Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

НТ
Таран Наталія Євгенівна
07.09.2026 | 11:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно оформити призначення директора після прийому працівників

Добрий день. Підкажіть будь ласка як виправити наступну ситуацію - підприємстьтіли розпочало свою діяльність, з 01.08 призначили директора, наказ не зробили, після прийняли на роботу три працівника накази 1,2 і 3-К. Яким номером тепер зробити наказ про призначення директора, він…

15

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2026 | 21:16

Номером «1-К» зі складанням Акта про технічну помилку.

На практиці у подібних ситуаціях досить часто застосовують дробові номери (наприклад, №…Ще

СЮ
Старовєрова Юлія Миколаївна
07.09.2026 | 10:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом на роботу молодого спеціаліста: нюанси та вимоги

Доброго дня, підкажіть якщо на підприємстві є потреба в кадрах, як правильно прийняти працівника який навчвється має 17 років на посаду провідного бухгалтера з дипломом магістра…

20

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 17:17

Працевлаштування працівника, якому виповнилося 17 років і який продовжує навчання, законодавством не заборонено, однак у цій ситуації необхідно врахувати…Ще

АН
Анна
07.09.2026 | 09:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом працівника на сумісництво з частковою зайнятістю 0,6 ставки

Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, чи можно прийняти спіробітника по сумісництву на 0,6 ставки, якщо за основним він праціює на 0,5 ставки (викладач в коледж)…

14

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.09.2026 | 23:28

так

За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо. При чому працювати за…Ще

КА
Катерина
07.09.2026 | 09:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно оформити наказ про дистанційну роботу під час тривог

Вітаю)
Порадьте, будь ласка, якщо є потреба в роботі дистанційно, але "по ситуації" під час частих тривог, як зазначити це в наказі? Тобто не певні дні чи дати…
1

55

ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.09.2026 | 22:34

Це має бути наказ з адміністративно-господарських питань (АГП).

Так, його видають відразу на всіх працівників, яких буде стосуватися такий…Ще

КТ
Коба Тетяна Володимирівна
06.09.2026 | 13:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи достатньо узагальненої згоди на обробку персональних даних

Якщо підприємство має усні трудові договори, чи обов'язково треба мати письмові згоди на обробку персональних даних від кожного працівника? чи можно зробити одну узагальнену згоду і зробити лист ознайомлення під цю згоду, де кожен працівник поставить свій підпис і дату…

39

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.09.2026 | 16:03

Ні, не обов'язкова.
В п. 5 ст. 6 Закону України від 01.06.2010 № 2297-VI «Про захист персональних даних» (…Ще

РО
Романна
05.09.2026 | 12:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Перевірки осіб з інвалідністю: що потрібно знати та підготувати

Вітаю. Підкажіть яка зараз ситуація з перевірками осіб з інвалідністю? Мають прислати лист, що буде перевірка? За який період перевіряють? Які документи мають право вимагати…
1

16

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2026 | 10:57

на мою особисту думку період обчислюється з дня, наступного за днем закінчення попередньої перевірки (якщо вона проводилась).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
04.09.2026 | 12:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення виробничої травми: документи та порядок дій кадровикам

Підприємство знаходиться в прифронтовій зоні, в робочий час два співробітника виконували свою роботу,перевозили ТМЦ, попав ворожий дрон, люди травмовані, госпіталізовані. Як правильно оформить кадровикам те що сталось, це вважається виробнича травма? Які документи потрібно…

29

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 17:10

Так, це виробнича травма.

Керуйтесь Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим…Ще

ОК
Кеуш Ольга Володимирівна
04.09.2026 | 12:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Введення посади опалювача: чи достатньо підготовки охоронника

Вітаю. На підприємстві поставили твердопаливний котел. В штатному розписі посади опалювача немає. Обов’язки з обслуговування котла буде виконувати охоронник. Чи потрібно буде вводити в штатку посаду опалювача, чи буде достатньо підготовка/допуск до виконання цих робіт…

18

АК
Анна, консультант
експерт
07.09.2026 | 21:00

Відповідальна особа, повинна мати відповідну кваліфікацію і теплотехнічну освіту. Якщо має освіту і пройде навчання, то можна. Якщо ні, то не варто…Ще

ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
04.09.2026 | 10:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильний запис у трудовій: переведення на посаду завідувача відділу

як правильно зробити запис у трудовій і наказі переведено на посаду завідувача відділу , а далі назва відділу. чи перевести на посаду завідувача відділу у відділ і назва відділу…

16

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2026 | 16:28

Перший варіант – «переведено на посаду завідувача відділу такого-то».

Відповідно до Додатку В до Класифікатора професій ДК 003:2010…Ще

НА
Наталія
04.09.2026 | 09:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Корекція табеля: НЗ до мобілізації, ІН після 30 серпня

З 01.08.2026 по 29.08.2026 було проставлено НЗ у табелі, Двідка з військової частини надійшла 30.08.2026 в електронному вигляді, що з 30.08.2026 праціник мобілізований, то залишати у табелі НЗ з 01.08.2026 по 29.08.2026, а з 30.08.2026 ставити ІН…

17

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2026 | 11:20

Щоб увільнити працівника від роботи наприклад через мобілізацію, або уклаення контракту мають бути підтвердні документи.Міноборони у листі від 21.08.2014…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
04.09.2026 | 08:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника: де вести табель обліку робочого часу

Вітаю, якщо працівника тимчасово переводять за його згодою на один рік до іншого підрозділу, де цей рік вести на нього табель - в новому підрозділі…

21

ОК
Олена, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:01

Оператавні відомості подаються при постійному переведенні.

