Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ТУ
Усенко Тетяна
23.05.2025 | 14:27
Звільнення
Відповідь надано

Скорочення працівника передпенсійного віку: юридичні нюанси та рекомендації

Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, потрібно провести процедуру скорочення працівника, щоправда він передпенсійного віку і він залишився єдиним працівником відділу. Власники прийняли рішення що відділ, в якому даний працівник працює, на даний час припиняє діяльність. До того ж…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.05.2025 | 19:14

Ні, законодавство Ви не порушите, але працівника обов'язково потрібно попередити не менш ніж за два місяці до скорочення.

Чинне законодавство не містить…Ще

ЛА
Лариса
23.05.2025 | 12:47
Звільнення
Відповідь надано

Як правильно звільнити працівника, не порушуючи трудове законодавство

Як звільнити працівника за с.40 ,щоби не порушити Закон про працю. Дякую…

2

ДК
Дана, консультант
експерт
23.05.2025 | 16:16

Стаття 40 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 передбачає розірвання трудового договору з ініціативи…Ще

ОК
Оксана
23.05.2025 | 11:29
Звільнення
Відповідь надано

Скорочення посад у бухгалтерії: зміни в структурі та переведення

Вітаю. Якщо ми ліквідовуємо відділ бухгалтерського обліку та скорочуємо посади начальника відділу бухгалтерського обліку (1 шт.од.) та гол.спеціаліста відділу бухгалтерського обліку (1 шт.од), натомість у новій структурі вводимо посаду лише гол. спеціаліста бухгалтерського…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2025 | 18:31

В цій ситуації керівник може оцінити кваліфікацію, продуктивність праці та досвід роботи всіх працівників відділу бухгалтерського обліку і якщо у…Ще

ОГ
Галаган Оксана Андріївна
23.05.2025 | 11:21
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно додатково повідомляти про звільнення працівника

Доброго дня. Із працівником уклали строковий трудовий договір. При прийнятті на роботу в заяві працівник написав період роботи на який він приймається, також в наказі про прийняття на роботу вказано період роботи. При звільненні такого працівника в останній день дії трудового…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2025 | 18:10

При укладанні строкового договору чітко визначений і узгоджений сторонами строк такого договору. Тобто дата закінчення трудових відносин відома. Тому у…Ще

ОГ
Галаган Оксана Андріївна
23.05.2025 | 11:20
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці під час відпустки для догляду за дитиною

Доброго дня. Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років і хоче звільнитися за власним бажанням до закінчення терміну даної відпустки. Чи досить для звільнення її заяви та наказу про звільнення…

1

НК
Наталія, консультант
експерт
23.05.2025 | 19:03

Коли працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, бажає звільнитись, вона подає заяву про звільнення…Ще

ОК
Оксана
23.05.2025 | 11:05
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно пропонувати всі посади при звільненні працівника

Вітаю. Чи всі посади пропонувати при вивільнення, чи тільки ті, що відповідають кваліфікації та спеціальності? наприклад , чи потрібно пропонувати посаду г.спеціаліста відділу цивільного захисту або г.спеціаліста з питань цифровізації працівнику, який має вищу освіту, вміння та…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2025 | 18:28

Пропонуєте лише ті посади, роботу на яких працівник може виконувати. Тобто не пропонуєте посади, щодо яких працівник не має відповідної кваліфікації.

Якщо є…Ще

ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
23.05.2025 | 10:27
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці під час відпустки: процедура та документи

Доброго дня, наша працівниця до 19 липня у відпустці до 3-х років, перебуває за кордоном, повертатися не збирається, як правильно її звільнити? Чи буде достатньо обміну документами у вайбері? також вона хоче щоб їй вислали трудову книжку…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2025 | 17:52

Будь ласка, за потреби завжди звертайтеся. Успіхів Вам у роботі!Ще

ВН
Неволіна Вікторія Юріївна
23.05.2025 | 10:08
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці: пенсійний вік і виплата компенсації за Колдоговором

Працівниця написала заяву на звільнення у зв'язку з виходом на пенсію сьогодні і днем звільнення є сьогоднішнє число. 60 років їй виповнюється тільки через 1.5 місяці. Чи можемо ми її звільнити з такою трактовкою? І по Колдоговору при досягненні пенсійного віку працівнику…

2

ДК
Дана, консультант
експерт
23.05.2025 | 16:41

Працівник може звільнитись за власним бажанням з такої поважної причини, як вихід на пенсію. Особливістю такого звільнення є те, що працівник може в…Ще

Марина Д.
23.05.2025 | 10:05
Звільнення
Відповідь надано

Коли видавати трудову книжку при звільненні у вихідний день

працівника звільняють за скороченням, але дата звільнення припадає на вихідний день (31.05), коли має бути внесено запис про звільнення в трудову книжку та коли її має бути видано…

1

ДК
Дана, консультант
експерт
23.05.2025 | 15:56

Такий наказ видається після закінчення двох місяців після попередження працівників про майбутнє скорочення. Працівників, чиї посади підлягають скороченню…Ще

ЕЛ
Елена
23.05.2025 | 09:23
Звільнення
Відповідь надано

Питання щодо звільнення працівниці та використання відпустки

Доброго дня. Працівниця збирається звільнятись 30.05.2025. В неї є ще 4 дні щорічної відпустки.
Питання 1) Якщо вона перед звільненням візьме відпустку, наказ коректно робити про надання щорічної відпустки чи надання невикористаної щорічної відпустки,як коректно в наказі…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
24.05.2025 | 21:30

1. За Вашим рішенням, коректно буде і перший, і другий варіант. Так, доцільно відобразити до дати звільнення.

2. Так.

