🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АГ
Гавриленко Аліна Олександрівна
17.02.2026 | 10:38
Відповідь надано
Нарахування відпустки без збереження зарплати після демобілізації працівника
Працівник демобілізувався, наказ повч від 31.07.2025 р., на облік у ТЦК та СП поставили 04.08.2025 р., на підприємстві приступив до роботи 5.08.2026 року, за період з 01.08. по 04.08.2026 можна працівнику нарахувати відпустку без збереження з\п…
АК
Анна, консультант
експерт
17.02.2026 | 19:20
ЛС
Сировацька Людмила
17.02.2026 | 10:38
Відповідь надано
Вибір назв посад для операторів кол-центру: рекомендації та варіанти
Вітаю)
Ми плануємо створити підрозділ "кол-центр" з метою обслуговування та інформаційного супроводу клієнтів. Підкажіть як за класифікатором обрати назву посади для оператора кол-центру? Які можуть бути варіанти назв для посад таких працівників…
Ми плануємо створити підрозділ "кол-центр" з метою обслуговування та інформаційного супроводу клієнтів. Підкажіть як за класифікатором обрати назву посади для оператора кол-центру? Які можуть бути варіанти назв для посад таких працівників…
АК
Анна, консультант
експерт
17.02.2026 | 19:04
ТЕ
Тетяна
17.02.2026 | 10:36
Відповідь надано
Питання щодо продовження відпустки та лікарняного працівниці-сумісника
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, якщо працівниці-суміснику надано відпустку по вагітності та пологах на 126 календарних днів з 26.01.2026 по 31.05.2026. А 16.02.2026 з'явився лікарняний про продовження відпустки з 01.06.2026 по 14.06.2026. Якою датою потрібно проводити наказ…
АК
Анна, консультант
експерт
17.02.2026 | 18:56
ТЕ
Тетяна
17.02.2026 | 10:36
Відповідь надано
Чи можуть критично важливі підприємства бронювати працівників у розшуку
Чи може підприємство, яке є критично важливим або підприємство ОПК, після 01.02.2026, тимчасово бронювати на 45 днів своїх працівників, що мають порушення правил військового обліку та перебувають у розшуку…
МК
Марія, консультант
експерт
17.02.2026 | 17:06
АЛ
Алла
17.02.2026 | 10:35
Відповідь надано
Порядок розбронювання працівника без звільнення: важливі нюанси
Добрий день. Який порядок розбронювання працівника, який не звільняється? дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.02.2026 | 16:21
ОВ
Василішина Олена
17.02.2026 | 10:34
Відповідь надано
Відсутність запису про звільнення: чи можна приймати на роботу
При прийомі працівник надав трудову книжку паперову, але в ній немає запису про звільнення з попереднього місця роботи . Можу я робити запис про прийом? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
17.02.2026 | 14:56
ОН
Онофрійчук Марина
17.02.2026 | 10:32
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з обліком у військовому резерві
Доброго дня. Чи можемо ми прийняти на роботу працівника з витягом з резерву , який перебуває на обліку у відповідному ТЦК, але не поновив в свій час дані, так як в графі "Дата уточнення даних" стоїть прочерк. А потім якщо можна прийняти то чи можемо забронювати.Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
17.02.2026 | 17:37
СК
Клімович Сніжана Сергіївна
17.02.2026 | 10:31
Відповідь надано
Тривалість перебронювання працівника на військовий облік: деталі
Добрий день. Скажіть скільки часу триває перебронювання працівника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.02.2026 | 16:16
Т
Т
17.02.2026 | 10:26
Відповідь надано
Вказувати підрозділ у наказі на прийом працівника важливо
Доброго дня, на підприємстві є два підрозділи, які знаходяться в різних населених пунктах Чи потрібно в наказі на прийом вказувати фактичне місце роботи працівника ( підрозділ )…
АК
Анна, консультант
експерт
17.02.2026 | 14:50
ІР
Ірина
17.02.2026 | 10:20
Відповідь надано
Матеріальна допомога зовнішнім сумісникам: правила та нюанси отримання
Доброго дня. Працівник є зовнішнім сумісником. Чи надається такому працівнику матеріальна допомога на оздоровлення при наданні відпустки? Але ж матеріальна допомога надається один раз на календарний рік, тобто надають за основним місцем роботи, а за суміництвом не надають? Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2026 | 21:15
СВ
Світлана
17.02.2026 | 10:19
Відповідь надано
Переведення працівника з вчителя на заступника директора: нюанси
Працівник за основним місцем роботи вчитель, а за сумісництвом-заступник директора на 0.5 ставки.
З першого березня хочемо зробити цього працівника за основним місцем роботи заступником директора з правом викладання.
Як це правильно зробити?
