🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
НР
Руденко Наталія Петрівна
18.06.2026 | 09:35
Відповідь надано
Визначення посади для працівника з ремонту та обслуговування
В штатний розпис КНП потрібно ввести посаду для працівника який буде проводити ремонтні роботи, шпаклівку, покраску в приміщенні амбулаторії, а також поточні роботи протягом року по меблях, розвантаження гуманітарної допомоги. Як правильно назвати дану посаду…
НК
Надія, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:42
ІР
Ірина
18.06.2026 | 08:19
Відповідь надано
Прийняття тимчасових працівників на заміну: документація та порядок дій
Доброго дня, підкажіть будь ласка як правильно прийняти тимчасового працівника на заміну, поки основні працівники у щорічних відпустках, режим роботи сутки трое. Необхідно замінити тимчасово 2 основних працівників, одного у липні, одного у серпні. Підкажіть як це правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2026 | 07:54
K.
K.lvbkf
17.06.2026 | 19:33
Відповідь надано
Як виправити помилку в унікальному номері працівника
Вітаю,в повідомленні про прийняття працівника помилково записаний унікальний номер в Єдиному реєєстрі, як виправити помилку…
НК
Надія, консультант
експерт
18.06.2026 | 14:09
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
17.06.2026 | 16:11
Відповідь надано
Можливість працевлаштування особи з інвалідністю на діловодстві
доброго дня, приймаємо особу з інвалідністю по офтальмології, в ІПР написано, що ій можна працювати на посадах легкої роботи - черговою, пакувальниця, легка підсобна праця. Працівниця має тільки шкільну освіту. Наша кемпанія є фінансовою небанківською установою. Чи можна для…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2026 | 04:42
РА
Род Анна Ігорівна
17.06.2026 | 13:07
Відповідь надано
Процедура переходу директора з сумісництва на основне місце роботи
Добрий день! Директор прийнятий на роботу в ТОВ за сумісництвом. найближчим часом він планує звільнитися з основного місця роботи і перейти до нас на основне місце роботи. Прошу роз'яснити процедуру: через звільнення з сумісництва-прийом на основне місце праці? Чи треба…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.06.2026 | 10:20
ДА
Даша
17.06.2026 | 12:29
Відповідь надано
Документи для особової справи працівника відповідно до законодавства України
Підкажіть, будь ласка, які документи обов'язково повинні міститися в особовій справі працівника відповідно до чинного законодавства України? Чи існує затверджений перелік документів, а також які документи рекомендується додатково зберігати в особовій справі для правильного…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.06.2026 | 11:35
ІЛ
Іллюх Ольга Володимирівна
17.06.2026 | 09:19
Відповідь надано
Коригування повідомлення про прийняття працівника: можливості та процедури
Добрий день! В 2023 році при подачі повідомлення про прийняття працівника до податкової помилково поставили відмітку про роботу за сумісництвом. Чи можна зараз в 2026 році подати скасовуюче за той період повідомлення і нове з правильними данними (основне місце роботи)…
АК
Анна, консультант
експерт
17.06.2026 | 19:40
ВІ
Вікторія
16.06.2026 | 23:24
Відповідь надано
Можливість призначення на вакантну посаду без магістерської освіти
У бюджетній установі тривалий час залишається вакантною посада, яка вимагає наявності освіти на рівні магістра /спеціаліста. Чи є можливим у зв'язку з виробничою необхідністю призначення на посаду особи з нижчим рівнем освіти, проте зі значним стажем роботи у цій сфері…
АК
Анна, консультант
експерт
17.06.2026 | 08:31
АН
Анжела
16.06.2026 | 20:16
Відповідь надано
Прийом на дистанційну роботу: оформлення та юридичні нюанси
Чи можна прийняти працівника на дистанційну роботу, якщо підприємство заходиться в одному місті, а працівник проживає в другому місті і як це правильно оформити? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
16.06.2026 | 21:00
ЖА
Жанна
16.06.2026 | 17:54
Відповідь надано
Чи варто додавати копії документів у заяву на прийняття
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи радили б Ви вказувати в заяві на прийняття такі додатки:
- для рентгенолаборанта - копія свідоцтва про проходження циклу спеціалізації,
- для лікаря-рентгенолога - копія сертифіката лікаря-спеціаліста за спеціальністю…
- для рентгенолаборанта - копія свідоцтва про проходження циклу спеціалізації,
- для лікаря-рентгенолога - копія сертифіката лікаря-спеціаліста за спеціальністю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2026 | 10:31
ОВ
Оксана Вікторівна
16.06.2026 | 16:26
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця за неправильно оформленого працівника на роботу
