Доброго дня, чи може підпрємство встановлювати розмір добових нижче ніж 0,1 розміру мінімальної зарплати? наприклад, 400грн. Чи є мінімальна сума добових? Дякую…

Добрий день, допоможіть будь-ласка, за накопичення щорічних відпусток, яка відповідальність компанії? це загальний штраф за накопичені відпустки чи окремо за кожний випадок? А також цікавить відповідальність за поділ неподільної частини щорічної відпустки14 к.д. на частини…

Доброго дня. Співробітник захворів у першій день відпустки. Важка травма. 2 місяці пробув на лікарняному. Зараз його відправили на реабілітацію але лікарняний не подовжено. Стан доволі важкий. На роботу повернутись поки не може. Як нам правильно оформити відсутність працівника…

Будь ласка, підкажіть - для професорсько-викладацького складу навчального закладу треба вести Табель обліку робочого часу, затверджений Держкомстатом, чи можна " Відомості про викладачів, які з'явились на заняття" - я новий кадровик в навчальному закладі і бачу документ, який…

Доброго дня! Всі трудові книжки працівників, які зберігалися на підприємстві згоріли у зв'язку із бойовими діями в Бучі в березні 2022 року. Зараз видаємо працівникам дублікати і віддаємо їм на зберігання. Чи потрібно вести облік трудових книжок у журналі обліку трудових книжок…

Добрий день. Чи можна посаду уточнювати англомовними літерами: наприклад інженер-програміст PHP, SQL тощо , (оскільки це назви мов програмування)…

Доброго дня. Підкажіть , будь ласка, потрібний наказ , щоб постійно працівник(робітнича посада) при відсутності інших працівників(інша робітнича посада ) мав право підміняти чи заміщати, виконувати обов'язки тимчасово відсутніх працівників . Який має бути наказ та як правильно…

Доброго дня ! Співробітник за основним місцем роботи працює у ТОВ з 31.01.23 р., з 23.08.23 р. хоче піти у відпустку терміном на 10 кал/дн. Чи можна надати першу відпустку на термін 10 кал/дн чи всеж таки на 14 кал /дн ? Дякую…

Добрий день. Працівник відповідно до Галузевої угоди та колективного договору має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий час тривалістю 7 календарних днів (пропорційно відпрацьованому часу). Він не використав вказану відпустку протягом робочого періоду, за…

Добрий день, чи потрібно при зміні юридичної адреси компанії, робити додаткові угоди до письмових трудових договорів працівників щодо зміни юридичної адреси компанії…

з чого провинна складатися особова справа викладача при прийнятті на роботу…

Добрий день, якщо на підприємстві змінилась юридична адреса, чи потрібно щодо цього видавати наказ з основної діяльності…

Добрий день. ФОП на єдиному податку. Хоче закрити ФОП. В штаті є працівниці у відпусці по вагітності та пологам та по догляду за дитиною до 3-х років. Чи має право ФОП звільнити цих працівників у зв"язку з ліквідацією? В правилах внутрішнього трудового розпорядку ФОПа не…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, працівник написав заяву на щорічну відпустку 15.08.2023 на дати відпустки з 21.08.2023 по 25.08.2023. Чи потрібно йому враховувати святковий день 24.08.2023 до відпустки? Тобто йому оформлювати не 5 днів, а 4 дні відпустки з урахуванням…

Підкажіть будь ласка чи входить до педагогічного стажу робота директора учбового закладу…

Добрий день! Будь ласка , надайте роз'яснення - при прийомі на роботу за сумісництвом чи треба в заяві та наказі прописувати долю ставки і години роботи. Дякую…

доброго дня. працівник був прийнятий на роботу 21.12.21р. з 17.02.2022р. був у відпустці без збереження заробітної плати. спочатку в карантинній відпустці, потім з воєним станом. звільнення 18.08.2023р. 1. як розрахувати кількість невикористанної відпустки. 2. який період брати…

Добрий день! Підкажіть будь ласка якщо вчитель вагітний, то яке навантаження допускається? Чи може директор запропонувати відмовитись від класного керівництва у зв'язку з вагітністю…

Доброго дня !. Підкажіть коли вступає в силу Указ Президента №451/2023 , якщо п.3 Указу "Цей Указ набирає чинності одночасно з набранням чинності Законом України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні»."…

Працівниця (основне місце роботи) знаходится у відпустці по догляду за дитиною до 3х років. Чи має вона право в цей час працевлаштуватись на інше підприємство за сумісництвом…