Доброго дня! Працівник відсутній на роботі з 13.04.2023 та відсутня інформація по причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль. Підприємство робило все можливе для з'ясування інформації, але працівник не виходить на контакт. Якщо такого працівника буде звільнено 15.08.2023…

Доброго дня! До нас на підприємство звернувся студент ВНЗ про проходження виробничої практики. Чи обов"язково заключати з таким студентом-практикантом строковий трудовий договір на час проходження виробничої практики? В Угоді про проходження практики в деяких пунктах зазначено…

Добрий день. Працівники нашого навчального закладу працюють у дистанційному режимі.Чи є обовязковим проходження медичного огляду, якщо працівники живуть у різних містах країни, а деякі за кордоном…

Добрий день, питання:
переробляємо посадові інстукції ( готуємось до аудиту) фахівець і з сертифікації надав нам зразок посадової в якій є титульна сторінка на якій є РОЗРОБИВ. Хто має бути розробником посадових інструкцій? Начальник відділу кадрів чи начальники…

Добрий день. В штаті є працівник, який поки у декретній відпустці. Скоро виходити. Вона громадянка россії, але є посвідка на постійне проживання. Чи може роботодавець звільнити її…

Доброго дня. Чи можна звільнити або скоротити зовнішнього сумісника, якщо він мобілізований…

Працівниця була звільнена у зв'язку з закінченням строку трудового договору. Але вона принесла довідку, що вагітна. Чи повинні ми відміняти наказ про звільнення? Чи можна просто прийняти її на цю посаду заново…

Дброго дня, підскажіть будь ласка в питанні військового обліку, на підприємстві працює директор (жінка) за сумісництвом і бухгалтер, штат 2 од, чи потрібно оформляти документи на директора з військового обліку, раніше не приймались і не будуть прийматись військовозобовязані…

Доброго дня. Чи можна до структури апарату міської ради та її виконавчого комітету ввести новий відділ, всі штатні працівники якого НЕ посадові особи місцевого самоврядування? (віділ з питань охорони та спостереження у складі : керівник відділу, керівник групи (2 групи у складі…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо компанія хоче надати додатковий вихідний день працівникам - в день, який раніше був святковим, але зараз свято перенесли з 14 жовтня на 01 жовтня 2023. Чи потрібно робити наказ чи якесь обгрунтування чи посилання чому надається додатковий…

Добрий день, чи чинний вже Указ Президента України № 451/2023 від 26.07.2023…

Вітаю! Підкажіть, якщо начальника дільниці було переведено заступником начальника дільниці, тимчасово, зі збереженням посади. Але зараз потрібно його залишити заступником начальника на постійно. Як привильно це зробити і як тепер нараховувати зарплату, оскільки при тимчасовому…

Доброго дня! Чи можемо звільнити людину за угодою сторін, яка заходиться в відпустці без збереження ЗП, до закінчення цієї відпустки…

Добрий день, за яких підстав можна надати працівнику відпустку без збереження зарплати тривалістю більш 15 кд…

Добрий день. З працівником призупинено трудовий договір. Працівника необхідно звільнити, але працівник висловлює бажання виходити на роботу. Чи є законні підстави : відсутність працівника чи інформації про нього, або організаційних умов припинити з ним труд. договрір…

Доброго дня. При прийнятті на роботу, працівниця надала трудову книжку. На титульній сторінці вказано дівоче прізвище "Іванова", яке перекреслено і вказано інше прізвище "Шевчук", яке вона отримала в 2007р. але жодного запису на титульній сторінці трудової книжки на підставі…

Доброго дня. Чи потрібно у заяві та наказі про щорічну основну відпустку зазначати що працівник є інвалідом 3 групи…

Добрий день! Чи може працівник, який обіймає посаду начальника відділу і має броню від мобілізації, заключити контракт добровольця територіальної оборони і бути увільненим від основної роботи…

Доброго дня, працівниця не виходила на зв'язок з 24.02.2022 року, сьогодні 14.08.2023 вона з'явилась і хоче звільнитися за угодою сторін (п 1 ст.36 КЗпП України) виплачуємо ій компенсацію за невикористану відпустку накопичену до 24.02.2022 року, цей день 14.08.2023 ми їй не…

Доброго дня! Працівнику видав ТЦК мобілізаційне розпорядження. Забирають на службу у воєнний час. Які дії роботодавця? Знаю що робиться наказ про увільнення працівника, але не знайшла зразок. Що робити зі списками військовозобов'язаних, чи вноситься туди інформація і яка? Який…