🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
AN
Anonymous
01.12.2025 | 09:51
Відповідь надано
Оформлення вахтового методу роботи: заяви та документи працівників
Добрий день. На підприємстві запроваджується вахтовий метод. Як правильно оформити запровадження, які заяви мають писати працівники при прийомі? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
01.12.2025 | 15:52
ОК
Оксана
01.12.2025 | 09:40
Відповідь надано
Кваліфікаційна категорія медичної сестри: вимоги та нюанси спеціальностей
Добрий день. Приймаємо на посаду сестри медичної працівницю, вона працювала на станції швидкої допомоги і має атестацію на вищу категорію за спеціальністю "Лікувальна справа (невідкладні стани"), а на цій посаді потрібно мати "Сестринську справу". Виходить, що у нас вона не буде…
АК
Анна, консультант
експерт
01.12.2025 | 15:45
АН
Анна
01.12.2025 | 09:28
Відповідь надано
Наказ про штатний розпис: основна діяльність чи особовий склад
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, наказ про введення в дію штатного розпису відноситься до наказу з основної діяльності чи особового складу…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.12.2025 | 21:00
ІІ
Інна Інна
01.12.2025 | 09:27
Відповідь надано
Чи залишати мобілізованого працівника у загальному списку
Вітаю, підскажіть будь ласка, чи залишати у списках мобізованого працівника, якщо його мобілізували у червні 2025, чи виводити його окремим списком…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.12.2025 | 17:18
ВД
Василюк Дар'я Олегівна
01.12.2025 | 09:25
Відповідь надано
Чи потрібно розділяти списки рядового та офіцерського складу
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, за новою формою додатку 5 при звірянні з ТЦК мені всеодно розділяти на рядовий і офіцерський склад списки? Чи можна подавати їх в одному списку? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.12.2025 | 17:07
ОЛ
Ольга
01.12.2025 | 09:22
Відповідь надано
Військовий облік: заповнення графи 15 для призовників і військових
Графа 15 — у разі проходження військової служби — “так”, в іншому випадку — “ні” (для призовників не заповнюється) до додатку 5 ми зазначаємо військову службу яка була чи тих працівників які проходять на даний момент…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.12.2025 | 17:04
УЛ
Уляна
01.12.2025 | 09:09
Відповідь надано
Алгоритм дій підприємства після отримання статусу критичності для бронювання
Доброго дня.
Підприємство раніше зовсім не вело військовий облік. На даний час ми отримуємо статус критичності для бронювання. Підкажіть будь ласка який алгоритм роботи після отримання критичності? Через який час можна починати бронювати працівників? І чи можливо це без…
Підприємство раніше зовсім не вело військовий облік. На даний час ми отримуємо статус критичності для бронювання. Підкажіть будь ласка який алгоритм роботи після отримання критичності? Через який час можна починати бронювати працівників? І чи можливо це без…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.12.2025 | 23:16
НХ
Харитонова Надія
01.12.2025 | 09:04
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком новоприйнятого працівника компанії
Добрий день! Наша компанія має критичність. Ми прийняли працівника на роботу, своєчасно подали інформацію по його прийому на портал ПФ. НЕ можу подати його на бронювання, бо вже пройшов тиждень, а він досі не відображається в Дії як військовозобов'язаний. ЩО РОБИТИ…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.12.2025 | 14:49
ТМ
Тамара Михайлівна
01.12.2025 | 09:02
Відповідь надано
Класифікація посад і інструкцій: посади, роботи, охорона праці
Добрий день,
нагадайте, будь ласка,
по класифікатору з 1 до 5 - посади. і відповідно посадові інструкції.
з 6 до 9 - робота. відповідно робочі інструкції.
а додатково ще є інструкції з охорони праці для....
вони розробляються окремо, для певних…
нагадайте, будь ласка,
по класифікатору з 1 до 5 - посади. і відповідно посадові інструкції.
з 6 до 9 - робота. відповідно робочі інструкції.
а додатково ще є інструкції з охорони праці для....
вони розробляються окремо, для певних…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.12.2025 | 17:29
КН
Кочан Надія Михайлівна
01.12.2025 | 09:02
Відповідь надано
Уточнення щодо документів для підтвердження критичного статусу підприємства
Наше підприємство вже має статус критично важливого, який діє до середини лютого 2026 року. У грудні ми плануємо подавати документи для повторного підтвердження статусу.
Серед обов’язкових документів зазначено: «Копія податкової звітності за попередній рік».
Оскільки…
Серед обов’язкових документів зазначено: «Копія податкової звітності за попередній рік».