Доброго дня! Яка відповідальність роботодавця, якщо він оформив працівника на посаду як на основне місце роботи, а потім з’ясувалося, що в нього вже є інше основне місце роботи. Хто за це несе відповідальність згідно чинного законодавства? Який алгоритм дій при виявлення помилки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2026 | 17:22
ЛЮ
Людмила
16.06.2026 | 15:51
Відповідь надано
Чи може директор прийняти родича на бюджетну посаду
Вітаю. Ми - відокремлений структурний підрозділ бюджетної установи ( заклад освіти).Чи має право директор прийняти свого сина на посаду завідувача лаборатрії ( по посадовій інструкціі безпосередньо підпорядковується заввіделення)? Чи необхідно погоджувати з головним офісом…
НК
Надія, консультант
експерт
17.06.2026 | 14:52
NA
Nataliya
16.06.2026 | 15:03
Відповідь надано
Невказані години роботи у наказі: чи є це порушенням
Добрий день! Працівника приймають на роботу за сумісництву на 4 години (вказано в наказі). Чи є порушенням, якщо в наказі на прийняття на роботу не вказано з якої по яку години працює працівник…
АК
Анна, консультант
експерт
16.06.2026 | 19:08
ОМ
Мазниченко Олеся
16.06.2026 | 14:40
Відповідь надано
Чи потрібна довідка про правопорушення для сторожів у садках
Вітаю! Чи повинні особи, які приймаються на роботу сторожем або сторожем укриття в заклад дошкільної освіти, подавати довідку про наявність/відсутність притягнення до адміністративної відповідальності за правопорушення, пов’язані з домашнім насильством або булінгом, відповідно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.06.2026 | 22:18
КА
Катерина
16.06.2026 | 13:01
Відповідь надано
Можливість оформлення працівника при наявності сумісництва та звільнення
Вітаю, працівник, якого плануємо приймати на роботу наразі звільнений з основного місця але не звільнений з місця за сумісництвом. Чи можемо ми його офрмлювати на основне якщо сумісництво по часу раніше…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.06.2026 | 23:22
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
16.06.2026 | 11:27
Відповідь надано
Прийняття працівника на неповний робочий день за викликом
Добрий день, приймаємо працівника на неповний робочий день 4 години, але ці 4 години не фіксовані (це може буди зранку, в день) тобто за викликом. Як правильно прописати це в наказі на прийом.
Дякую…
Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.06.2026 | 13:28
ВА
Валентина
16.06.2026 | 10:50
Відповідь надано
Оформлення наказу про прийняття на роботу сумісника дистанційно
Доброго дня.
Ми бюджетна установа, не державна служба.
Якщо законодавство не вимагає прив'язки до правил внутрішнього трудового розпорядку при прийомі на роботу за договором дистанційної роботи, а саме людина може працювати у зручний для неї час, то як тоді правильно…
Ми бюджетна установа, не державна служба.
Якщо законодавство не вимагає прив'язки до правил внутрішнього трудового розпорядку при прийомі на роботу за договором дистанційної роботи, а саме людина може працювати у зручний для неї час, то як тоді правильно…
НК
Надія, консультант
експерт
16.06.2026 | 22:15
МА
Марцинко Наталія Петрівна
16.06.2026 | 08:46
Відповідь надано
Виправлення інформації про працівника при прийнятті на роботу
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка як нам бути.
Працівник у 24 році прийшов до нас за сумісництвом. Ми зараз зробили витяг про трудову діяльність і в нього показує за основним місцем роботи у нас і за сумісництвом у другому господарстві. Але ж по заяві він прийнятий в…
Підкажіть будь ласка як нам бути.
Працівник у 24 році прийшов до нас за сумісництвом. Ми зараз зробили витяг про трудову діяльність і в нього показує за основним місцем роботи у нас і за сумісництвом у другому господарстві. Але ж по заяві він прийнятий в…
АК
Анна, консультант
експерт
16.06.2026 | 13:49
ОП
Поліщук Оксана Василівна
15.06.2026 | 19:57
Відповідь надано
Заборона на зовнішнє сумісництво для директорів комунальних установ
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, чи є якась законодавча норма, яка б забороняла працювати директору комунальної установи ( працює в КУ за контрактом) за зовнішнім сумісництвом? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
15.06.2026 | 22:40
AL
Alina Alekseeva
15.06.2026 | 16:47
Відповідь надано
Наявність помилки в повідомленні про прийняття на роботу
Доброго дня. Підприємство - платник податку на прибуток, неплатник ПДВ.
Подали повідомлення про прийняття на роботу через МЕДОК, система не проставила порядковий номер в 4 стовбці (у звіті більше 1 людини, стоїть тільки 1 а нижче пусті комірки у даному стовбці)…
Подали повідомлення про прийняття на роботу через МЕДОК, система не проставила порядковий номер в 4 стовбці (у звіті більше 1 людини, стоїть тільки 1 а нижче пусті комірки у даному стовбці)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.06.2026 | 16:02
