Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
КІ
Коробцова Ірина
14.04.2025 | 10:40
Відповідь надано
Ситуація з ліквідацією ФОПа та декретницею: юридичні аспекти
Доброго дня, така ситуація, ліквідаціф ФОПа, але є декретниця і вона не хоче звільнятися, що робити. про ст 40 знаємо, за 2 місяці попередити не змогли, власник раптово вирішив закритися і поїхати, нових робочих місць не буде…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.04.2025 | 17:53
ОЛ
Ольга
14.04.2025 | 10:22
Відповідь надано
Виправлення помилок у звітності після звільнення працівників у Дії
Доброго дня, працівники були звільнені в листопаді, після звільнення зникли з переліку в Дії. В звітності були допущені помилки і в березні була подана уточнююча звітність, після цього ці звільнені працівники знову з'явилися в Дії, як це виправити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:07
АЛ
Альона
14.04.2025 | 10:05
Відповідь надано
Що робити, якщо кадровик забув подати звільнення працівника
Що робити, якщо кадровик забула подати через веб-портал ПФУ інформацію про звільнення працівника через "Відомості про трудові відносини" (оперативне подання інформації). Чи можна виправити помилку і чи загрожує штраф підприємству…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.04.2025 | 12:11
ІТ
Троцька Ірина Миколаївна
14.04.2025 | 09:54
Відповідь надано
Звільнення працівника, що служить у ЗСУ: можливі варіанти
Доброго дня! Чи можна звільнити за власним бажанням(чи ямимсь іншим чином ) працівника, який служить у ВСУ? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.04.2025 | 17:00
31
319005@ukr.net
12.04.2025 | 22:06
Відповідь надано
Вплив звільнення працівників на критичність підприємства після бронювання
Будь ласка підскажіть? Після бронювання на підприємстві може хтось звільнитися із незабраньованих працівників. Як вплине на критичность підприємства…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.04.2025 | 10:19
ОБ
Бахметьєва Олена Володимирівна
12.04.2025 | 20:33
Відповідь надано
Звільнення працівника: питання щодо порушень і згоди сторін
Добрий вечір! Отримали Розпорядження ТЦК про оповіщення про виклик працівників. Один працівник із списку написав заяву на звільнення за власним бажанням. Звільняємо в день написання заяви без відпрацювання. Чи відсутні порушення з боку підприємства? Чи краще звільнити за згодою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.04.2025 | 10:11
ВІ
Вікторія
11.04.2025 | 18:45
Відповідь надано
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника: нюанси
Доброго дня. Працівник прийнятий 29.12.2023, 15.04.2025 звільняється. Як правильно порахувати кількість днів відпустки до компенсації? Заздалегідь дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:42
ТЕ
Тетяна
11.04.2025 | 16:46
Відповідь надано
Звільнення працівниці: законні шляхи вирішення фінансових труднощів
Працівниця 10.04.2025 подає заяву про звільнення за власним бажанням у зв’язку із доглядом за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку і вказує дату звільнення 11.04.2025. Бюджетна установа, фінансування через казначейство. Для того, щоб виконати правило про розрахунок…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.04.2025 | 13:05
ВІ
Віра
11.04.2025 | 15:16
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти Пенсійний Фонд про смерть працівника
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно надавати до Пенсійного Фонду оперативне повідомлення про виключення зі списків працюючих померлого працівника, якщо такий наказ виданий набагато пізніше, ніж дата смерті. Наприклад, людина померла 31.03.2025, а дата наказу про виключення зі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.04.2025 | 22:34
ІН
Інна
11.04.2025 | 15:03
Відповідь надано
Порядок дій кадровика при звільненні після відпустки працівника
Доброго дня! Працівник за період 10.03.2024-09.03.2025 йде у щорічну відпустку на 35 календарних днів. В останній день відпустки хоче звільнятись. Також буде мати ще компенсацію. Як діяти кадровику Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.04.2025 | 16:57
НА
Надія
11.04.2025 | 15:01
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати наказ про звільнення працівнику поштою