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ № 1332…Ще

НК
Клепач Наталія Анатоліївна
03.09.2026 | 16:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Помилка в прізвищі працівника після подачі повідомлення про прийняття

Доброго дня, як діяти, подано повідомлення про прийняття працівника, є відповідь від податкової, а згодом у прізвищі працівника виявнено помилку, дякую…

33

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:05

Подайте до ДПС скасовуюче повідомлення, та початкове з правильними даними.Порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про…Ще

НА
Наталія
03.09.2026 | 16:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення дати для наказу про увільнення мобілізованого працівника

Вітаю, працівника мобілізували, і він прислав довідку в якій зазаначено що він перебуває на службі, але не вказано з якої дати. Довідка моє всі необхідні реквізити, печатку підписи. Чи можно спираючись на неї зробити наказ на увільнення? і яку дату вказувати у зв'язку з цим…

39

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.09.2026 | 21:46

Якщо в наданій довідці не зазначено дату початку військової служби, видавати наказ про увільнення із зазначенням конкретної дати не рекомендується.

Стаття…Ще

ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
03.09.2026 | 16:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм внесення змін у кадровий облік нової посади

підкажіть алгоритм дій . Є посада з назвою якане відповідає класифікатору. Затверджують нову штатку і створюють новий відділ. У який входить наша посада , але вже з зміненою назвою ( відповідно до класифікатора). З початку посада була як окрема в адмін управлінні. і…

14

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 15:55

Ще раз:

Все.

Тут не можна перемістити працівника. Тільки перевести.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Вікторія
03.09.2026 | 15:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення електронного наказу на відпустку з виїздом за кордон

Добрий день!
Підкажіть, чи можна оформити наказ на відпустку з виїздом за кордон з підписанням у сервісі Вчасно? Тобто в електронному форматі…

21

НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:11

Так, оформити та підписати наказ про відпустку в електронному форматі через сервіс Вчасно законно та технічно можливо.

Згідно з нормами КЗпП та Закону…Ще

ІП
Педченко Ірина
03.09.2026 | 14:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміни в практиці укладення трудових договорів: правові нюанси

Компанія укладала з працівниками письмові трудові договори. Чи можемо ми зараз відмовитися від практики укладення письмових трудових договорів із новими працівниками ?Якщо так, то як правильно це оформити документально та чи потрібно щось робити щодо вже укладених письмових…

16

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:20

Так, можете відмовитися.

Письмова форма є обов’язковою лише у випадках, визначених ст. 24 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141.

…Ще

СР
Романова Світлана
03.09.2026 | 14:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильне формулювання заяви при звільненні за угодою сторін

як правильно писати у заяві і при звільнені "за угодою сторін" "чиза згодою сторін"…

30

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:12

Правильно написати - «за угодою сторін».

У заяві: «Прошу звільнити мене 03 вересня 2026 року за угодою сторін».У наказі…Ще

ІП
Педченко Ірина
03.09.2026 | 13:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно укладати додаткову угоду при переведенні працівника

Підкажіть, будь ласка: якщо з працівником укладено письмовий трудовий договір, у якому зазначено посаду, посадовий оклад та інші умови роботи, і працівник переводиться з однієї посади на іншу (за його заявою та з оформленням відповідного наказу), чи потрібно в такому випадку…

25

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 17:07

Так, якщо з працівником укладено письмовий трудовий договір, у якому прямо визначені посада, оклад та інші умови, і працівника переводять на іншу посаду…Ще

МА
Маргарита
03.09.2026 | 12:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата праці студентів-практикантів: як вирішити складну ситуацію

Доброго дня! До нас підприємство прийшли студенти практиканти, ми оформили договора про стажування здобувачів фахової передвищої освіти і видали наказ про проходження виробничої практики. Але вони хочуть отримувати кошти, як бути в цій ситуації? Термін практики один місяць…

33

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 08:49

Так. Всі гарантії і зобов’язання, як при звичайному ТД. Тільки він має назву студентський ТД, що дозволяє встановити строки такого ТД на період…Ще

ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
03.09.2026 | 11:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може викладач працювати на повну ставку за сумісництвом

Доброго дня, працівник працює в коледжі на ставку інспектором з військового обліку та за сумісництвом як викладач. Чи може працівник в такому випадку працювати за сумісництвом як викладач також на повну ставку…

26

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:56

Так, викладач може працювати за сумісництвом на повну ставку, але є важлива умова, робота викладача має виконуватися у вільний від роботи за основною…Ще

Усі консультації21400
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21397
Уточнення0
В роботі3
Очікує0
З відповіддю АІ252
Теми
Відпустки20650
Військовий облік44923
Держслужба / ОМС1913
Загальні документи кадровика5524
Звільнення10082
Кадровий облік21400
Лікарняні / страховий стаж5079
Прийняття на роботу12097
Робочий час / табель7487
Трудові книжки6527
Інше28291