Замовити рекламу
<b>🎥 Мега подія 17.08</b>

🎥 Мега подія 17.08

Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання

Зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
29.05.2026 | 13:37
Звільнення
Відповідь надано

Порядок звільнення: хто підписує наказ у складній ситуації

Ситуація: заступник начальника відділу по рішенню наглядової ради за суміщенням в.о.Генерального директора, написав заяву на щорічну відпустку з подальшим звільненням. На час відпустки призначен в.о. Генерального директор директор з виробництва. Звільнення 29.05.2026. Директор з…

20

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2026 | 12:35

В.о. директора - головний бухгалтер.

На період тимчасової відсутності директора (відрядження, відпустки тощо) усі накази підписує виконуючий обов'язки…Ще

ДА
Дар'я
29.05.2026 | 11:14
Звільнення
Відповідь надано

Переоформлення працівника з основного місця на сумісництво

Доброго дня! Ми критичне підприємство. Помилково прийняли працівника на постійне місце роботи, а треба було прийняти як сумісника. Він ще й заброньований за основним місцем, відповідно, квоту на бронювання він нам не дає. Як правильно переоформити його у нас як сумісника, щоб…

16

АК
Анна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:59

Не злетить 😁 В законодавстві немає конкретного терміну давності для подання скасовуючого повідомлення у разі виправлення помилки. В даному випадку можна…Ще

АЛ
Алевтіна
28.05.2026 | 21:20
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника без зв’язку: як діяти директору правильно

Добрий вечір!
якщо працівник, який знаходиться на окупованій території і з яким було призупинено дію трудового договору раніше, а з 14.03.26 відсутній з незясованих обставин, так як з ним немає звязку, про що складаються акти, надіслав через месенджер заяву на звільнення…
1

37

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.05.2026 | 23:28

Так, якщо працівник не зазначив поважну причину звільнення за власним бажанням.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (…Ще

ОЛ
Олександр
28.05.2026 | 16:15
Звільнення
Відповідь надано

Розрахунок невикористаної відпустки та заробітної плати при звільненні

Доброго дня, пр цівник був прийнятий на роботу 02.04.2018. з 01.05.2022 взяв відпустку по сьогоднішній день. За цей період використав 53 дні, щорічної відпустки.
1. як мені розрахувати кількість днів невикористаної відпустки, бо на скільки я розумію враховуються дні до…

39

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.05.2026 | 13:37

Ви не зазначили яку саме відпустку працівник оформив з 01.05.2022. Це відпустка без збереження зарплати на час воєнного періоду? Тоді вона з 24.12.2023 не…Ще

ОЛ
Ольга
28.05.2026 | 14:45
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібна довідка для компенсації при звільненні працівника

Вітаю! Звільняється працівник за сумісництвом, має 2х дітей до 15 р., дружина в декреті. Чи треба в нього брати довідку, з основного місця роботи, що він там брав чи не брав соц відпустку? На що орієнтуватись при визначенні платити чи ні компенсацію такому працівнику? Чи…

13

ОК
Олена, консультант
експерт
31.05.2026 | 12:53

Виходячи з логіки, що соціальна відпустки надається за всіма місцями роботи (основним і сумісництвом), то довідка з основного місця роботи матері дітей є…Ще

ІН
Неділько Ірина Олександрівна
28.05.2026 | 14:15
Звільнення
Відповідь надано

Переведення сумісника на основне місце без звільнення: можливо

Добрий день , підскажіть , будьласка , чи можливо без звільнення перевести працівника із сумісника на основне місце роботи , так щоби не втратити бронювання ( заброньований як сумісник)…
1

76

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2026 | 20:17

Ні, не можна.

Єдиний варіант на сьогодні зміни статусу ТД з сумісництва на основне місце роботи — звільнення-прийняття.

Види переведень визначає ст…Ще

ОЧ
ЧОРЕЙ Оксана
28.05.2026 | 12:22
Звільнення
Відповідь надано

Переведення сумісника на основне місце роботи в Україні

Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу в 2022році, як сумісник, чи можемо його перевести на основне місце роботи? Територія де він працював раніше окупована, він сам незнає звільнений він чи ні…

23

ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2026 | 19:21

Для оформлення працівника за сумісництвом Вам потрібно чітко знати, що він звільнився з основного місця роботи.

