🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ХМ
Хрульова Марина Вікторівна
15.04.2025 | 14:24
Відповідь надано
Дії компанії при відсутності працівника та можливе звільнення
Добрий день. Працівник не вийшов на роботу, через три дні написав повідомлення, що він в тцк., більше зв'язку з ним немає. Які наші подальші дії? як ми можемо його звільнити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:04
ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
15.04.2025 | 14:03
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при тривалій відсутності працівника
Доброго дня! Працівник був відсутній на роботі без відомих причин протягом 4 місяців. Зараз звільняємо його, підкажіть, будь ласка, при розрахунку компенсації за невикористану відпустку враховувати ці 4 місяці, дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:11
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 13:57
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: алгоритм дій та нюанси
Доброго дня. Працівник знаходиться на лікарняному вже понад 120 к.д., але статусу особи з інвалідності не має. ПФУ відмовляється виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності аргументує що лікарняний перевищює 120 к.д. чи можливо звільнити такого працівника відповідно до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:46
ГА
Головко Алла Володимирівна
15.04.2025 | 13:29
Відповідь надано
Заборона на звільнення працівників з інвалідністю під час скорочення
Чи існує в законодавстві заборона звільнення працівника з інвалідністю у зв'язку зі скороченням штату?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 03:11
ОК
Оксана
15.04.2025 | 12:46
Відповідь надано
Скорочення працівника: облік відсутності та процедури в умовах війни
Вітаю. Працівник не виходить на роботу з початку вйни, звязок з ним є (ми у активній зоні). Три роки ведемо облік працівника наступним чином: протягом 4-х місяців проставляємо у табелі НЗ, потім працівник дає пояснення за попередній період відсутності, коригуємо табель з НЗ на І…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 02:21
ОК
Оксана
15.04.2025 | 11:43
Відповідь надано
Звільнення працівника за строковим договором: нюанси та рекомендації
Добрий день, підкажіть будь ласка, звільняється кочегар котельні, який був прийнятий на роботу за строковим договором. Дія договору ще триває, працівник може звільнитися за угодою сторін, чи потрібно робити зміни до строкового трудового договору? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:07
ОЛ
Олена
15.04.2025 | 11:38
Відповідь надано
Дії кадровика у випадку лікарняного після звільнення працівника
Добрий день, за процедурою скорочення чисельності штату (скорочення посади) працівник був попереджений за два місяці повідомленням. Але в день звільнення на роботі не з'явився, лікарняний на порталі ПФУ не відкритий. Які далі мої дії, як кадровика…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 13:00
МА
Марина
15.04.2025 | 11:19
Відповідь надано
Умови звільнення працівника з інвалідністю та пенсійного віку
Добрий день, працівник має 2 групу інвалідності, пенсіонер хоче звільнитися . На яких умовах підприємство може його звільнити ? Чи може підприємство відмовити у звільненні ?(він хоче звільнитися день у день)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 00:45
АН
Андріана
15.04.2025 | 11:15
Відповідь надано
Звільнення працівниці після закінчення відпустки: можливі варіанти
Добрий день. У працівниці закінчується відпустка 16.04.25, чи можна звільнити її 16.04.25? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 00:08
ОП
Ольга Павлівна
15.04.2025 | 11:14
Відповідь надано
Оперативне повідомлення про смерть працівника: важливі кроки для підприємства
Доброго дня, підкажіть будь ласка, помер працівник ще 09.03.2025 , який був в відпусці без збереження зп, його жінка тільки нас сповістила та надала свідоцтво про смерть. Ми критично важливе підприємство, маємо бронювання. Як подати оперативні відомості про померлого працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:53
ЛО
Ленська Ольга Миколаївна
15.04.2025 | 09:51
Відповідь надано
Звільнення працівника: правомірність заяви та ознайомлення з наказом
Працівник через пошту надіслав заяву на звільнення за угодою сторін. Але заява надрукована і просто стоїть його підпис рукою. Чи правомірно буде звільнити цього працівника за такою заявою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2025 | 01:02
MA
Mariana
15.04.2025 | 08:17
Відповідь надано
Можливість відтермінування розрахункових при звільненні працівника за угодою
Доброго ранку
Підкажіть будь ласка чи можна відтермінувати виплату розрахункових при звільнені за угодою (чи письмовою заявою) працівника що звільняється, Чи є якісь прецеденти чи практика по таких справах? Якщо у роботодавця відразу немає всієї суми для виплати.