Відповідно до ст. 3 Закону № 504…Ще

ОЛ
Олена
22.05.2025 | 16:41
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за строковим договором: важливі нюанси дати

Приймали працівника за строковим трудовим договором (з 03.09.2024 по 30.05.2025). Чи буде порушенням якщо видамо наказ 26.05.25 в якому зазначимо дату звільнення 30.05.25…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:19

Ні, не буде.

Наказ про звільнення може бути виданий в останній день дії строкового трудового договору або за кілька днів до цієї дати, але із зазначенням…Ще

НС
Сопко Наталія Іванівна
22.05.2025 | 16:41
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні: чи обов'язково

Добрий день!Працівниця виявила бажання звільнитись з під-ва за власним бажанням з 30.05.2025р. Підкажіть будь ласка чи обов'язково вона повинна вказувати у самій заяві про виплату компенсації за невикористану щорічну основну відпустку?Чи достатньо буде, щоб вона написала в заяві…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:13

1. Законодавчо затвердженої форми заяви про звільнення від працівника немає, тому підприємство може самостійно затвердити локальним документом (інструкцією…Ще

ІР
Ірина
22.05.2025 | 15:40
Звільнення
Відповідь надано

Які дії потрібно вчинити для отримання компенсації при звільненні

Підкажіть, будь ласка! Звільняється співробітник (чоловік) він має двох дітей до 15 років. Щоб йому виплатили компенсацю за невикористані дні соц.відпустки на дітей він повинен написати заяву? Чи буде порушенням, якщо йому не виплатять цю компенсацію, тому що не було заяви…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.05.2025 | 22:23

На мою думку слід виплатити компенсацію. Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують…Ще

ГА
Галина
22.05.2025 | 15:27
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення сумісника: розрахунок компенсації та повідомлення ТЦК

Добрий день.Працівник працює на ТОВ на двох посадах по сумісництву: фінансовий директор та директор. Має основну роботу на іншому підприємству.З посади фінансовий директор будемо звільняти. Запитання. 1. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку, для…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2025 | 19:00

Робота за сумісництвом — робота на умовах окремого ТД. Тобто у Вашій ситуації два окремих ТД за кожною посадою. При звільненні з однієї з цих посад…Ще

ОК
Оксана
22.05.2025 | 15:20
Звільнення
Відповідь надано

Вивільнення працівників: законність пропозицій вакансій за новим штатним розписом

На момент попередження про вивільнення вакансій у штатному розписі немає. Новий штатний розпис вводиться в дію через 2 місяці, - там вже вакансії зявляються. Роботодавцю потрібно вже розуміти, хто з працівників згоден на переведення, а кого звільняти, бо усім вакансій не…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.05.2025 | 00:51

У ситуації, коли кілька працівників, яких скорочують, претендують на одну і ту саму вакантну посаду, рішення про вибір кандидатури має спиратися на…Ще

ВА
Валентина
22.05.2025 | 14:48
Звільнення
Відповідь надано

Коли працівник має подати заяву на звільнення з відпустки

Доброго дня.
Якого числа працівник повинен написати заяву, якщо він хоче з 10.06.2025 року використати 10 к.д. основної та 4 к.д. додаткової відпустки за ненормований день і звільнитись останнім днем відпустки…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
22.05.2025 | 22:44

Конкретного терміну написання заяви в такому випадку законодавство не встановлює.

Заява може бути написана, як за кілька днів до відпустки, так і за день…Ще

МА
Марина
22.05.2025 | 14:10
Звільнення
Відповідь надано

Автоматичне анулювання суміщення при звільненні: потрібна заява

Доброго дня! працівник працював на посаді заступника директора КП та за суміщенням провідним спеціалістом відділу листування та скарг. Він написав заяву про звільнення с посади заступника директора. Суміщення анулюються автоматично або також потрібна заява? Дякую…

0

ДК
Дана, консультант
експерт
23.05.2025 | 10:18

Ні, заява не потрібна.

Суміщення професій (посад) оформлювалося на працівника за основною посадою. При звільненні працівника з основної посади - суміщення…Ще

НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
22.05.2025 | 13:15
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: лікарняний та угода сторін, які дії

Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін і до дати звільнення відкрив лікарняний, які дії роботодавця, чи потрібно переносити звільнення чи правомірно все ж звільнити працівника, а лікарняний оплатити після дати звільнення…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.05.2025 | 22:44

Звільняйте працівника в узгоджений строк, але лікарняний буде оплачений.

Ч. 3 ст. 40 КЗпП встановлено заборону щодо звільнення працівників у період…Ще

НА
Наталія
22.05.2025 | 12:03
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно звітувати про вивільнення при скороченні чисельності

Добрий день,
Підкажіть, будь ласка, при скорочення чисельності чи потрібно зараз інформувати/подавати звіт про вивільнення робочої сили до Центру зайнятості?
Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.05.2025 | 21:23

Тільки якщо у вас є масове вивільнення. Ознака «масовості» визначена ст. 48 Закону про зайнятість…Ще

ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
22.05.2025 | 11:46
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення вагітної працівниці: можливі рішення та рекомендації для роботодавця

Доброго дня!!! Скорочується посада яку обіймає працівниця, яка надала довідку про вагітність. Вакансія за фахом спеціаліста відсутня. Який вихід з даної ситуації. Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2025 | 18:11

Не скорочувати її посаду. Або домовлятись з працівницею про звільнення за власним бажанням чи угодою сторін. Ще варіант — домовитись з іншим…Ще

Усі консультації9752
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9747
Уточнення1
В роботі4
Очікує0
Теми
Відпустки19965
Військовий облік42089
Держслужба / ОМС1791
Загальні документи кадровика5220
Звільнення9752
Кадровий облік20664
Лікарняні / страховий стаж4956
Прийняття на роботу11537
Робочий час / табель7255
Трудові книжки6389
Інше27046