Як правильно розрахувати СКП та подавати звіт про інвалідів

Якщо коротко: СКШП за квартал рахуєте за правилами Інструкції №286, а якщо норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконано, то подаєте «порожній» звіт, заповнюючи лише рядки 01–08 без розділів І, ІІ, ІІІ.

Обґрунтування

1. Як розрахувати СКШП за квартал. Середньооблікову кількість штатних працівників облікового складу за кожен місяць визначають за Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держстату №286, шляхом підсумовування облікової чисельності штатних працівників за кожний календарний день місяця і ділення на кількість календарних днів місяця, при цьому зовнішніх сумісників не враховують та додатково можуть не включати окремі категорії, зокрема працівників на важких/шкідливих роботах для розрахунку нормативу осіб з інвалідністю (Інструкцією №286). СКШП за квартал отримуєте так: додаєте СКШП за три місяці кварталу і діленням на 3, результат округлюєте до цілого працівника.

2. Коли звіт подається «порожнім». Платниками внеску за ст. 18-2 Закону №875 є лише роботодавці із СКШП 8 і більше осіб, які норматив не виконали; ті, хто норматив виконав, платниками не є. Примітка до форми «Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю», затвердженої наказом Мінфіну №453 (№ 453), прямо передбачає: у разі подання Звіту роботодавцем, який не є платником внеску (у тому числі якщо норматив виконано), заповнюються тільки реквізитні рядки 01–08, а рядок 09 і розділи І, ІІ, ІІІ не заповнюються (у паперовій формі прокреслюються, в електронній — лишаються порожніми).

Коректний підхід: порахувати СКШП за квартал за Інструкцією №286, перевірити виконання нормативу, а якщо його виконано — подати Звіт лише з заповненою «шапкою» (рядки 01–08).

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?