Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. Працівник в період роботи та на дату звільнення не надав інформацію про наявність 2 дітей до 15 років. При звільненні в розрахунку йому не було нараховано та виплачено компенсацію за невикористану соц.відпустку на дітей 10 дн. Згодом працівник поскаржився в…

Відповідь надано

Проблеми з компенсацією за невикористану відпустку при звільненні

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.10.2025 | 18:54

Щоб відстояти позицію підприємства перед Держпраці (чи судом), треба документально підтвердити, що працівник не повідомляв про наявність дітей і не подавав…Ще

ВК

Конобас Віра Володимирівна

13.10.2025 | 15:53

Добрий день, потрібний зразок наказу про встановлення директору компанії неповного чотиригодинного робочого дня. Дякую…

Відповідь надано

Зразок наказу про неповний робочий день для директора компанії

ОК

Олена, консультант

експерт

13.10.2025 | 21:11

Якщо статутними документами затверджено додаткове погодження засновників, то зразок наказу Ви можете переглянути за посиланням…Ще

ІР

Ірина

13.10.2025 | 15:50

Трудові книжки

Відповідь надано

Правила запису переведення працівника в трудовій книжці: нюанси

Добрий день.
Спочатку працівника було переведено на іншу посаду тимчасово на 1 місяць з 01.09 по 30.09. А потім з 01.10 знову переведено, але вже постійно.Як правильно зробити запис про переведення в паперову трудову книжку з 01.09 чи з 01.10 Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

13.10.2025 | 20:26

Інформація до трудової книжки про тимчасове переведення не вноситься. Це не передбачено Інструкцією 58

ТВ

Тетяна Василівна

13.10.2025 | 15:49

Хочемо звільнити працівника, який працював з 22.04.2025, а з 01.07.2025 не виходить на роботу, немає ніякої інформації про нього, отже має прогули і ми чекаємо, щоб пройшли 4 місяці поспіль, згідно п.8-3 ч.1ст.36 КЗпП України. У мене питання: компенсація за невикористану…

Відповідь надано

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника з прогулами

АК

Анна, консультант

експерт

13.10.2025 | 19:29

За період до фактичної відсутності.

Період, коли працівник був відсутній на роботі з нез’ясованих причин, до відпускного стажу не потрапить. Фактично…Ще

АЦ

Цимбалюк Аліна Михайлівна

13.10.2025 | 15:39

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівників нагороджено почесними граи=мотами, а до того не нвгороджували подяками та грамотами. не дотримано черги. Як бути надалі, якщо на нашому під-ві максимальна відзнака це почесна грамота. Чи можемо надавати подяку після почесної…

Відповідь надано

Порядок надання нагород: почесні грамоти та подяки працівникам

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.10.2025 | 11:58

Керуйтесь внутрішнім локальним актом щодо заохочень працівників за успіхи в роботі. Жодних обмежень щодо цього законодавство не передбачає. Працівнику…Ще

ІБ

Будянська Ірина

13.10.2025 | 15:38

Добрий день!!!!! У додатку 5 Порядку №1487 (СПИСКИ), звільнені працівники залишаються до кінця поточного року у списках, а у оперативній відомості (додаток 12) змінюється цифра військовозобов'язаних? Правильно я міркую. Заздалегідь дякую…

Відповідь надано

Зміни в обліку військовозобов'язаних: списки та оперативна відомість

СК

Світлана, консультант

експерт

14.10.2025 | 18:24

Дякуємо Вам, що обираєте нашу платформу!!!

ЮЛ

Юлія

13.10.2025 | 15:31

Доброго дня, скажите пожалуйста какие действия предприяти в частности инспектора по кадрам если мы узнали что сотрудник демобилизовался еще в феврале 2025 года а сейчас уже октябрь..Что нам от него нужно взять ? обьяснительную, да? И если можно дайте пожалуйста обоазец этой…

Відповідь надано

Дії кадровика при демобілізації працівника та його подальша зайнятість

СК

Світлана, консультант

експерт

14.10.2025 | 05:43

Алгоритм дій у наведеній ситуації такий:

1. На підставі наданих працівником документів видайте наказ про скасування наказу про увільнення з дня, наступного…Ще

АН

Анна

13.10.2025 | 15:28

Добрий день! Виникла така ситуація: співробітника було мобілізовано у 2023 році. Сьогодні він виявив бажання повернутися на роботу, але згідно з наданими документами він був демобілізований 11.04.2025 р. Як нам правильно чинити у цьому випадку…

Відповідь надано

Повернення до роботи співробітника після демобілізації: що робити

СК

Світлана, консультант

експерт

14.10.2025 | 05:33

Алгоритм дій у наведеній ситуації такий:

ОК

Койнаш Ольга

13.10.2025 | 15:23

Доброго дня. Якщо на титульному аркуші трудової книжки немає дати заповнення та підпису особи, яка заводила трудову - як це можна виправити? На підприємстві, яке видавало трудову книжку, помінявся кадровик (особа, яка заводила трудову, звільнилася) і якщо заповнити дату видачі…

Відповідь надано

Виправлення помилок у трудовій книжці: рекомендації для кадровиків

АК

Анна, консультант

експерт

13.10.2025 | 20:55

Працівник має зайнятися приведенням документу у відповідність.

