Якщо в день звільнення працівника не буде на роботі, складіть про це акт та надішліть копію наказу поштою.

Насамперед, Вам необхідно скласти акт про неможливість ознайомлення працівника з наказом під підпис внаслідок його відсутності на роботі (зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6995), а в особовій картці П-2 у графі «Додаткові відомості» зробити запис про неможливість ознайомлення працівника із записами у ній через його відсутність на роботі в день звільнення, що підтверджується вищезгаданим актом. Причини відсутності можуть бути будь-які – неявка на роботу з нез'ясованих причин, перебування у відпустці в день звільнення тощо.

Надалі, аби виконати обов'язки, передбачені у ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310), Вам потрібно буде в день звільнення надіслати працівнику за адресою його місця реєстрації та/або проживання копію наказу про звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!