Можливість працевлаштування особи з окупованої території за сумісництвом

Працівника ви можете працевлаштувати і за сумісництвом, і як за основним місцем роботи, але для визнання вас основним місцем потрібна його заява про зміну статусу роботи.

Обґрунтування

1. Основне місце роботи працівник обирає сам. Основним вважається те місце роботи, де особа працює за трудовим договором і яке вона сама визначила як основне згідно з поданою заявою, що діє до її відкликання, а також згідно з відомостями реєстру застрахованих осіб, сформованими на підставі цієї заяви, про що йдеться у п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464-VI.

2. Можливість працювати у кількох роботодавців. Працівник має право укладати трудові договори одночасно з кількома роботодавцями, якщо інше не заборонено законодавством чи угодою сторін, про що сказано у ч. 2 ст. 21 КЗпП. Робота в інших роботодавців, крім визначеного основного, є роботою за сумісництвом, що відповідає визначенню у ст. 102-1 КЗпП.

3. Що ви реально можете зробити.

   • Без додаткових дій з боку працівника ви можете оформити його до себе як сумісника.
   • Якщо працівник бажає визнати ваше підприємство основним місцем роботи, він подає вам заяву про визначення цього місця роботи як основного. На підставі заяви ви видаєте наказ про зміну умов трудового договору (із сумісництва на основне або одразу як основне при прийнятті), після чого це місце вважатиметься його основним незалежно від неможливості формального звільнення з підприємства на окупованій території.

4. Стан підприємства на окупованій території не блокує нове основне місце. Норма про основне місце роботи не ставить його існування в залежність від фактичної можливості припинити попередній трудовий договір, а ґрунтується на волевиявленні працівника та даних реєстру застрахованих осіб згідно із Законом № 2464-VI. Тому формальне «висяче» основне місце на окупованій території не заважає визначити нове основне місце роботи.

За наявності заяви працівника ви цілком правомірно оформлюєте його як основного працівника або як сумісника, на його вибір.