Працівнику потрібно звернутись до першого роботодавця (якщо це можливо) і спробувати…Ще

ТЕ

Тетяна

13.10.2025 | 15:19

Інше

Відповідь надано

Ризики недотримання правил компенсації за виїзди у відрядження

Добрий день! У нас на підприємстві , якщо співробітник виїжджає у відрядження у свій вихідний день, то підприємство повинно надати додатковий вихідний день або заплатити в подвійному розмірі за цей день, якщо наше підприємство не дотримується цих правил, які у нас ризики? Чи є…

НК

Наталія, консультант

експерт

14.10.2025 | 12:39

У Держпраці зазначили, що питання, пов’язані зі службовими відрядженнями, регулюються статтею 121 Кодексу законів про працю.

На виконання цієї норми…Ще

ПЕ

Петрух Ірина

13.10.2025 | 15:19

Добрий день. Які наслідки для підприємства, якщо подано повідомлення в ТЦК, що на підприємстві є жінка яка має медичну освіту. Станом на жовтень 2025 р. не стала на ВО…

Відповідь надано

Наслідки для підприємства через невиконання військового обліку жінкою

МК

Марія, консультант

експерт

14.10.2025 | 10:04

Після подання повідомлення роботодавцем, якщо жінка не стала на облік самостійно, відповідальність за дотримання правил військового обліку покладається на…Ще

СВ

Світлана

13.10.2025 | 15:18

Добрий день! Водій вантажного автомобіля виїхав у відрядження за кордон і втік. Надіслав повідомлення в вайбер, що повертатися не буде, залишиться в Австрії, дзвонити йому не потрібно, бо всі сім-карти він замінить. Чи можна звільнити водія за прогул? Дякую)…

Відповідь надано

Звільнення водія за прогул: виїзд за кордон та втеча

НК

Наталія, консультант

експерт

13.10.2025 | 22:04

Так, водія можна звільнити за прогул. Прогул – це відсутність на роботі протягом усього робочого дня або більше трьох годин без поважних причин. У…Ще

ГА

Галина

13.10.2025 | 15:17

Інше

Відповідь надано

Переведення художнього керівника на посаду директора будинку культури

Добрий день ! Потрібна Ваша допомога. Звільнився директор будинку культури і на його місце я маю перевести художнього керівника, будь ласка я мушу його звільнити і прийняти , чи перевести на підставі його заяви. Дякую…

АК

Анна, консультант

експерт

14.10.2025 | 09:50

Звільняти не потрібно.

Ви можете перевести його на посаду директора. У вас має бути рішення про призначення. Швидше за все це рішення міської ради. Видаєте…Ще

СВ

Світлана

13.10.2025 | 15:14

Добрий день! Водій вантажного автомобіля виїхав у відрядження за кордон і втік. Надіслав повідомлення в вайВ машині залишив записку "Ключі на баку. Я не повернусь. Вибачте". Дослівно, написана власноруч. Чи можна її вважати підставою для звільнення…

Відповідь надано

Втеча водія за кордон: чи є підстава для звільнення

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.10.2025 | 22:41

Ні, неможна.

Записка не є заявою про звільнення, тому звільнити працівника на її підставі неможна. Якщо з працівником є зв'язок, йому можна запропонувати…Ще

ЛЮ

Людмила Ткаченко

13.10.2025 | 15:11

Відпустки

Відповідь надано

Визначення необхідності внесення відпустки до графіку працівниці

ДД, працівницю прийнято 01.07.2025р, зміни до графіку відпусток не вносили, зараз вона просить відпустку 7 к.д., пропорційно відпрацьованому часу, чи потрібно вносити її до графіку відпусток, чи потрібно видавати повідомленя про відпустку…

ОК

Олена, консультант

експерт

13.10.2025 | 21:55

Так, зміни до графіку відпусток доцільно вносити по прийнятим працівникам, якщо у них виникає право у поточному році на щорічну відпустку, і працівник…Ще

АР

Рукавиця Анна

13.10.2025 | 15:05

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття на роботу працівниці у відпустці по догляду за дитиною

Доброго дня, чиможу я прийняти на роботу за сумісництвом працівницю, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 6 років за основним місцем роботи…

АК

Анна, консультант

експерт

13.10.2025 | 16:29

Можете.

Особа, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, має право працювати на іншому підприємстві на умовах сумісництва..

Деталі тут

Раді…Ще

ЯГ

Гнатенко Ярослава

13.10.2025 | 14:48

Доброго дня. Внесено зміни до постанови КМУ від19 липня 2022 р. № 812, щодо опалювапьного сезону. Підкажіть з якого часу тепер брати на роботу кочегарів сезонників? Дякую…

Відповідь надано

Зміни в постанові щодо прийому на роботу кочегарів-сезонників

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.10.2025 | 20:52

З дати початку опалювального сезону, але не раніше 01.11.2025.

Вітаю, по довідці-виклик, навчальна відпустка закінчується 11 жовтня 2025 року (субота), ТОВ працює з понеділка по п'ятницю, підкажіть яку ставити дату в довідці-виклик в графі прибув на підприємство…

АН

Анастасія

13.10.2025 | 14:47

Відпустки

Відповідь надано

Дата прибуття на підприємство після навчальної відпустки: рекомендації

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.10.2025 | 20:51

Вказуйте перший робочий день після закінчення навчальної відпустки, тобто 13.10.

ВО

Валерія Олегівна

13.10.2025 | 14:44