Доброго дня. ФОП 2 група, хоче найняти на роботу в свою кав'ярню першого співробітника. Чи потрібно ще до того як взяти на роботу працівника зробити штатний розпис (просто з посадою) чи потрібно вже робити штатний розпис коли вже прийняв працівника на роботу…

Доброго дня. ФОП 2 групи може прийняти максимум 7 чи 10 працівників? Якщо більше потрібно, то скільки припадає на 1 людин з особливими потребами працівників? Та скільки може приймати на роботу працівників ФОП 3 групи ? Уточнення: А якщо у ФОП працює 6 людей на повній ствці, ще…

Здравствуйте. Работнику предоставлен отпуск без сохранения зп. на период военного положения согласно ч.3 закона 2136 с 1.07 по 17.08.23 г. Зачисляется ли такой отпуск в стаж для предоставления ежегодного основного отпуска? Спасибо…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, заяви працівників на прийняття, звільнення, відпустку і тд чи можуть бути в друкованому вигляді, де працівником проставляються власноруч дата та підпис, чи мають повністю бути написані від руки…

Добрий день.
У зв'язку з Постановою від 18 квітня 2023 р. № 341 КМУ до Ліцензійних умов провадження охоронної діяльності, чи підпадають в ній нововведення щодо охоронників, які працюють на звичайному підприємстві?. Чи це стосюється тільки тих підприємств, хто займається…

Добрий день, в книгу обліку відпусток треба заносити відпустки без збереження заробітної плати…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, яка буде сума штрафу, якщо директор-іноземець працює без дозволу на працевлаштування і згідно якого Закону? Строк дії його дозволу закінчився 08.12.2022 року…

Добрий день. Виникло питання. На підприємстві працівник був зовнішним сумісником. А з 01.07 має стати його основним місцем праці. В цьому випадку в 1С я працівника звільняю і приймаю заново? Повідомлення відправляти до ДПС? Чи треба виплатити компенсацію за не використану…

В книгу обліку відпусток треба заносити додаткові відпустки за шкідливість, інвалідність та без збереження заробітної плати?І друге питання:Не використано відпусток за попередній період-там вказувати на дату надання відпустки чи на дату початку відпустки за попередній(приклад…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Чи містить чинне законодавство обмеження щодо надання відпустки сумісникам або працівникові за основним місцем роботи: якщо сумісник йде у відпустку за основним місцем роботи, може він продовжувати працювати на роботі за сумісництвом? Та…

Доброго дня. Працівнику виповнилося 26 років. Працівник має тимчасове посвідчення військовозобов'язаного. З якого віку потрібно робити заміну тимчасового посвідчення на військовий квиток…

Доброго дня, бувають індивідуальні випадки, коли співробітника потрібно оформити заднім числом? Які штрафні санкції за подачу звіту в податкову не за день до прийому. а заднім числом? Дякую…

Добрий день. Яку можна дати додаткову щорічну відпустку для сестри-господині в лікарні…

Добрий день. Чи можна дати працівнику додаткову відпустку за ненормований робочий день, якщо працівник робить на одному підприємстві на основній роботі та за сумісництвом…

Чи можна надавати відпустку з суботи ,Якщо у працівника посада сторож і цей день є робочим…

Доброго дня, працівник знаходиться у відпустці без збереження з/п на період дії воєнного стану чи має роботодавець сплачувати лікарняний. Дякую…

Доброго дня. Директор йде у відпустку на 28 кн.дн. Тимчасове виконання обов'язків покладають на провідного методиста.
Питання:
1) чи потрібно директору писати окрему заяву на покладання обов'язків;
2) чи потрібно видавати окремий наказ на покладення обов'язків…

Доброго дня. Працівниця на період бойових дій виїджала за межі міста , і перебуваючи там звільнилась за угодою сторін. Трудова книжка була у неї на руках. Як правильно оформити тепер запис про звільнення , якщо вже зроблений запис про прийняття на роботу на іншому підприємстві…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, питання по 1-с ЗУП. При розрахунку відпускних з розрахункового періоду не виключаються дні відпустки без збереження заробітної плати. Де поправити? Дякую…

Доброго дня! Прошу вашого роз'яснення , чи не суперечить законодавству , при великій кількості відпусток в організаціі , надавати відпустки декільком працівникам в одному паперовому наказі, окремими підпунктами по кожному працівнику. Питання виникло, тому що в даній організаціі…