🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
КС
Старчак Катерина
16.12.2025 | 18:16
Відповідь надано
Електронний кадровий документообіг: законність та дистанційна робота працівників
Чи є законні підстави для того, щоб вести електронний кадровий документообіг, накази, заяви, відрядження, посадові і т.д, працівники працють дистанційно по трудовому договорі і це ускладнює можливість вчасного підписання кадрових документів…
АК
Анна, консультант
експерт
17.12.2025 | 14:18
КС
Старчак Катерина
16.12.2025 | 18:03
Відповідь надано
Альтернативи ознайомлення дистанційних працівників з посадовими інструкціями
Які є альтернативи ознайомнення працівників з посадовою інструкцією та правилами внутрішнього розпорядку, якщо працівники працюють по трудовому договору (дистанційно)?
Чи можна ознайомлювати їх з посадовою інструкцією елетронного формату, а до прикладу листок ознайомлення…
Чи можна ознайомлювати їх з посадовою інструкцією елетронного формату, а до прикладу листок ознайомлення…
АК
Анна, консультант
експерт
17.12.2025 | 14:06
ДО
До Оксана
16.12.2025 | 17:45
Відповідь надано
Чи враховуються працівники за гіг-контрактами для квоти по інвалідам
Вітаю! чи входять для розрахунку середньооблікової чисельності працівники за гіг-контрактами резидента дія-сіті для розрахунку квоти по інвалідам? на підприємстві є лише 10 працівників за гіг-контрактами. інших працівників немає. чи потрібно працевлаштувати одного інваліда…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.12.2025 | 23:31
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
16.12.2025 | 16:20
Відповідь надано
Зразок наказу та алгоритм дій для службового розслідування
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, де можна знайти зразок наказу про початок службового розслідування? Який алгоритм дій щодо цього розслідування?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.12.2025 | 19:31
АЛ
Алена Донцова
16.12.2025 | 14:47
Відповідь надано
Виключення працівника зі списків та питання спадщини після смерті
Добрий день. На жаль, помер працівник вдома. Знайомі передали свідоцтво про смерть. На разі ніхто з родичів не звернувся, та навряд чи буде... Його дружина також померла, дітей немає. Питання стосовно наказу про виключення зі списків, та як сформулювати належні виплату, які…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.12.2025 | 12:30
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
16.12.2025 | 13:12
Відповідь надано
Квота для осіб з інвалідністю: умови праці та переведення
Добрий день, Підскажіть будь ласка якщо працівник з інвалідністю працює на посаді з важкими або шкідливими умовами праці він же до квоти 4% осіб з інвалідністю не увійде в 2026 році, а якщо його перевести на іншу посаду без шкідливих умов у грудні цього року то він у 2026 буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.12.2025 | 18:41
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
16.12.2025 | 12:47
Відповідь надано
Введення нової посади оператора лінії у кадровий облік
Доботй день хочемо ввести посаду оператор лінії, але такої немає у класифікаторі, що є подібне (лінія виробництва виробів з пластмаси)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.12.2025 | 14:06
ЛЮ
Людмила
16.12.2025 | 12:46
Відповідь надано
Чи може сумісник нести матеріальну відповідальність на підприємстві
Вітаю. Чи може сумісник взяти на себе матеріальну відповідальність за основні засоби та товарно-матеріальні цінності на підприємстві? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.12.2025 | 23:40
АН
Андрєєва Лариса Миколаївна
16.12.2025 | 12:44
Відповідь надано
Оформлення розірвання трудового договору у разі смерті працівника
Доброго дня. У ФОП - 3 група помер працівник. Він був оформлений у 2008 році. Підстава: Трудовий договір, який було завірено в Фонді зайнятості. Як тепер оформити розірвання трудового договору? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.12.2025 | 16:32
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
16.12.2025 | 12:26
Відповідь надано
Переведення особи з інвалідністю: дотримання законодавства підприємством важливо
Вітаю. Особа з інвалідністю працює за основним місцем роботи за п'ятиденним графіком роботи на умовах неповного робочого тижня та неповного робочого дня, по 2 години щодня , крім середи, суботи та неділі, з оплатою праці пропорційно відпрацьованого часу. Якщо з 01.01.2026…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.12.2025 | 04:21
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
16.12.2025 | 12:18
Відповідь надано
Відсутність працівника з інвалідністю: вплив на квоту зайнятості