Підкажіть будь ласка чи можна відтермінувати виплату розрахункових при звільнені за угодою (чи письмовою заявою) працівника що звільняється, Чи є якісь прецеденти чи практика по таких справах? Якщо у роботодавця відразу немає всієї суми для виплати.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:49
ЗА
Запоріжжяобленерго
15.04.2025 | 08:00
Відповідь надано
Звільнення за угодою під час тимчасової непрацездатності: нюанси
Чи можливо звільнення працівника за угодою сторін в період його тимчасової непрацездатності, враховуючи огляд судової практики, який опублікував 05.03.2025 Верховний Суд, КЦС ВС за січень 2025 року – у спорах, що виникають із трудових правовідносин, констатовано, що: звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:23
ОК
Оксана
14.04.2025 | 18:37
Відповідь надано
Звільнення одиноких матерів: законодавчі нюанси та виключення
Якщо жінка є одинокою матір'ю, то її звільнення за скороченням заборонено законом. Проте якщо жінка перебуває у шлюбі або не має статусу одинокої, то за відсутності вакантних посад її можна скоротити з дотриманням усіх встановлених процедур. Питання -перебуває у шлюбі це мається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 14:24
ЖА
Жанна
14.04.2025 | 17:26
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: що потрібно знати
Доброго дня! Працівник написав заяву 02.04 на звільнення 16.04. Потрапив у лікарню 14.04, відкриватиме лікарняний.
Підкажіть, будь ласка, поки на лікарняному не маємо права звільнити, навіть якщо була заява, повинні дочекатись виходу на роботу?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, поки на лікарняному не маємо права звільнити, навіть якщо була заява, повинні дочекатись виходу на роботу?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.04.2025 | 23:33
АН
Анна
14.04.2025 | 16:15
Відповідь надано
Чи потрібні документи при звільненні через переїзд працівника
Доброго дня . Якщо працівник вказує в заяві в звязку з переїздом. Чи потрібні підтверджуючі документи факту переїзду та чи потрібно відпрацьовувати 2 тижня . Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.04.2025 | 21:40
ЛЮ
Людмила
14.04.2025 | 15:57
Відповідь надано
Звільнення працівника через неподписання змін до посадової інструкції
Добрий день! Працівник не підписав зміни до посадової інструкції. За якою статею звільняється працівник в даному випадку? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 10:10
ОЛ
Ольга
14.04.2025 | 15:55
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення Гіг спеціаліста
Вітаю!
Чи потрібно подавати до ПФУ повідомлення про звільнення Гіг спеціаліста у Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)?
Дякую…
Чи потрібно подавати до ПФУ повідомлення про звільнення Гіг спеціаліста у Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 09:16
СО
Софія
14.04.2025 | 15:51
Відповідь надано
Звільнення без відпрацювання терміну за згодою сторін можливе
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна звільнити працівника за ст. 38 КЗпПУ без відпрацювання двох тижнів та без поважної причини. Працівник і роботодавець непроти такого звільнення! Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 09:11
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
14.04.2025 | 15:44
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівника у відпустці: необхідні документи та нюанси
Працівник у відпустці до кінця травня 2025 року (відпускні нараховані та виплачені). 14.04.2025 подав заяву на звільнення з 18.04.2025 року за власним бажанням. Прохання надати приклади документів, щоб вірно оформити таке звільнення. Як корректно прописати у наказі компенсацію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.04.2025 | 23:06
