Як розраховується стаж роботи для працівників з неповним днем

ПФУ до страхового стажу зарахує повний місяць, якщо за цей місяць роботодавець/роботодавці сплатили за працівника ЄСВ в розмірі, не менше мінімального.

Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260424#n1298 ).

Аналогічна норма прописана і в ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Мінімальний страховий внесок - сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця (п. 5 ч. 1 ст. 1 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text ).

Тож якщо працівник працює на умовах неповного робочого дня (4 години/0,5 ставки) і бухгалтер нарахував йому зарплату в розмірі не менше мінімальної зарплати, до страхового стажу зарахують весь місяць. Більше того, якщо йдеться про основне місце роботи і в цій же ситуації бухгалтер нарахує зарплату менше мінімальної, від ЄСВ все одно сплатить і мінімальному розмірі і до страхового стажу зарахують повний місяць.

У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру (ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!