Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
25.05.2023 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які наслідки для роботодвця непроходження медоглядів згідно з ПКМУ від 23 травня 2001р. № 559…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 11:28
ОС
Озірська Світлана Миколаївна
25.05.2023 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть розібратися, чи є така посада бухгалтер-касир, і які вимого по освіті…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 18:48
ОК
Оксана
25.05.2023 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Відбулася зміна назви установи (із школи на ліцей). Вищим органом з керівником якої була укладено контракт (як з керівником школи). Чи потрібно вносити зміни додатковою угодою до контракту з керівником у зв´язку із зміною назви цієї установи…
Відбулася зміна назви установи (із школи на ліцей). Вищим органом з керівником якої була укладено контракт (як з керівником школи). Чи потрібно вносити зміни додатковою угодою до контракту з керівником у зв´язку із зміною назви цієї установи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 11:28
ОЛ
Олена
25.05.2023 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходиться на лікарняному по встановленому діагнозу інсульт - вже 4 місяці. Чи може роботодавець звільнити такого працівника без згоди самого працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 18:48
ОЛ
Олена
25.05.2023 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходиться на лікарняному 4 місяці. Діагноз: інсульт. Чи може роботодавець звільнити такого працівника за своєю ініціативою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 18:48
НА
Наталія
25.05.2023 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
У нас в компаніїї для однієї посади є декілька напрямків роботи з різною погодинною оплатою. Чи можемо ми перевести працівника на напрямок з меншою погодинною оплатою як звичайне переведення чи потрібно попередити за 2 місяці? Який алгоритм наших дій…
У нас в компаніїї для однієї посади є декілька напрямків роботи з різною погодинною оплатою. Чи можемо ми перевести працівника на напрямок з меншою погодинною оплатою як звичайне переведення чи потрібно попередити за 2 місяці? Який алгоритм наших дій…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 11:28
КА
Катерина
25.05.2023 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Особовий листок заповнюється працівником від руки чи дозволяється і загальнотехнічними засобами Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 18:54
СТ
Сівак Тетяна Вікторівна
25.05.2023 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день На підприємство надійшло розпорядження з ТЦК та СП щодо проходження мед комісії працівника, але працівник на лікарняному. Підкажіть будь ласка, які дії кадровика. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 18:53
МС
Мар'яна Сергіївна
25.05.2023 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня якщо відділення амбулаторного гемодіалізу працює з понеділка по суботу -6днів бо людям треба 3чі проходити в тиждень. А посади займають 1,0 або до 1,0 побто за нормами п'ятиденки. В табелі ми пишемо за п'ятиденкою але 6 днів? І в наказі писади роботи за п'ятиденним…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 11:25
АЛ
Алла
25.05.2023 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Прийняли працівника на роботу 16.05.2023, з 25.05. пішов на лікарняний. Стаж за рік розірваний:
січень 2022 - 1 міс, з лютого по серпень - 0, з вересня по січень - 4 міс. 29 днів, лютий- березень - 0, 24.04.2023 - 15.05.2023 - 22 дні
Чи правильно я…
Прийняли працівника на роботу 16.05.2023, з 25.05. пішов на лікарняний. Стаж за рік розірваний:
січень 2022 - 1 міс, з лютого по серпень - 0, з вересня по січень - 4 міс. 29 днів, лютий- березень - 0, 24.04.2023 - 15.05.2023 - 22 дні
Чи правильно я…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 11:25
ЛБ
Лариса Борисівна
25.05.2023 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може підприємство заключати договір чи контракт з тим що працівник зобовязаний відпрацювати півроку чи рік? і якщо так які статті можна застосовувати для такого формулювання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 11:25
КА
Катерина
25.05.2023 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В доповненні до особового листка з обліку кадрів заповнювати все що після прийняття працівника? Наприклад у розділі "Відомості про набуття освіти" тут заповнювати тільки якщо набута вже після прийняття? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 11:37
ЮЛ
Юлія
25.05.2023 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно візувати заяву на відпустку…

Марина, консультант
експерт
25.05.2023 | 20:43
ТЕ
Тетяна
25.05.2023 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно візувати заяву на відпустку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 20:49
IN
incognito
25.05.2023 | 18:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник влаштувався на роботу 01.01.2023 року чи можна надати йому відпустку тривалість 12 к. д. в травні 2023 року чи обов'язково тільки 14 к.д…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.05.2023 | 00:55
БО
Бондаренко Наталя
25.05.2023 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, які підтверджуючі документи має надати працівниця для оформлення додаткової відпустки як матері дитини - інваліда. Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.05.2023 | 00:55
АН
Анастасія
25.05.2023 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, вносимо запис в трудову книжку про навчання, є диплом бакалавра про закінчення навчання 05 липня 2022 року, в новому форматі додатка до диплома не має інформації про початок навчання (але вказано тривалість освітньої програми (240 кредитів ЄКТС/ з роки 10 місяців))…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 20:50
ТЕ
Тетяна
25.05.2023 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, проконсультуйте, будь ласка, по такому питанню: чи можна наказом по підприємству призначити працівника, який працює за зовнішнім сумісництвом, відповідальним за кібербезпеку? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 18:48
ОЛ
Олена
25.05.2023 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник за заявою по 19.05.2023 знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку із воєнним станом (ч. 3 ст. 12 Закону № 2136). 07.05.2023 відкритий е-лікарняний, який продовжений до 05.06.2023 ( у зв'язку із складністю захворювання буде ще…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.05.2023 | 00:55
НА
Наталья
25.05.2023 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. працівник приніс посвідчення, що він має право на пільги для багатодітних сімей. В нього 3 дітей, 1 дитина його, 2 дитини дружини. Які пільги може надати йому підприємство? для соціальної пільги по ПДФО заробітна плата вище порога. чи підкажіть де можно почитати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 11:25



