🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
07.11.2025 | 19:47
Відповідь надано
Звільнення зовнішнього сумісника та прийняття на основну роботу
Доброго дня, працівник у нас зовнішній сумісник, але звільнився з основного місця роботи. Все одно його треба звільнити,як сумісника і прийняти к нам за основним…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.11.2025 | 13:30
НА
Надія
07.11.2025 | 17:29
Відповідь надано
Коректність назви посади головного інженера проекту і код
Доброго дня. Ми-виробница компанія, ТОВ. Приймаємо працівника на посаду головного інженера проекту, чи коректна назва посади і який код? Потрібна інструкція головного інженера проекту. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.11.2025 | 22:02
АЛ
Алла
07.11.2025 | 14:36
Відповідь надано
Прийняття працівника: один наказ чи два для суміщення
Вітаю. Ми приймаємо працівника на роботу за основним місцем роботи і він також бути виконувати роботу за суміщенням. Можна все офрмити одним наказом прийом і суміщення чи різними наказом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2025 | 19:03
МК
Кучера Маряна Богданівна
07.11.2025 | 13:01
Відповідь надано
Можливість прийняття працівника на нову посаду без звільнення
добрий день. Працівник у нас працює на посаді реєстратора медичного 0,75ст. за зовнішнім сумісництвом. основне місце роботи лікар-стоматолог-терапевт, вона з нього звільняється і хоче до нас працевлаштуватися на 0,25 стоматолога-терапевта. Чи можемо ми подати повідомлення та…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.11.2025 | 20:04
ОЛ
Ольга
07.11.2025 | 10:43
Відповідь надано
Переведення працівниці зі строкового на постійний трудовий договір
Вітаю. Працівниця прийнята за строковим трудовим договором на період відпустки для догляду за дитиною основного працівника. За цей час з'явилася ще одна така сама вакансія. Питання: працівницю за строковим трудовим договором можно перевести наказом на постійне місце роботи чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.11.2025 | 23:19
АН
Анна
07.11.2025 | 10:36
Відповідь надано
Необхідність створення посади керівника відділу збуту розглядається
Доброго дня! При можна прийняти на посаду "керівника відділу продажу". Дану посаду в класифікаторі професій не знайшла. Чи потрібно Начальника відділу збуду. В відділі збуту є один працівник "Менеджер (управитель) в оптовій торгівлі "…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.11.2025 | 22:50
ІН
Інна Дадонова
07.11.2025 | 09:47
Відповідь надано
Визначення педагогічного стажу для працівника з ВПО в Україні
Доброго ранку! Працівник має статус ВПО. Має оформитись на посаду вчителя. Як порахувати педагогічний стаж працівнику, якщо 2015 рік - прийняття на роботу вчителем (Луганськ, ЛНР). Звільнення немає. 2017 прийнята на роботу вчителем (Сєвєродонецьк). Чи враховуємо ці періоди в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2025 | 14:49
ІР
Ірина
07.11.2025 | 09:42
Відповідь надано
Прийом на роботу бетоняра з відстрочкою через інвалідність: нюанси
Приймаємо на роботу працівника. На посаду бетоняр. По доументу Е-ВОД з резерву бачимо, що у нього відстрочка у зв'язку з інвалідністю, але працівник не хоче надавати довідку МСЕК і афішувати свою інвалідність. Сказав буду працювати на загальних умовах.Що нам робити? Вимагати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2025 | 12:17
ОЛ
Ольга
07.11.2025 | 09:31
Відповідь надано
Прийняття на роботу без завершеного медогляду: можливості та ризики
Можно прийняти на роботу інв. 3 гр., якщо він ще не повністю пройшов мед.огляд? По висновку МСЕК робота не протипоказана, а так як лікарі приймають за записом, витрачаємо час. А директор та працівник, хочуть щоб він вже приступив. Можна оформити, а мед.огляд він донесе чи це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2025 | 17:09
ОЛ
Ольга
07.11.2025 | 08:47
Відповідь надано
Припинення роботи тимчасового працівника після закінчення лікарняного основного працівника