При звільненні працівник не прийшов ознайомлюватися з наказом. Чи потрібно наказ про звільнення надсилати йому поштою…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.04.2025 | 15:18
ВА
Валентина
11.04.2025 | 14:28
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при звільненні працівника: заплутані нюанси
Доброго дня! В статті "Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій роботодавця" зазначено, що якщо працівник у день звільнення відсутній на роботі, то доцільно йому надіслати рекомендований лист про необхідність отримати копію наказу про звільнення та трудову книжку…
НК
Надія, консультант
експерт
12.04.2025 | 00:59
ОК
Купчук Олена Григорівна
11.04.2025 | 13:05
Відповідь надано
Оптимальні рішення для безболісного звільнення працівників у кризі
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як можна найбезболісніше вийти з важкої ситуації для ТОВ? Сталася масштабна пожежа (не приліт) на арендованих складах. Згорів УВЕСЬ товар.Фірма була і так у нелегкому фінансовому становищі((( Коштів немає, роботи для працівників немає.Є…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.04.2025 | 18:35
ОК
Корольова Олена
11.04.2025 | 11:07
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати компенсацію за невикористану відпустку у наказі
Вітаю! Чи обов'язково в тексті наказу на звільнення прописувати компенсацію за невикористані дні основної щорічної відпустки по 31.12.2023 та з 01.01.2024 по дату звільнення? Чи можна в тексті наказу вказати тільки загальну суму днів невикористаної відпустки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2025 | 20:06
ЕЛ
Елена
11.04.2025 | 10:34
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівника у випадку смерті
Добрий день, як правильно звільнити працівника який помер? дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.04.2025 | 11:27
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
11.04.2025 | 09:54
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника за відсутності та воєнного стану
Доброго дня.Працівник був відсутній на роботі 2,5 місяця. Як правилшьно його звільнити якщо він прийде. (за той період що не був може написати пояснюючу. і потім заяву, заява може бути за власним? )І як звільнити якщо не прийде писати заяву.Враховуючи що зазаз воєнний стан…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2025 | 11:50
ЛО
Ленська Ольга Миколаївна
11.04.2025 | 09:07
Відповідь надано
Питання компенсації відпустки при звільненні добровольця ТРО
звільняємо працівника який був увільнений за контрактом добровольця тро. за час контракту жодного підтверджуючого документу його виконання, надано не було, але бухгалтерія кілька місяців таки зберігала за ним середній заробіток. чи маємо ми компенсувати щорічну основну відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2025 | 11:01
ЗА
Запоріжжяобленерго
11.04.2025 | 08:43
Відповідь надано
Скасування наказу про звільнення: чи потрібно компенсувати відпустку
Якщо при поновленні на роботі працівника ми скасовуємо наказ про звільнення за скороченням, то це означає що і виплату компенсації за невикористану відпустку ми теж скасовуємо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2025 | 20:13
СВ
Світлана
11.04.2025 | 08:39
Відповідь надано
Звільнення працівника: тимчасове переведення або повернення на постійне місце
Доброго дня, працівник був тимчасово переведенний зі збереженням на період переведення робочого місця з одного управління в інше в межах ТОВ (тобто в склад ТОВ входять ці управління), зараз йому виповнилося 60 років і він буде звільнятися на пенсію. Питання: чи можна його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2025 | 16:07
ТБ
Бондаренко Тетяна
10.04.2025 | 17:49
Відповідь надано
Оформлення звільнення після демобілізації: порядок дій та документи
Якщо працівник демобілізований 31.03.2025. На роботі після демобілізації він ще не з'являвся. Завтра він приїде у відділ кадрів : продовжувати працювати він не планує, він хоче звільнитися. Чи потрібно видавати спочатку наказ про демобілізацію і лише потім звільнити? Чи як це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2025 | 16:16