Перевести з вчителя…
З першого березня хочемо зробити цього працівника за основним місцем роботи заступником директора з правом викладання.
Як це правильно зробити?
Перевести з вчителя…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2026 | 20:55
АК
Кондрашова Альона
17.02.2026 | 10:14
Відповідь надано
Зміна прізвища працівника під час відпустки: коли подавати заяву
Добрий день
працівниця знаходиться у відпустці для догляду до 3- років.
Змінила прізвище.
Коли вона має написати заяву про внесення змін до облікових даних працівника? Можна це робити під час відпустки чи вже по закінченню?
дякую…
працівниця знаходиться у відпустці для догляду до 3- років.
Змінила прізвище.
Коли вона має написати заяву про внесення змін до облікових даних працівника? Можна це робити під час відпустки чи вже по закінченню?
дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2026 | 19:49
АН
Анна
17.02.2026 | 10:04
Відповідь надано
Запізнене подання Д4: чи можливо уникнути штрафних санкцій
Звільнили працівника та не подали Д4 у ТЦК в 7-денний строк.
Чи є сенс подавати з запізненням? Чи від штрафу вже тут нічого не врятує? Чи можливо можна якось мінімізувати ризики у такому випадку…
Чи є сенс подавати з запізненням? Чи від штрафу вже тут нічого не врятує? Чи можливо можна якось мінімізувати ризики у такому випадку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.02.2026 | 11:13
ОК
Оксана
17.02.2026 | 10:03
Відповідь надано
Виплата компенсації за залишок відпусток мобілізованому працівникові законно
Вітаю.
Як можна виплатити компенсацію за залишок відпусток мобілізованому працівникові ще в травні 2021 року? Він потрапив в лікарню та треба допомога, чи можемо ми законним чином йому виплатити ці дні? Які можуть бути підстави…
Як можна виплатити компенсацію за залишок відпусток мобілізованому працівникові ще в травні 2021 року? Він потрапив в лікарню та треба допомога, чи можемо ми законним чином йому виплатити ці дні? Які можуть бути підстави…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.02.2026 | 06:59
ГА
Галина
17.02.2026 | 10:00
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матері-одиночки без статусу
Добрий день. Працівниця сама виховує дитину, статусу "мати - одиночка" не має, бо розлучена. Чи має право на додаткову відпустку, на яку саме,? Працівниця працює на двох посадах по 0,5 ставки, чи має право на таку відпустку7…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.02.2026 | 20:11
ОЛ
Олеся
17.02.2026 | 09:58
Відповідь надано
Можливість працевлаштування контрактника ЗСУ на основне місце роботи
Добрий день! Чи можна працевлаштовувати в штат на основне місце чи за сумісництвом людину, якак є контрактником зсу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2026 | 19:40
БН
Буткевич Наталія Олегівна
17.02.2026 | 09:57
Відповідь надано
Чи можуть сумісники йти у відпустку під час військового обліку
Добрий день. У нас є сумісники з неповним робочим днем. До квоти військовозобовязаних плюсуються, мають відстрочку. Працюють згідно графіка, які узгодили з керівником( у вільний від основної роботи час), отримують зарплату згідно відпрацьованих годин ( мінімальна є). Чи можуть…
МК
Марія, консультант
експерт
17.02.2026 | 23:53
ВІ
Вікторія
17.02.2026 | 09:55
Відповідь надано
Визначення відпустки для сумісника з інвалідністю третьої групи
Вітаю. Прийняли за сумісництвом робітника. Він є особою з інвалідністю 3 гр.. В цьому випадку він не враховується до квоти інвалідів, бо сумісник. А як в такому випадку бути з наданням щорічної відпустки -24 дні чи 26 днів. І відпустка така дається особі з інвалідністю,тільки…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.02.2026 | 06:46
ОЛ
Олександра
17.02.2026 | 09:51
Відповідь надано
Як діяти, якщо працівник не надає документи військового обліку
Доброго дня, підскажіть будь ласка, як бути з працівником, який не хоче надавати оновлені документи, в нас є його паперова версія ВК, але знаємо, що в нього відстрочка та є актуальний резерв, який він відмовляеється надавати, які дії ми можемо впровадити щодо такого…
МК
Марія, консультант
експерт
17.02.2026 | 23:41
ІІ
Ірина Іванівна
17.02.2026 | 09:47
Відповідь надано
Оформлення студентської практики: документи для направлення коштів закладу
Вітаю. У студента коледжу преддипломна практика оформлюєио його у штат по студентському трудовому договору. Згідно Закону № 103 п'ятдесят відсотків заробітної плати направляється на рахунок закладу освіти. Підкажіть у якому саме документі потрібно прописувати про направлення цих…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 10:02
