🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ЗО
Зоя
12.12.2025 | 15:39
Відповідь надано
Чи можливе надання відпустки до початку робочого року
Працівник хоче взяти відпустку 3 дні, за робочий рік, який ще не розпочався (15.05.26-14.05.27). За попередні два робочі роки залишились дві неподільні частини по 14, всього 28 днів, які вже вписані в графік. Підприємство "за". Чи буде це прямим порушенням…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
14.12.2025 | 14:31
МВ
Марчук Вікторія Русланівна
12.12.2025 | 15:33
Відповідь надано
Оформлення невикористаної відпустки директора: питання та нюанси процедури
У ТОВ власник є бенефіаром, а також директором. Цікавить, як правильно оформити невикористанну щорічну відпустку поза графіком? Потрібно Рішення одноосібного власника? чи лише наказ у звичайному форматі, як для всіх працівників ТОВ? Чи потрібно писати ось так: "Я, ПІБ, директор…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
14.12.2025 | 14:25
ЗО
Зоя
12.12.2025 | 15:30
Відповідь надано
Розрахунок середньої зарплати при відпустці з двома наказами
Якщо працівник бере відпустку підряд 29.12-11.01, 14 днів, але вона оформлена двума наказами- перший 29.12-07.01, другий наказ пізнішою датою на період 08.01-11.01- то розраховуються дві середні, під кожен наказ, і , відповідно, різні розрахункові періоди, чи рахувати одну…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
13.12.2025 | 22:01
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
12.12.2025 | 15:30
Відповідь надано
Право на відпустку для батьків дітей до 15 років
Добрий день! Закон України про відпустки, стаття 19, в якій прописано, що мати або батько двох або білше дітей до 15 років має право на цю відпустку. Коли останній рік надання відпуски, той в якому дитині виповнилося 14 років і в 15 вже він не має права на цю відпустку чи 15…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.12.2025 | 17:56
ТЕ
Тетяна
12.12.2025 | 14:24
Відповідь надано
Нарахування відпусток для військовослужбовців: важливі нюанси та терміни
Добрий день, чи нараховуються відпустки працівнику який був призваний до лав ЗСУ в період з 19.07.2022 по 21.06.2024…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.12.2025 | 17:52
ВН
Новицька Віта Григорівна
12.12.2025 | 13:43
Відповідь надано
Як діяти з працівником, викликаним до суду як свідок
На підприємство надійшола судова повістка про виклик до суду в справі цивільній в якості свідка нашого працівника. Як діяти в даній ситуації? Чи повинні ми його ознайомити з повісткою, надати відпустку чи увільнити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.12.2025 | 09:58
ГА
Галина
12.12.2025 | 13:32
Відповідь надано
Розрахунок робочого року після переведення на нову посаду
Особа була на посаді з відпусткою 24 дні з 08.01.2024 по 23.08.2025. З 24.08.2025 переведено на посаду з відпуткою 56 днів. Як рухувати його робочий рік після переведення з 08.01. чи з 24.08…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.12.2025 | 18:07
УО
УОКС
12.12.2025 | 13:28
Відповідь надано
Відпустки: законодавчі нюанси відтермінування та можливі штрафи
Добрий день.
Працівник перебував у щорічній відпустці за відпрацьований рік 04.2023 -04.2024 р.р. в грудні 2024 року. Протягом 2025 року і в 2026 (це виявилося на момент складання графіку відпусток на 2026 рік) не бажає йти у відпустку. Чи допустимо це зг. діючого…
Працівник перебував у щорічній відпустці за відпрацьований рік 04.2023 -04.2024 р.р. в грудні 2024 року. Протягом 2025 року і в 2026 (це виявилося на момент складання графіку відпусток на 2026 рік) не бажає йти у відпустку. Чи допустимо це зг. діючого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.12.2025 | 17:59
ОЛ
Ольга Бесараб
12.12.2025 | 12:44
Відповідь надано
Питання про підтвердження відпустки для батька без трудового стажу
Добрий день.Батько хоче скористатись відпусткою на діти,дружина ніколи не працювала і не має трудової книжки.З ок-5 і Ок--7 видно, що місяця дружина отримує кошти.Працівник стверджує ,що це соц виплати на діти до 3 років.( окільки дитині меншій 2 роки). Чи потрібні додаткові…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.12.2025 | 17:36
ТЕ
Тетяна
12.12.2025 | 12:38
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ для затвердження графіку відпусток
Чи потрібно готувати наказ про підготовку графіку відпусток, якщо графік буде затверджуватись без наказу…
КЕ
Консультант Еліна
експерт
12.12.2025 | 13:06
НА
Надія
12.12.2025 | 12:20
Відповідь надано
Чи можна надати відпустку наперед без відпрацьованих днів
Доброго дня! Якщо працівник працює два рокі і вже використав щорічну основну відпустку за відпрацьовані роки, можливо ли надати йому щорічну основну відпустку наперед з 01 січня 2026 року, якщо він в наступному році невідпрацював ні одного дня…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.12.2025 | 12:46
СБ
Бондарчук Сергій
12.12.2025 | 12:07
Відповідь надано
Чи обов'язково йти у відпустку на місці сумісництва
Добрий день. Як що працівник їде у щорічну відпустку за основним місцем роботи чи потрібно в обов'язковому порядку йому ідти у відпустку там де він працює як сумісник…
ЦВ
Циганенко Василь головний редактор kadroland
експерт
12.12.2025 | 12:23
ТМ
Тамара Михайлівна
12.12.2025 | 11:59
Відповідь надано
Процедура погодження графіку відпусток: протокол та підписи працівників
добрий день.