Працівник може звернутися у цент зайнятості…Ще

ЛЮ
Людмила
28.05.2026 | 10:43
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення продовження роботи працівників після скорочення штатів

Доброго дня, працівники були попереджені про наступне звільнення за скороченням штатів 22.06.2026 тепер керівник каже, що треба щоб працівники залишитися працювати по 30.06.2026 як документально це оформити і які підстави для цього потрібні…

16

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2026 | 22:00

Не потрібно нічого оформлювати. Достатньо оформити звільнення 30.06.2026.

Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за…Ще

ЛЮ
Людмила
28.05.2026 | 09:46
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника під час лікарняного: законодавчі аспекти питання

Доброго ранку. Співробітник написав заяву на звільнення на 29/05. І втой же день відкрив лікарняний. Питання: чи можна звільнити працівника згідно заяви, чи після закриття лікарняного…
1

32

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2026 | 18:01

Оплачуйте лікарняний до одужання працівника, але звільнити 29.05 можна. Ч. 3 ст. 40 КЗпП встановлено заборону щодо звільнення працівників у період…Ще

MC
mcbsr_buh@ukr.net
27.05.2026 | 16:48
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника в декреті: компенсація за невикористану відпустку

Добрий день. Працівник працює з 20.01.2022. З 08.06.22 пішла в декретну відпустку за третьою дитиною. 01.06.2026 хоче звільнитися не виходячи з декретної відпустки. Чи платимо компенсацію за невикористану соціальну відпустку на 2-х дітей за 2022 рік…

64

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 17:11

Так, виплачуєте.

Статус «матері двох або більше дітей віком до 15 років» виникає з дня народження другої дитини і не залежить від відпрацьованих…Ще

ОД
Дерев'янко Олена Олександрівна
27.05.2026 | 15:26
Звільнення
Відповідь надано

Проблеми з обробкою звільнення після смерті працівника та пенсії

Доброго дня! З працівником припинено трудові відносини 27.05 у звязку зі смертю 19.05. (коли звернулись його рідні) Портал пенсійного відхиляє обробку. Що робити…

27

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.05.2026 | 16:08

Так, система ПФУ не пропускає колишню дату припинення трудових відносин, тому подати оперативні відомості про дату смерті не вийде.

В цьому випадку радимо…Ще

ОГ
Головченко Олена
27.05.2026 | 14:12
Звільнення
Відповідь надано

Правила звільнення працівника: дати та записи в трудовій книжці

Вітаю. ТОВ працює з понеділка по пятницю. Працівник хоче звільнитися 31.05.2026., але це неділя. Чи можливо розрахувати працівника в пятницю 29.05.26, наказ зробити 29.05. про звільнення 31.05. як правильно зробити запис в трудовій. які дати де вказувати…

54

ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2026 | 10:43

Ні, хоча заповнюєте ТК (робите запис у трудовій) 29.05, але зазначаєте в самій трудовій дату звільнення -31.05.2026, саме ту, що в наказі (хоч сам наказ…Ще

НА
Наталія
27.05.2026 | 13:05
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення переведення та звільнення з сумісництва: поради

Доброго дня. З сумінсництва на основне, яким чином краще оформити:
1) переведенням 2) звільнення з сумісництва та прийняття за основним…

28

АК
Анна, консультант
експерт
27.05.2026 | 20:21

Другий варіант.

Щоб змінити місце роботи «сумісництво» на «основне» чи навпаки працівнику слід написати та подати роботодавцеві…Ще

ТГ
Гарасюта Тетяна Валентинівна
27.05.2026 | 11:26
Звільнення
Відповідь надано

Як правильно перевести директора: звільнення чи переведення працівників

Доброго дня.
Плануємо перевести директора на іншу посаду, а на посаду директора перевести директора комерційного. Як правильно це зробити - переведенням обох працівників чи через звільнення? І яким документом це підтверджується. Так як перечитала багато консультацій - в…

211

АК
Анна, консультант
експерт
27.05.2026 | 20:13

Директор призначається рішенням загальних зборів.

