Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
05.11.2025 | 17:31
Військовий облік
Відповідь надано

Чи законно вимагати відмітку ВЛК від працівника в ТЦК

Було звіряння ТЦК, на словах сказали, що працівник повинен піти в тцк і зробив відмітку про проходження ВЛК( в резерв + є відмітка "Дата ВЛК", в журналі написали зауваження : копію в/к з новою ВЛК, тобто працівник має піти в ТЦК і щоб йому зробили відмітку ВЛК? Це законно…

13

СК
Світлана Консультант
експерт
07.11.2025 | 00:56

Так, зазначена вимога має законодавче підгрунття.

Оскільки відповідно до пункту 4 Порядку № 559 у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні…Ще

ГУ
Губерук Юлія Миколаївна
05.11.2025 | 17:14
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Лікарняні та їх вплив на середню зарплату броньованого працівника

Доброго вечора. На підприємстві працівник заброньований, та перебував на лікарняному цілий місяць з 01.10.25 по 31.10.25р. . Сума нарахованого лікарняного становить в межах 30 тис.грн. за місяць. Чи зарахується сума нарахованих лікарняних для броньованого працівника в сенредню…

19

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.11.2025 | 12:21

Суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, будуть враховуватися за відповідний місяць лише в сумі, що припадає на такий місяць.

Відповідно…Ще

ТБ
Брикун Тетяна Олексіївна
05.11.2025 | 17:12
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи потрібно оформляти відрядження для тимчасового виконання обов'язків

Добрий день. Працівник виконує обов'язки тимчасово відсутнього працівника на період його лікарняного. Робоче місце працівника який на лікарняному знаходиться в іншому місті. Чи потрібно працівнику який в.о. оформляти відрядження до іншого міста…
1

30

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.11.2025 | 12:06

Якщо працівник фактично виїжджає в інше місто для виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, необхідно оформити відрядження та увільнити…Ще

ПТ
ПОПОВА ТЕТЯНА
05.11.2025 | 17:02
Відпустки
Відповідь надано

Тривалість відпустки для науково-педагогічних працівників: основні положення

Тривалість відпустки для науково-педагогичних працівників…

22

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.11.2025 | 11:45

Тривалість щорічної основної відпустки науково-педагогічних працівників визначена законодавством України окремо — вона є довшою, ніж у більшості…Ще

ЮЛ
Юлія
05.11.2025 | 16:59
Військовий облік
Відповідь надано

Подальші дії при відмові працівника від відвідування ТЦК

Добрий день.
Отримали Розпорядження від ТЦК та СП про необхідність з'явитися військовозобов'язаному для уточнення даних та проходження медкомісії (попередня медкомісія пройдена у грудні 2024 року).
Видали наказ Про оповіщення, ознайомили працівника, копію наказу…

71

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.11.2025 | 00:01

Ні, не допускати. Допуск до роботи може бути розцінено як невиконання вимоги про забезпечення явки працівника. Якщо працівника до роботи допущено, ТЦК та…Ще

ІР
Ірина
05.11.2025 | 16:53
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібна трудова книжка при прийомі на роботу

Добрий день! Чи потрібна зараз трудова книжка при прийомі працівника на роботу? Якщо ні, то яким документом замінити трудову…

74

АК
Анастасія, консультант
експерт
05.11.2025 | 16:58

Не обов'язково.

У працівників немає обовʼязку при прийнятті на роботу подавати саме трудову книжку. Замість неї працівник може надати роботодавцю Відомості…Ще

ОК
Оксана
05.11.2025 | 16:53
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Оформлення переведення працівника на дистанційну роботу під час простою

З фахівцем з підготовки кадрів (бюджетна організація, знаходиться на простої) призупинено дію трудового договору (знаходиться на ТОТ, відсутній зв'язок). В простої, на підконтрольній території, є працівник (начальник відділу, оклад за штатом 6770 грн), який погодився перейти на…

21

НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 23:44

Послідовність дій має бути така:

- Організація попереджає працівника про закінчення простою і видає наказ про вихід з простою .

