🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ГА
Ганна
26.03.2025 | 11:56
Відповідь надано
Звільнення працівника з інвалідністю: чи потрібна додаткова інформація
У разі звільнення працівника, яка має статус інвалідності чи необхідно про таке звільнення подавати інформацію? Якщо так то куди…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.03.2025 | 19:29
СЛ
Липак Соломія Сергіївна
26.03.2025 | 10:25
Відповідь надано
Компенсація днів основної відпустки при звільненні працівника
Працівник прийнятий на роботу 29.07.2022 з правом на щорічну основну відпустку 24 к.д.
01.05.2024 отримав другу групу інвалідності.
Планує звільнятися 31.03.2025.
За цей період сумарно використав 48 к.д. основної відпустки.
Скільки днів основної відпустки…
01.05.2024 отримав другу групу інвалідності.
Планує звільнятися 31.03.2025.
За цей період сумарно використав 48 к.д. основної відпустки.
Скільки днів основної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2025 | 18:55
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
26.03.2025 | 09:29
Відповідь надано
Чи потрібно виводити кочегарів зі штатного розпису на літо
Добрий день -потрібна допомога. По закінченню опалювального сезону на підприємстві звільняємо кочегарів. Чи потрібно виводити посаду кочегара із штатного розпису на літній період, а перед початком нового опалювального сезону знову ввести в штатний розпис…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 09:54
ОК
Оксана
26.03.2025 | 08:32
Відповідь надано
Консультація з профспілкою під час скорочення працівника в установі
Уточнення до попереднього запитання: в установі у складі профспілки залишився один працівник (він голова профспілки), який вже тривалий час не виходить на роботу внаслідок бойових дій. плануємо скорочення посади, яку займає саме цей працівник . як виконати вимоги щодо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 15:31
ІН
Інна
25.03.2025 | 22:23
Відповідь надано
Звільнення працівника за основним місцем і сумісництвом: нюанси
доброго вечора. працівник звільнився за основним місцем роботи 28.02.2025 у зв'язку з закінченням строку трудового договору, а контракт за сумісництвом (внутрішне) по 30.06.2027 р. ( одне підприємство, ВНЗ). З 01.03.2025 основне місце роботи на іншому підприємстві. питання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2025 | 17:33
ОК
Оксана
25.03.2025 | 21:27
Відповідь надано
Як провести консультацію з профспілкою при скороченні працівника
Доброго вечора. В установі у складі профспілки залишився один працівник, який вже тривалий час не виходить на роботу внаслідок бойових дій. Плануємо скорочення посади, яку займає саме цей працівник . Як виконати вимоги щодо консультації з профспілковим органом в разі скорочення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 07:41
ОК
Оксана
25.03.2025 | 20:52
Відповідь надано
Звільнення працівника через неможливість забезпечення роботою в умовах війни
Доброго дня. Працівниця (кур'єр старостинського округу) на окупованій території. Адмінбудівля (робоче місце) частково зруйноване, документи ймовірно, знищені окупантами, багато місцевих жителів виїхали, роботою забезпечити роботодавець (міський голова) не може. Чи можна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 07:30
НС
Сопко Наталія Іванівна
25.03.2025 | 20:38
Відповідь надано
Проблема зі звільненням: бракована трудова книжка працівниці
Добрий вечір!Підкажіть будь ласка, просто вперше стикаюся з таким: так як працівниця звільняється з нашого підприємства з основного місця робити, то вона принесла трудову книжку щоб їй внесли запис до неї.Але дана трудова книжка скоріш за все бракована, так як всі графи в ній не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 07:22
ОЗ
Задорожна Оксана
25.03.2025 | 16:42
Відповідь надано
Звільнення співробітниці на лікарняному: законодавчі нюанси при ліквідації
Доброго дня, прохання проконсультувати:
Підприємство ліквідується. Маємо співробітницю на лікарняному по вагітності та пологам до 06.07.2025 р. Чи може вона звільнитися за власним бажанням до закінчення лікарняного? Чи можемо ми її скоротити до закінчення лікарняного…
Підприємство ліквідується. Маємо співробітницю на лікарняному по вагітності та пологам до 06.07.2025 р. Чи може вона звільнитися за власним бажанням до закінчення лікарняного? Чи можемо ми її скоротити до закінчення лікарняного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 10:31
ОЗ
Задорожна Оксана
25.03.2025 | 16:36
Відповідь надано
Процедура звільнення жінки з дітьми при ліквідації підприємства
Доброго дня, прохання проконсультувати:
Підприємство ліквідуєься. Маємо співробіницю в якої 2-є дітей (2015 р.н. і 2022 р.н.), яка у відпусці по догляду за дитиною до 6 років і розлучена. Яка процедура скорочення такого співробіника? Чи потрібно нам обов'язково її…
Підприємство ліквідуєься. Маємо співробіницю в якої 2-є дітей (2015 р.н. і 2022 р.н.), яка у відпусці по догляду за дитиною до 6 років і розлучена. Яка процедура скорочення такого співробіника? Чи потрібно нам обов'язково її…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 17:19
МА
Мар'яна
25.03.2025 | 15:46
Відповідь надано
Алгоритм звільнення директора ТОВ та прийом по сумісництву
Добрий день, цікавить звільнення директора ТОВ по основному місцю та прийом по сумісництву, можна алгоритм дій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 04:35
ОЛ
Олена
25.03.2025 | 15:40
Відповідь надано
Звільнення працівника пенсійного віку: чи можна вказати причину
Доброго дня. Працівник пенсійного віку (на підприємстві працює безперервно більше 30 років, отримує пенсію за віком, яку оформив без звільнення і працював в цей період на даному підприємстві). чи може він звільнитися за власним бажанням і вказати причину - в зв'язку із виходом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 04:23
OC
Cherpakova Oleksandra
25.03.2025 | 14:16
Відповідь надано
Чи потрібно готувати документи для звільнення працівника
Добрий день.