Для прийняття рішення про звільнення чи переведення директора товариства заздалегідь подається заява…Ще

ІВ
Іванка
27.05.2026 | 11:25
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: як діяти при неявці на роботу

Вітаю.У працівника припиняється строковий трудовий контракт 02.06.2026,що є днем звільнення ч.2ст.36КЗПП. Однак він не ходить на роботу уже місяць, фіксуємо НЗ. Якщо не явиться 02.06.2026 у день звільнення, чи вважати цей день робочим, як фіксувати, та як проводити звільнення і…

21

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2026 | 14:50

Ні, не потрібно.

Напевно, Вас вводить в оману норма п. 2.27. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці…Ще

ЛЮ
Людмила
27.05.2026 | 09:19
Звільнення
Відповідь надано

Чи можливо звільнити працівника у неділю за законом

Доброго ранку. Графік на підприємстві: пятидений робочий тиждень ( пн-пт). Чи можна звільнити працівника у неділю, наприклад 31/05? Дяікую…
1

53

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.05.2026 | 09:39

Можна звільнити у неділю, а провести розрахунки в останній робочий день у пʼятницю.Те, що 30 та 31 травня на підприємстві вихідні дні, не перешкоджає…Ще

OL
olena
27.05.2026 | 09:16
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника під час відпустки: можливі варіанти дій

доброго ранку. Працівник знаходиться у відпустці без збереження на період військ.стану. Хоче звільнитися одним днем, керівник не проти (але відпустка ще триває). Обов"язково звільняти останнім днем відпустки? Чи можна не змінювати наказ і звільнити коли просить працівник…

18

АК
Анна, консультант
експерт
27.05.2026 | 14:35

Можна.

Звільнити під час відпустки без збереження можна. Працівник вам подає заяву, а роботодавець погоджує і видає наказ. Переривати для цього відпустку…Ще

СВ
Світлана
27.05.2026 | 09:15
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно продовжити відпустку під час лікарняного працівника

Працівник попереджений про звільнення 26.06.2026 року у зв'язку зі скороченням посади, але перебуваючи у відпустці з 09.05.2026 до 25.06.2026 року працівник захворів. Чи потрібно продовжувати наказом відпустку на термін дії лікарняного? Який день буде вважатись останнім робочим…
1

24

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:23

Залежно від бажання працівника.

Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону «Про відпустки» (…Ще

ВА
Валентина
27.05.2026 | 09:03
Звільнення
Відповідь надано

Правила звільнення працівника за сумісництвом та основним договором

Вітаю, підскажіть будь ласка, ми в накзі 1 пунктом прийняли на роботу викладача за строковим договором з 1.09.25р. до 31.05.26р. А 2 пунктом прийняли його на посаду концертмейстера за внутрішнім сумісництвом з 1.09.25 до 31.05.26. При звільненні в наказі нам теж писати 1 пункт…

31

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.05.2026 | 13:46

Заборони немає, але радила б окремо формувати накази, незалежно від того чи внутрішній чи зовнішінй сумісник, це ж окремі трудові договори.Ще

МА
Мар'яна
26.05.2026 | 17:42
Звільнення
Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

Добрий день. На підприємстві влаштований по сумісництву працівник, який заброньований. Хочу перевести його на основне місце праці. Цей процес відбувається через звільнення. Чи маю я обовязок розброньовувати його, чи я можу просто до прикладу 27,05.26р його звільнити із…

59

НК
Наталія, консультант
експерт
27.05.2026 | 13:54

Розброньовувани не обов'язково

Сумісництво та основне місце роботи – два незалежних між собою трудових договори. Виходячи з листа ПФУ від 14.01.2025…Ще

Усі консультації9903
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9900
Уточнення0
В роботі3
Очікує0
З відповіддю АІ54
Теми
Відпустки20303
Військовий облік43510
Держслужба / ОМС1830
Загальні документи кадровика5339
Звільнення9903
Кадровий облік20976
Лікарняні / страховий стаж5022
Прийняття на роботу11782
Робочий час / табель7354
Трудові книжки6444
Інше27551