Добрий день! Будемо звільняти працівника через відсутність понад 4 місяця. Складність у тому, що банківські картки заблоковано і в день звільнення немає куди перерахувати гроші, зв'язку з ним немає. Як це оформити документально і чи можна його звільняти? Дякую…

1.Чи є підставою для зміни істотних умов праці недостатнє фінансування адміністративного підрозділу (використовується більше 20% коштів НСЗУ що суперечить колективному договору)??? В результаті для двох бухгалтерів встановлено неповний робочий день (0,75 посадового окладу). Від…

Доброго дня! Звільняємо працівників через відсутність понад 4 місяці. Як бути з розрахунковими коштами у день звільнення? Дякую…

Доброго дня! працівник інвалід 2 гр. хоче звільнитись без відпрацювання 2 тижнів, але інвалідність отримана раніше. Як правильно звільнити працівника? Дякую…

Доброго дня! Порадьте, будь ласка, в такому питанні: видаємо наказ про закінчення труд. відносин в зв'язку зі смертю працівника, повинні виплати всі належні суми родині працівника, при цьому чи буде правильним виплата цих сум на банківську картку саме дружини померлого і в…

Працівник на день звільнення перебував в декретній відпустці з 2021. Звільнився 05.05.2025 за згодою сторін. Помилково не видали йому в день звільнення копію наказу про звільнення. З наказом працівник ознайомлений, трудову отримав в день звільнення.
Питання. Яка…

Підкажіть будь ласка працівник знаходилася у відпустці по догляду за дитиною до 6 років до 20.05.2025, хоче звільнитися за угодою сторін 17.05.2025. Я видаю наказ тільки на звільнення чи має ще бути наказ на дострокове припинення відпустки до догляду за дитиною до 6 років…

Вітаю, підкажіть - у працівниці закінчується відпустка для догляду за дитиною до 3 років у неділю, виходити чи продовжувати не планує, хоче звільнятися. Неділя - вихідний, коли би її потрібно було звільнити? І як правильніше звільняти декретчиць - за угодою чи за власним…

доброго дня. Порадьте, будь ласка, працівниця у 2022 році оформила відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану та виїхала за кордон і більше на зв'язок не виходе. Керівник закладу хоче її звільнити, чи можно це зробити і як правильно це зробити. Дякую…

Вітаю. Скажіть, будь ласка, чи можна звільнити вагітну працівницю, яка оформлена за гіг-контрактом? І якщо ні, то яка відповідальність за це…

Добрий день! Із працівницею було призупинено дію ТК, наразі працівниця знаходиться закордоном та не збирається поветатися. Хоче звільнитися. Як оформити її звільнення так, щоб їй не приїзджати сюди та чи можливе звільнення без поновлення діїї ТК…

Добрий день. Працівник прийнят на строковий трудовий договір. Термін ТД по 20.05.2025. З 01.05.2025 у працівника відкрито лікарняний. Ми знаємо що це тривалий лікарняний (3 місяці). Чи є правові підстави звільнити такого працівника по закінченню строку трудового договору…

Коли повідомляти ПФУ про звільнення працівника…

Добрий день.Працівник прийнятий майстром дільниці на випробувальний термін 1 місяць. Проте він виявився недостатнім для вивчення його професійних навичок, тому був продовжений на ще 1 місяць з ознайомленням працівника під підпис. Згідно ст. 27 ЗКпП випробувальний термін не може…

Добрий день , по якій статті звілтнити працівника за прогули? яка саме процедура цього звільнення і які документи потрібно…

Вітаю. Яка процедура скасувати бронювання, якщо звільняється працівник? Ми спочатку знімаємо бронювання в дії, а потім звільняємо і подаємо до пенсійного фонду відомості? Як часто можна подавати на розбронювання працівників, що звільняються…

Вітаю! з працівником укладено строковий трудовий договір, строк дії договору до 30.06.2025. Він написав заяву на надання щорічної відпустки з 30.06.2025 з подальшим звільненням. Як правильно оформити надання відпустки та звільннення, щоб не виник ризик зміни трудового договору…

Добрий день. Є робітник ,який з 01.01.2023 нез'являється на роботі. у табелі ставимо НЗ. Питались зв'язатись з ним у вайбері, ніякої відповіді. На кінець 2023,2024 робили накази, про відсутність з НЗ. у січні 25 надсилали за адресою реєстрації наказ про виклик в тцк (було…

у нас токар після перенесеного інсульту, ми направили його на медичний огляд після лікарняного, і у медичному висновку написали, що він не придатний до роботи. Як правильно розрахувати його, як має бути написана заява чи йому не потрібно писати заяву, наказ, за якою підставою…

Вітаю. На практиці весь час дату звільнення за власним бажанням рахують з дати реєстрації (подання) заяви? Чи є це глобальним порушенням…