У працівника строковий трудовий до 30.03, в проекті посада прописана до 31.03. Чи потрібно на цей день готувати весь пакет документів: заява, наказа, додаткова угода?
Дякую завчасно…
У працівника строковий трудовий до 30.03, в проекті посада прописана до 31.03. Чи потрібно на цей день готувати весь пакет документів: заява, наказа, додаткова угода?
Дякую завчасно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 03:25
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
25.03.2025 | 13:56
Відповідь надано
Розслідування відсутності працівника та порядок звільнення після лікарняного
Працівник 14.03. 2025 року був відсутній на роботі. Було складено акт, є доповідана записка про відсутність працівника на робочому місці. Випущено наказ про розслідування причин відсутності. Терміни розслідування визначено з 18.03.24 до 21.03.2024. Який документ має скласти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 02:59
ОК
Оксана
25.03.2025 | 13:54
Відповідь надано
Документи для підтвердження статусу одинокої матері при скороченні
Доброго дня. Плануємо скорочення. Працівниця розлучена, має дитину до 14 років. В разі скорочення за законом ми маємо працевлаштувати одиноку маму. Які документи потрібно надати працівниці, щоб довести що вона - одинока мати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 02:53
ТЕ
Тетяна
25.03.2025 | 13:33
Відповідь надано
Розрахунок відпусток при звільненні працівника після лікарняного
Добрий день, виникло питання щодо розрахунку днів відпусток працівника при звільненні. Працівник перебував на лікарняному з 29.11.24 по 25.03.25 р., з 26.03.25 року хоче взяти відпустку за робочій рік з 01.11.2024 по 31.10.2025 ( 25.03.2025) -10 к.дн. Ще є додаткова відпустка за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 15:42
МА
Мар'яна
25.03.2025 | 08:55
Відповідь надано
Чи достатньо доповідної для звільнення за нетверезість працівника
Доброго дня! Для звільнення працівника за п.7 ст. 40, чи достатньо доповідної записки від керівника про появу на роботі працівника у нетверезому стані з підписами колег, чи обов'язково для "підстраховки" має бути протокол медичного огляду? і як його зробити, якщо працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2025 | 00:01
МА
Мар'яна
25.03.2025 | 08:42
Відповідь надано
Звільнення за невідповідність: чи потрібна атестація працівника
Доброго дня! Поділіться будь ласка для звільнення за п.2 ст.40 невідповідність займаній посаді достатньо систематичних службових записок, актів порушень від безпосереднього керівника працівника чи має обов'язково бути проведена атестація за цією посадою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 09:40
МА
Мар'яна
25.03.2025 | 08:40
Відповідь надано
Підводні камені звільнення працівника за втратою довіри
Доброго дня! Поділіться будь ласка "підводними каменями" при звільненні працівника за втратою довіри до нього? Як це документально оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2025 | 23:08
ЛА
Лариса
25.03.2025 | 08:34
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного та відпустки: нюанси
Доброго ранку! Підкажіть, будь-ласка, працівник знаходиться у щорічній відпустці. Він написав заяву на звільнення за угодою сторін одразу по закінченню відпустки 11.04.2025, але зараз він на лікарняному. Чи можемо ми його звільнити 11.04.2025? Чи ми повинні йому продовжити…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.03.2025 | 10:15