Вітаю. Особа з інвалідністю відсутня на роботі впродовж місяця без поважних причин. Чи буде зарахована дана особа у виконання квоти, якщо її не нараховувалася зп…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.12.2025 | 23:33
ТЕ
Тетяна
16.12.2025 | 12:18
Відповідь надано
Продовження випробувального терміну працівника після захворювання: дата
Вітаю. Працівника прийняли на посаду 01 грудня 2025 року з випробувальним терміном 2 місця. Під час випробувального терміну, працівник захворів. З якої дати потрібно продовжити випробувальний термін з 1 чи з 2 лютого? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.12.2025 | 23:24
АН
Анна
16.12.2025 | 11:36
Відповідь надано
Як подати дані до ПФУ після відмови працівника
Вітаю! Підкажіть буль ласка як подати до ПФУ дані по працівнику який спочатку написав заяву на прийом на роботу а потім відмовився виходити на роботу. Він написав заяву про відкликання заяви, підприємством створено наказ про скасування наказу про прийняття на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.12.2025 | 13:51
БУ
Бугрій Марина
16.12.2025 | 09:52
Відповідь надано
Неправомірне звільнення директора: варіанти виправлення кадрових документів
Доброго дня. Був неправомірно увільнений директор з листопада. В грудні виявили що це неправомірно. Звіти подані. Як краще зробити. Виправити звіти та відправити за свій рахунок з листопада чи видати наказ в грудні про скасування і відправити у відпуску за свій рахунок з грудня…
АК
Анна, консультант
експерт
16.12.2025 | 22:38
АН
Анжеліка
16.12.2025 | 08:50
Відповідь надано
Визначення дати виходу на роботу після відпустки: нюанси
Добрий день. У наказі про відпустку є пункт, де вказується дата виходу на роботу( приступити до роботи)? Якщо наступний день після закінчення відпустки припадає на суботу або неділю(вихідний день), то чи можна вказувати його? Чи треба вказати, приступити до роботи у робочий…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.12.2025 | 19:28
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
16.12.2025 | 08:40
Відповідь надано
Оформлення військовозобов'язаного без прописки: можливі дії кадровика
Доброго дня.
Прохання уточнити , готуємо документи для оформлення військовозобов'язаного співробітника, виявилось, що у нього відсутня прописка, але в сформованому резерві він стоїть на обліку в ТЦК. Прохання уточнити, чи є підстави для відмови в оформлення? якщо не має…
Прохання уточнити , готуємо документи для оформлення військовозобов'язаного співробітника, виявилось, що у нього відсутня прописка, але в сформованому резерві він стоїть на обліку в ТЦК. Прохання уточнити, чи є підстави для відмови в оформлення? якщо не має…
АК
Анна, консультант
експерт
16.12.2025 | 19:34
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
15.12.2025 | 21:21
Відповідь надано
Порядок застосування догани за запізнілу подачу декларації працівника
Вітаю.
Працівник подав декларацію із запізненням, був суд...штраф....лютий 2024 року
Зараз керівник хочу дати догану.
З чого почати ?
Наказ?Засідання комісії…
Працівник подав декларацію із запізненням, був суд...штраф....лютий 2024 року
Зараз керівник хочу дати догану.
З чого почати ?
Наказ?Засідання комісії…
АК
Анна, консультант
експерт
17.12.2025 | 15:00
ОК
Оксана Махлун
15.12.2025 | 20:32
Відповідь надано
Помилка у кадровому обліку призвела до штрафів за інвалідність
ТОВ при заповненні графи 101 «Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період» за періоди: 2022 -2024 роки було допущено помилку, унаслідок чого показник середньооблікової к-ті штат.працівників за відповідний звітний період був відображений некоректно, а саме в…
АК
Анна, консультант
експерт
16.12.2025 | 16:23
КО
Кошель Лариса Борисівна
15.12.2025 | 15:55
Відповідь надано
Подвійне трудове місце: можливі наслідки для підприємства і працівника
Доброго дня! Підкажіть як правильно вийти із ситуації і чи будуть штрафні санкції на підприємство чи на нового працівника? Нового працівника прийнято на підприємство на основне місце роботи. Після оформлення з’ясувалося, що з попереднього місця роботи його фактично не звільнили…
НК
Надія, консультант
експерт
16.12.2025 | 20:01
КН
Кочан Надія Михайлівна
15.12.2025 | 15:47
Відповідь надано
Вибір назви посади для ветеринарного консультанта в магазині
У ШР підприємства передбачена посада «лікар ветеринарної медицини (консультант)». Підприємство здійснює діяльність з продажу кормів для домашніх тварин (у т.ч. і через інтернет-магазин). Працівник, який обіймає дану посаду, фактично виконує функції консультанта інтернет-магазину…
НК
Надія, консультант
експерт
16.12.2025 | 21:37
