🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
МТ
Манко Тетяна Василівна
08.07.2025 | 09:29
Відповідь надано
Правила оформлення заяв та наказів під час відпустки директора
Доброго ранку. Підскажіть, будь ласка, як правильно писати в заявах (на чиє ім'я) та наказах, коли директор у відпустці, а його заміняє заступник директора(У якого в посадовій прописано що він має заміняти директора на час його відсутності) чи головний бухгалтер. На чиє ім'я…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2025 | 18:46
ОЛ
Ольга
07.07.2025 | 18:05
Відповідь надано
Вимоги до психіатричного обстеження працівників закладів освіти
В якій нормі вказано, що 1 раз на 5 років та перед працевлаштуванням усі працівники закладів освіти мають отримувати від психіатра форму первинної облікової документації № 100-2/о ? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.07.2025 | 11:34
ТВ
Тетяна Василівна
07.07.2025 | 16:37
Відповідь надано
Чи можливо працевлаштування за сумісництвом без основної роботи
Доброго дня! Скажіть будьласка чи може бути робота за сумісництвом, немаючи основної роботи, розумію, що по закону не можна, а якщо працівник не надав свою трудову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2025 | 22:46
ІР
Ірена
07.07.2025 | 15:00
Відповідь надано
Прийом на роботу неповнолітнього машиніста різальних машин: можливості
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу неповнолітню особу (17р.) машиністом різальних машин 3 розряду…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.07.2025 | 17:10
ЛІ
Лідія
07.07.2025 | 14:48
Відповідь надано
Пільги та заборони для опікунів при прийнятті на роботу
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, приймааємо на роботу жінку, вона є опікуном неповнолітньої дитини ( 13 років). Які пільги для такого співробітника та які заборони?
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.07.2025 | 15:37
АЧ
Чумак Анатолій Григорович
07.07.2025 | 13:01
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво для начальника відділу кадрів
Вітаю. Чи може начальник відділу організаційної і кадрової робощи ще працювать за сумісництвом інспектором з кадрів у державній установі? Ця робота і так ним робиться. І як правильно оформити - суміщенням чи внутрішнім сумісництвом. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 22:12
СК
Круцило Світлана Станіславівна
07.07.2025 | 12:13
Відповідь надано
Різниця в окладах та доплатах токарів: можливі підстави
На підприємтсві працює токар з окладом згідно штатного розпису + 50% доплати, прийняли ще одного токаря а аналогічним окладом але в нього менший % доплати, яка може бути підстава в різниці? чи можна зробити різні робочі інструкції з описом виконуваних робіт…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 21:23
ОЛ
Олена
07.07.2025 | 12:11
Відповідь надано
Коефіцієнт ПСП для працівника з великою сім'єю: рекомендації
Приймаємо на роботу працівника, у якого 13 дітей і 9 з них є неповнолітніми. Який коефіцієнт ПСП застосувати для такого працівника? Дякую)…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2025 | 15:38
МА
Марина
07.07.2025 | 11:24
Відповідь надано
Прийом на роботу: дистанційна форма та необхідні документи для оформлення
Доброго дня, зареємтрували підприємство, приймаємо працівників , але відразу хочемо приймати працівників на умовах дистанційної роботи , типу в наказі на прийняття вказати пункт - 1. стандартний пункт прийняття з окладом та випробувальним 1 місяць , "2.Запровадити ФІП…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.07.2025 | 17:10
АН
Анастасія
07.07.2025 | 11:16
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівників з зареєстрованим ФОП: нюанси
Добрий день
Майбутній працівник має зареєстрований ФОП
Чи є якісь обмеження чи особливі правила по прийняттю таких працівників?
Чи повинні вони закрити свій ФОП, якщо хочуть працювати у компанії…
Майбутній працівник має зареєстрований ФОП
Чи є якісь обмеження чи особливі правила по прийняттю таких працівників?