- Працівник пише заяву про…Ще

ГА
Галина
05.11.2025 | 16:53
Військовий облік
Відповідь надано

Термін повідомлення про зміну облікових даних військовозобов'язаного

Особу військовозобовязану перевели на іншу посаду 31.10. Протягом 7 днів я маю повідомити про зміну облікових даних чи до до 5.11…
1

41

ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.11.2025 | 17:02

До 05.11.2025.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 переведення на іншу посаду належить до облікових даних, про зміну яких слід повідомити ТЦК та СП до 5 числа…Ще

БО
Богдан
05.11.2025 | 16:52
Військовий облік
Відповідь надано

Запит щодо бронювання військовозобов’язаних працівників в установі

Доброго вечора! Підкажіть будь ласка, якщо загальна кількість військовозобов’язаних в установі 16 осіб, з них - 8 медичних працівників, які заброньовані відповідно до абзацу 19 пункту 5 постанови КМУ №76. Яку кількість не медичних працівників ми маємо право забронювати…

32

ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.11.2025 | 23:17

Чотирьох працівників.

Відповідно до п. 8 Порядку 76 забронювати можна 50% немедичних працівників, тобто чотирьох військовозобов'язаних.

Раді допомогти…Ще

ВО
Валерія Олегівна
05.11.2025 | 16:50
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібна заява співробітника при покладанні обов'язків

Добрий день. Чи потрібна заява співробітника на якого покладають обов'язки при створенні наказу про покладання на нього обов'язків? Або достатньо його підпив в наказі що він ознайомлений?
Дякую…

20

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.11.2025 | 11:35

Заява або письмова згода працівника на виконання додаткових обов’язків є обов’язковою, оскільки роботодавець не має права вимагати від нього…Ще

СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
05.11.2025 | 16:50
Інше
Відповідь надано

Виконавче провадження: як правильно обчислити утримання з зарплати

Добрий день! У працівника є виконавче провадження. Ми перераховуємо 20% від зарплати. І прийшло на цього ж працівника це одне виконавче провадження з вимогою перераховувати теж 20%. Вірно, що підприємство кожен місяць буде знімати з зарплати працівника 40% (вираховуючи податки)…

37

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.11.2025 | 11:17

Так, ви можете утримувати загалом 40% (20% + 20%) із заробітної плати працівника після вирахування податків.

Відповідно до статті 128 Кодексу законів про…Ще

ІТ
Терещенко Ірина Володимирівна
05.11.2025 | 16:48
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення звільнення працівниці після лікарняного під час вагітності

Добрий день. Працівниця пішла на лікарняний в зв'язку з вагітністю та пологами. Поїхала за кордон та хоче звільнитися, після закінчення лікарняного. Як правильно оформити її звільнення. Дякую…

16

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.11.2025 | 10:58

Працівниця має право звільнитися за власним бажанням відповідно до статті 38 Кодексу законів про працю України (…Ще

ЛЕ
Леся
05.11.2025 | 16:44
Відпустки
Відповідь надано

Правильне формулювання покладання обов'язків у наказі про відпустку

Вітаю! Директор підприємства йде у відпустку, виконувати обовязки директора буде начальник відділу кадрів, як правильно в наказі прописати покладання обвязків т.в.о. чи в.о.?Дякую…

39

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 22:44

Оскільки директор не звільняється, а лише перебуває у відпустці, його посада не є вакантною. У такому випадку на начальника відділу кадрів покладається…Ще

Людмила
05.11.2025 | 16:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Відновлення кадрових документів при зміні посади директора підприємства

ТОВ було засновано в 2024 році. Кадровий облік зараз тільки я починаю відновлювати. 21.03.2025 року був Протокол засновників, яким звільняють Директора з посади та приймають на нову посаду по сумісництву Генерального директора. Заява і наказ на прийом на роботу Генерального…