питання щодо графіку відпусток (248 працівників)
1. видали наказ про підготовку графіку відпусток
2. зібрали відомості по працівникам.
3. сформували все в один графік відпусток.
4. погодили з трудовим колективом.
5. затвердили…
питання щодо графіку відпусток (248 працівників)
1. видали наказ про підготовку графіку відпусток
2. зібрали відомості по працівникам.
3. сформували все в один графік відпусток.
4. погодили з трудовим колективом.
5. затвердили…
КЕ
Консультант Еліна
експерт
12.12.2025 | 13:21
ТЕ
Тетяна
12.12.2025 | 11:49
Відповідь надано
Затвердження графіку відпусток без профспілкового комітету: можливості
Добрий день, якщо у ТОВ відсутній профспілковий комітет, графік відпустом можна затвердити наказом з додатком за підписом менеджера зперсоналу…
КЕ
Консультант Еліна
експерт
12.12.2025 | 12:07
АР
Радчук Анастасія
12.12.2025 | 11:38
Відповідь надано
Чи можлива відпустка без збереження зарплати на 150 днів
Добрий день! Скажіть будь ласка,чи можна надати працівнику відпустку без збереження зарплати терміном 150 календарних днів за згодою сторін…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.12.2025 | 16:39
БУ
Бугрій Марина
12.12.2025 | 10:55
Відповідь надано
Як організувати відпустку для директора підприємства КУА
Доброго дня. Підприємство КУА. Директор відповідальний за фінансовий моніторинг. В штаті числиться ще бухгалтер та внутрішній аудитор. Як можна відправити директора у відпустку…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.12.2025 | 16:17
БУ
Бугрій Марина
12.12.2025 | 10:54
Відповідь надано
Переведення працівника з інвалідністю на повну ставку: нюанси
Доброго дня. На підприємстві працевлаштований інвалід на 0,25 ставки. 10 штатних працівників.Чи потрібно переводити працівника на повну ставку з 1 січня? Він реально працює по 2 години на день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.12.2025 | 14:47
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
12.12.2025 | 10:44
Відповідь надано
Тривалість Чорнобильської відпустки: 16 чи 14 календарних днів
Доброго дня. Підкажіть, яка тривалість Чорнобильської відпустки? У графіку відпусток вказувати 16 к.д. чи 14 к.д…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.12.2025 | 12:23
АН
Анастасія
12.12.2025 | 10:14
Відповідь надано
Корекція відпустки: можливі варіанти для працівника та організації
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як можна вийти правильно із такої ситуації, якщо можна?: щорічну основну відпустку провели працівнику утвересні 5 к.днів, потім з 12.12 провели ще 8 к.днів. Отже 14 днів нерозривних вже немає. Які є варіанти за згодою працівника переробити і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.12.2025 | 22:02
ВВ
Васильченко Віта
12.12.2025 | 09:44
Відповідь надано
Розрахунок додаткової відпустки для матері двох дітей до 15 років
Добрий день. Жінка має двох дітей до 15 років. З 22.08.2020 по 01.07.2023 рік була у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3- років. З 02.07.2023 року призупинений трудовий договір по теперішній час. Написала заяву на звільнення 23.12.2025 року. Скільки днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2025 | 14:46