Чи повинні вони закрити свій ФОП, якщо хочуть працювати у компанії…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.07.2025 | 20:33
Телішевська Ірина
07.07.2025 | 10:51
Відповідь надано
Можливість введення нової посади в штат медичної установи
Доброго дня! Чи можна ввести в штатний посаду "Заступник медичного директора з експертизи тимчасової непрацездатності"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.07.2025 | 21:52
ЛЮ
Людмила Ткаченко
07.07.2025 | 08:20
Відповідь надано
Продовження випробувального терміну під час лікарняного працівника
ДД., якщо працівнику при прийомі на роботу було встановлено випробувальний термін 1 місяць до 10.07.2025р, аале цей працівник з 30 червня на лікарняному, потрібно наказом продовжувати випробувальний термін, чи він автоматично продовжується на кі-ть днів лікарняного…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.07.2025 | 20:24
ОД
Дудка Ольга
06.07.2025 | 19:05
Відповідь надано
Прийняття на роботу кандидата з обмеженою придатністю: що робити
Доброго дня!
Звернувся кандидат на роботу з Резерв+ в якому він на сьогодні є обмежено придатним, але порушень чи розшуку немає.
Чи можна прийняти цю людину і подати на бронь через ДІЮ? Якщо так, то які наші дії після прийому? Просто подати повідомлення про прийом чи…
Звернувся кандидат на роботу з Резерв+ в якому він на сьогодні є обмежено придатним, але порушень чи розшуку немає.
Чи можна прийняти цю людину і подати на бронь через ДІЮ? Якщо так, то які наші дії після прийому? Просто подати повідомлення про прийом чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2025 | 09:34
НА
Наталія
05.07.2025 | 23:09
Відповідь надано
Звільнення з однієї посади та прийняття на іншу: нюанси
Добрый день. Сокращаем должность в штате за ненадобностью.Правомерно ли уволить работника с этой должности а потом принять на другую должность в том же предприятии? Спасибо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2025 | 09:08
КО
Коваль Алла
04.07.2025 | 16:16
Відповідь надано
Як підтвердити кваліфікацію бухгалтера без документів про освіту
прийняли працівницю на посаду бухгалтера, вона економіст за освітою(вища), обіцяла пошукати документ про освіту і не може знайти. Що робити…
АК
Анна, консультант
експерт
07.07.2025 | 19:47
ОО
Олексієнко Олена Василівна
04.07.2025 | 16:06
Відповідь надано
Прийом на роботу дистанційно: нюанси для українського кандидата за кордоном
Вітаю! Кандидат (українець) на прийом на роботу працює за кордоном офіційно, але періодично приїздить в Україну. Чи можемо ми прийняти на роботу його (основне місце роботи?), якщо робота може виконуватися дистанційно? Чи є нюанси в такому оформленні…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.07.2025 | 18:00
МК
Кучера Маряна Богданівна
04.07.2025 | 15:59
Відповідь надано
Прийняття студента на роботу з гнучким графіком після навчання
Добрий день. цікавить питання про прийняття на роботу студента стаціонарної форми навчання, можна прийняти на 1,0 посади за основним місцем роботи з графіком роботи після навчання з 15.00 до 20.00 та робочою сб? дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.07.2025 | 23:17
КО
Коваль Алла
04.07.2025 | 15:15
Відповідь надано
Прийняття на роботу іноземця з посвідкою: документи та процедури
якщо приймаємо громадянина іншої країни, але він має посвідку на постійне проживання, у заяві який окумент вказуємо? паспорт іншої країни чи посвідку? чи треба в особову справу паспорт іншої країни…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.07.2025 | 00:54
НА
Наталія
04.07.2025 | 14:07
Відповідь надано
Вибір між звільненням за прогул і скасуванням наказу про прийом
Добрий день. Склалась така ситуація: оформили людину на роботу 01.07.25 року, подали в податкову, в ПФУ. Як то кажуть, все як має бути по законодавству. Людина на роботу не вийшла жодного дня. Телефон вимкнений, вдома теж були - людина пропала. Що в даній ситуації краще…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.07.2025 | 19:02
МА
Марина
04.07.2025 | 13:55
Відповідь надано
Уникнення штрафів за порушення строків подання до ДПС
Доброго дня! На підприємстві проходить перевірка ДПС, у зв'язку з реорганізацією підприємства. При перевірці були виявлені порушення строків подання повідомлень до ДПС. Однак, всі ці порушення відносяться до початку активних бойових дій. Чи можливо уникнути цих штрафних санкцій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2025 | 12:25