21

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 22:31

Оскільки зміна місця роботи з основного на роботу за сумісництвом здійснюється шляхом звільнення та подальшого прийняття на роботу, особову справу діючого…Ще

ГА
Галина
05.11.2025 | 16:40
Військовий облік
Відповідь надано

Повідомлення про зміну посади військовозобов’язаної особи: терміни та форма

Військовозобовязану особу перевели на іншу посаду. Ми повинні протягом 7 днів (календарних?) повідомити про ці зміни? Чи все так? За якою формою робити повідомлення…

16

СК
Світлана Консультант
експерт
07.11.2025 | 01:00

Повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатку 4 Порядку № 1487 у наведпеній ситуацї маєте надіслати до відповідного ТЦК та СП до 05 числа…Ще

ПО
Пересада Оксана Олександрівна
05.11.2025 | 16:40
Військовий облік
Відповідь надано

Запитання щодо проведення внутрішнього аудиту без сертифікації директора

Доброго дня. Керуючись пунктом 72 Порядку № 1487, ви рекомендуєте видавати наказ про внутрішній аудит. Хто проводить цей аудит, в кого є філії чи на будь-яких під-вах? Як може директор, який не має сертифікату про навчання проводит внутрішній аудит? Дякую…

15

СК
Світлана Консультант
експерт
07.11.2025 | 14:45

Комісія має перевірити питання передбачені пунктом 4 Додатка 31 Порядку № 1487.

Не видання наказу про "внутрішній аудит" не є порушенням.

Раді допомогти…Ще

МС
Максимова Світлана Георгіївна
05.11.2025 | 16:40
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Код по КП для посади генерального директора в ТОВ

Добрий день. Який буде код по КП посади - генеральний директор (в ТОВ вже є три директора по напрямкам)…

15

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 22:14

Назва посади «Генеральний директор підприємства» має код КП 1210.1, оскільки така назва утворюється від базової професійної назви…Ще

НІ
Ніконова Марія
05.11.2025 | 16:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду без згоди

Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, чи можливо без згоди працівника, лише за повідомленням, перевести на іншу посаду? Обов'язки будуть іншими, але не більшими, ніж були. Напрямок роботи схожий: переведення з маркетингу на PR. Графік, місце роботи, оклад залишаються такими…

21

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 21:57

Ні, не можна. Хоча напрямки роботи маркетингу на PR схожі, але якщо змінюється посада (тобто інша назва, інший рядок у штатному розписі), і змінюються…Ще

ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
05.11.2025 | 16:36
Військовий облік
Відповідь надано

Врахування працівників з інвалідністю у квоті на бронювання військових

приймаємо працівника інваліда 3 групи на 0.25 ставки за сумісництвом .чи в раховується працвник до загальної кількості військовозобовязаних для розрахунку квоти 50 % для бронювання…

18

СК
Світлана Консультант
експерт
07.11.2025 | 00:44

Так, до загальної кількості військовозобов'язаноих підприємства при розрахунку квоти для бронювання входять військовозобов'язані, які працюють на умовах…Ще

ТЕ
ТЕТЯНА
05.11.2025 | 16:29
Інше
Відповідь надано

Штрафи за премії працівникам з доганою: можливі рішення та нюанси

Чи передбачені штрафи за нарахування премії працівнику, якому оголошено догану? Чи можна в наказі про догану зазначити позбавлення премії частково (наприклад, на 50%)…

25

НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 23:24

Ні, законодавством України не передбачено адміністративних чи інших штрафів за факт виплати премії працівнику, який має діючу догану.

Догана – це…Ще

Усі консультації165274
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю165234
Уточнення8
В роботі30
Очікує0
З відповіддю АІ3191
Теми
Відпустки20764
Військовий облік45333
Держслужба / ОМС1940
Загальні документи кадровика5592
Звільнення10157
Кадровий облік21538
Лікарняні / страховий стаж5100
Прийняття на роботу12172
Робочий час / табель7525
Трудові книжки6554
Інше28597