі95
Очікує3
З відповіддю АІ3078
Теми
Відпустки20742
Військовий облік45243
Держслужба / ОМС1933
Загальні документи кадровика5571
Звільнення10143
Кадровий облік21508
Лікарняні / страховий стаж5095
Прийняття на роботу12158
Робочий час / табель7517
Трудові книжки6550
Інше28510