Оскільки…
АК
Анна, консультант
експерт
02.12.2025 | 14:15
ОЛ
Олена
01.12.2025 | 08:42
Відповідь надано
Доплата водію за суміщення: як врахувати класність
Добрий день. Водій працює на комунальному підприємстві, має доплату за класність (1 клас). Згідно умов колективного договору, водіям автотранспортних засобів надбавка за класність нараховується за фактично відпрацьований час, внесений до табелю обліку робочого часу. Питання…
АК
Анна, консультант
експерт
01.12.2025 | 14:29
ІВ
Іванка
30.11.2025 | 21:52
Відповідь надано
До якого списку вносити працівника з військовим званням прапорщик
Добрий день. У працівника у Резерві + зазначено звання прапорщик до якого списку вносити даного працівника? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.12.2025 | 22:10
ДА
Дарія
30.11.2025 | 21:33
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт з нульовим нарахуванням за директором
Добрий вечір! на новоствореному товаристві у жовтні протоколом було призначено директора з укладанням трудового договору. у жовтні та листопаді діяльність ще не ведеться, директору зарплата не нараховується. чи потрібно подавати об'єднаниз звіт за жовтень з нульовим нарахуванням…
АК
Анна, консультант
експерт
01.12.2025 | 14:12
НЛ
Левченко Наталя Юріївна
30.11.2025 | 17:50
Відповідь надано
Чи законно надавати не використану відпустку за старими роками
Співробітник має бажання взяти частину відпустки (14 днів) за період 2024-2025 та не використану частину щорічної основної відпустки 10 днів та не використану додаткову 4 дні (період припадає на 2019-2020 роки) у кількості 14 календарних днів. Вього 28 днів.
Керівництво…
Керівництво…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2025 | 22:05
ІО
Ірина Олександрівна
30.11.2025 | 15:40
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: коли звірятися з ТЦК
Добрий день.
А якщо проходили перевірку з нашим ТЦК у березні 2025, то чи потрібно робити звірку з ним же до кінця року?? і друге питання: якщо військовозобовʼязаний прийнятий у листопаді 2025, і він у Харківському ТЦК, то чи треба робити звірку з ними у цьому році, чи вже…
А якщо проходили перевірку з нашим ТЦК у березні 2025, то чи потрібно робити звірку з ним же до кінця року?? і друге питання: якщо військовозобовʼязаний прийнятий у листопаді 2025, і він у Харківському ТЦК, то чи треба робити звірку з ними у цьому році, чи вже…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.12.2025 | 10:45
НА
Надія
30.11.2025 | 10:27
Відповідь надано
Звільнення працівника: лікарняне, трудова книжка та угода сторін
Вітаю. Працівник має звільнятися з роботи в п'ятницю, але відчуває, що погано себе почуває і піде на лікарняне. Як йому наперед залишити трудову книжку для внесення запису роботодавцем та зазначення на її повернення поштою?
Також, якщо має бажання за угодою сторін…
Також, якщо має бажання за угодою сторін…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2025 | 18:09
ІР
Ірина
30.11.2025 | 06:38
Відповідь надано
Необхідність окремої посади для ведення військового обліку
Вітаю! Призвірянні з своїм ТЦК попросили посадову відповідального за ведення ВО. В нас окремої посади немає, обовязки покладено на начальника відділу кадрів, відповідно посадова інструкція начальника відділу кадрів, в якій передбачені обовязки за ведення ВО. Але ТЦК хоче , щоб…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.11.2025 | 14:19
ГА
Галина Фесенко
29.11.2025 | 22:31
Відповідь надано
Чи потрібна звірка військовозобов'язаного після його прийому на роботу
Добрий вечір. Скажіть, будь ласка, чи потрібно проводити звірку військовозобовязаного, якщо його прийнято у листопаді чи г рудні місяці після вже проведеної звірки працюючих військовозобовязаних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.11.2025 | 20:28
ОЛ
Олександра
29.11.2025 | 21:39
Відповідь надано
Оптимізація роботи підмінного працівника під час відпусток основних працівників
Доброго вечора. Підкажіть будь ласка що робити. Ми прийняли працівника на заміну відпусток основних працівників (які працють за цілодобовим графіком чергування тобто сутки троє). Питання полягає в тому, що між відпустками виникає (пробіл у 2-5 днів) до моменту наступної…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2025 | 15:17
СВ
Світлана
29.11.2025 | 19:30
Відповідь надано
Ризики військового обліку працівників з іншого місця прописки
Доброго дня! На підприємстві ведеться військовий облік. Але є такі працівники які на обліку по місцю своєї прописки (в іншому місті чи області). Які ризики має як роботодавець так і працівник в цьому випадку??? які штрафи на роботодавця та працівника??? якими документами…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.11.2025 | 14:08