На період відсутності основного працівника (тимчасова непрацездатність), працівник був призначений на посаду. Лікарняний у основного працівника закінчився. Чи потрібно видавати розпорядження для працівника, який тимчасово заміняв про припинення роботи? ( в розпорядженні про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2025 | 15:49
ВО
Вікторія Олександрівна
06.11.2025 | 16:31
Відповідь надано
Процедура відмови працівника від роботи та скасування наказу
Вітаю, працівника прийнято на роботу з 03.11.25, він прийшов 03.11.2025 але до роботи не приступив через великий тиск, сьогодні подзвонив, що робити не буде і може завтра (07.11.) написати заяву про відмову. Так можна зробити, що 07.11. він напише заяву, я 07.11. видам наказ і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.11.2025 | 14:59
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
06.11.2025 | 13:45
Відповідь надано
Переведення працівників лабораторії на нову посаду у відділі контролю якості
Вітаю. На підприємстві змінено назву структурного підрозділу Лабораторія на Відділ контролю якості. Працівниці Лаборанти хімічного аналізу на яку посаду їх потрібно перевести? чи можна їх перевести на посаду контролер з якості? Ми рибоконсервний завод…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.11.2025 | 15:22
ТЕ
ТЕТЯНА
06.11.2025 | 13:12
Відповідь надано
Стажування новоприйнятого електрогазозварника: оформлення та умови роботи
Новоприйнятий електрогазозварник повинен пройти стажування. У штаті лише одна така посада. Є працівник з іншої посади, який раніше суміщав цю роботу, має відповідну освіту і досвід. Чи можна доручити йому стажування нового працівника, якщо він працює у змінному режимі (доба…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.11.2025 | 21:28
МЮ
Марина Юріївна
06.11.2025 | 11:52
Відповідь надано
Прийняття на роботу військовослужбовця у відпустці за договором ЦПХ
Чи можна приняти на 2 тижні робітника, який військовослужбовець у відпустці по Договору ЦПХ на виконання робіт…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.11.2025 | 00:09
ОЛ
Ольга
06.11.2025 | 11:48
Відповідь надано
Директор ТОВ: можливість роботи за сумісництвом на 0.25 ставки
Чи може директор ТОВ, працювати на цьому ж ТОВ за внітрішнім сумісництвом? Наприклад, менеджером із реалізації страхових послуг, на 0.25 ставки…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.11.2025 | 18:54
ИР
Ирина
06.11.2025 | 11:22
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з військовою відстрочкою: можливості та обмеження
чи можна приймати на роботу працівника який зарахований до військової частини але оформив відстрочку п3 ч1 ст23…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.11.2025 | 23:24
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
06.11.2025 | 11:03
Відповідь надано
Прийом працівника за сумісництвом при основному місці роботи
Працівник має основне місце роботи в дитсадку, фактично там не працює, але числиться. Чи можемо прийняти його до нас за сумісництвом на повний робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.11.2025 | 20:16
ВА
Валерія
06.11.2025 | 09:19
Відповідь надано
Чи можливе встановлення тримісячного випробувального терміна для робітника
Чи може робітнику при прийомі встановлюватись не 1 місць випробувального терміна а 3 місяці? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.11.2025 | 18:46
TS
tsviridova777
05.11.2025 | 17:40
Відповідь надано
Чи потрібно питати про оцифровану трудову книжку при прийомі
Добрий день. При прийнятті на роботу тепер, чи повинен відділ кадрів питати у працівника чи оцифрована у нього його трудова книжка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2025 | 18:52
МС
Максимова Світлана Георгіївна
05.11.2025 | 16:40
Відповідь надано
Код по КП для посади генерального директора в ТОВ
Добрий день. Який буде код по КП посади - генеральний директор (в ТОВ вже є три директора по напрямкам)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 22:14
