👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
За датою
Популярні
За вподобаннями
За датою
За датою
Популярні
За вподобаннями
Інше
Очистити фільтр
ТК
Корж Тетяна Леонідівна
17.09.2025 | 11:40
Відповідь надано
Штраф за несвоєчасне повідомлення про прийняття працівника на роботу
Вітання! Комунальне неприбуткове бюджетне підприємство: приацівник прийнятий на роботу з 15.09.2025, фактично подано …
ВК
Кочура Володимир Олександрович
17.09.2025 | 11:29
Відповідь надано
Додаткові документи для відрядження студента за кордон: поради
Добрий день! На підприємстві працює призовник (студент денної форми навчання, 5 курс, 21 рік). Директор …
ОГ
Гевліч Оксана
17.09.2025 | 10:35
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про переведення зовнішнього сумісника на посаду
Доброго дня, переводемо зовнішнього сумісника на іншу посаду, як правильно в наказі прописати:
ЛЮ
Людмила
17.09.2025 | 10:14
Відповідь надано
Чи можуть чоловік і дружина працювати в одному закладі
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може працювати чоловік і дружина в одному закладі, якщо …
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
17.09.2025 | 09:57
Відповідь надано
Об'єднання щорічної відпустки з донорськими днями: можливості та нюанси
Доброго дня.
Працівник хоче взяти щорічну відпустку та приніс 9 довідок, що …
Працівник хоче взяти щорічну відпустку та приніс 9 довідок, що …
ПІ
Підрозділ з персоналу
17.09.2025 | 09:26
Відповідь надано
Обов'язковість укладення договору про практику для студентів-дуалістів
Між працівником, підприємством та навчальним закладом, де навчається працівник, укладено договір про здобуття вищої освіти …
ОГ
Гаврак Олена
17.09.2025 | 01:11
Відповідь надано
Контроль за відрядженнями працівників: хто відповідає у державних органах
Хто веде контроль (кадровик, бухгалтер чи керівник підрозділу) у державному органі за кількістю днів перебування …
НА
Наталя
17.09.2025 | 00:22
Відповідь надано
Внесення тимчасового працівника до графіку відпусток: рекомендації
Основний працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін, на час його …
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
16.09.2025 | 21:33
Відповідь надано
Правильний підхід до визначення роз'їзного характеру роботи представників
На підприємстві є представники торговельні, як правильно встановити їм розїзний характер роботи?
ЮЛ
Юлія
16.09.2025 | 15:18
Відповідь надано
Як призначити в.о. під час лікарняного основного працівника
Доброго дня! Директор у відпустці, на цей період виконання обов'язків покладені на працівника. До …
СК
Круцило Світлана Станіславівна
16.09.2025 | 14:57
Відповідь надано
Оформлення наказу про покладання обов'язків без зміни окладу
Вітаю. Як оформити наказ на покладання на інженера з охорони праці обов'язків еколога з …
ІП
Педченко Ірина
16.09.2025 | 14:46
Відповідь надано
Як підготуватися до перевірки держпраці: чек-лист дій
Добрий день! Як підготуватися до перевірки держпраці, можливо є чек-лист?
ОК
Коваш Оксана Вікторівна
16.09.2025 | 14:30
Відповідь надано
Виплата грошової компенсації замість молока працівникам: можливості та обмеження
Чи можно виплачувати грошову компенсансію замість видачі молока працівникам за роботу з важкими та шкідливими …
КА
Катерина
16.09.2025 | 14:15
Відповідь надано
Дії кадровика при побутовій травмі співробітниці на роботі
Добрий день. Співробітниця по факту розтянула зв'язки під час робочого часу (йшла по тротуару …
ГА
Галина
16.09.2025 | 14:07
Відповідь надано
Як правильно оформити продовження строку роботи працівника
Добрий день! Працівника прийняли на роботу на строк до 31.08.2025 року. Як правильно …
НВ
Наталія Вікторівна
16.09.2025 | 12:35
Відповідь надано
Питання про табелювання та звільнення працівниці з відпустки
Добрий день. Працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 6 років (за згодою …
