Ризики військового обліку працівників з іншого місця прописки

Працівник зобов'язаний протягом 7 днів після переїзду на нове місце проживання (яким є місто, де він працює) стати на військовий облік у місцевому ТЦК та СП.

Роботодавець, у свою чергу, зобов'язаний контролювати дотримання працівниками правил військового обліку та повідомляти ТЦК про порушників.

Призовники, військовозобов’язані та резервісти у разі зміни місця проживання зобов’язані в 7-денний строк з дня прибуття на нове місце проживання стати на військовий облік у відповідному ТЦК та СП (Порядок №1487, п. 23). Робота в іншому місті чи області, як правило, передбачає і проживання там, що є підставою для перереєстрації.

За порушення правил військового обліку на працівника може бути накладено адміністративний штраф.

В умовах воєнного стану його розмір становить від 17 000 до 25 500 грн (Кодекс України про адміністративні правопорушення, ст. 210).

Роботодавець зобов'язаний:

Перевіряти при прийнятті на роботу наявність військово-облікових документів з актуальними записами про взяття на облік (Порядок №1487, п. 34).
Здійснювати постійний контроль за дотриманням працівниками правил військового обліку.
Інформувати відповідні ТЦК та СП про працівників, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності (Порядок №1487, п. 34).

За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію на посадових осіб підприємства накладається адміністративний штраф. В умовах воєнного стану його розмір становить від 34 000 до 59 500 грн (Кодекс України про адміністративні правопорушення, ст. 210-1).

Що треба зробити відповідальному:
1.Проінформувати працівників. Офіційно (бажано під підпис) повідомте всіх працівників, які зареєстровані в ТЦК не за місцем фактичного проживання, про їхній обов'язок стати на військовий облік за новим місцем проживання протягом 7 днів. Поясніть їм ризики у вигляді штрафів.
2.Встановити строк для виправлення. Надайте працівникам розумний строк (наприклад, 10-14 днів) для того, щоб "новий" ТЦК поставив на облік, і працівники надали вам військово-обліковий документ з актуальною відміткою.

Якщо працівник ігнорує вимогу та не стає на облік за місцем проживання, ви зобов'язані повідомити про такого порушника той ТЦК, де він має перебувати на обліку. Це виконає ваш обов'язок, передбачений Порядком №1487, і перекладе відповідальність з підприємства на працівника.

Посилатись слід на ч. 3 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ, яка зобов'язує призовників, військовозобов’язаних та резервістів після прибуття до нового місця проживання у семиденний строк стати на військовий облік, при цьому не містить вимоги надати офіційний документ, що підтверджує адресу фактичного місця проживання, зазначену громадянином при уточненні облікових даних.

Робота в Києві, прописка в Дніпрі: чи ставати на військовий облік за місцем роботи – аналіз роз’яснення ТЦК https://kadroland.com/news/6265-robota-v-kijevi-propiska-v-dnipri-ci-stavati-na-viiskovii

Раді допомогти, звертайтесь ще!