Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

АЛ
Альона
09.12.2025 | 17:28
Інше
Відповідь надано

Куди віднести накази про благодійну допомогу неприбутковій організації

Доброго вечора. Куди віднести накази про надання благодійної допомоги неприбутковій організації? До наказів з адміністративно-господарської діяльності чи до наказів з основної діяльності…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
09.12.2025 | 22:54

Чіткого розмежування таких наказів до певної групи немає.

Скоріш за все їх можна віднести до наказів з адміністративно-господарських питань.

Раді допомогти…Ще

ВК
Ковтун Віра Володимирівна
09.12.2025 | 17:27
Інше
Відповідь надано

Виправлення подвійної реєстрації документа в журналі ведення ВО

Доброго дня. В Журналі реєстрації документації по веденню ВО, помилково зареєстрували двічі один і той самий документ. Як можна виправити правильно цю ситуацію…

25

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.12.2025 | 20:28

Треба зробити позначку «Анульовано» або «Помилково занесений», вказати дату виправлення та засвідчити підписом відповідальної…Ще

НА
Надія
09.12.2025 | 16:54
Інше
Відповідь надано

Закріплення роз’їзних поїздок працівників без колдоговору: можливості роботодавця

Чи може Роботодавець закріпити рішення, що мають роз’їзний характер поїздки працівників до інших населених пунктів і зафіксувати це в положенні про оплату праці, наказі, посадовій (без укладення колективного договору)…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.12.2025 | 00:05

Так, може.

Поняття «роз’їзний (пересувний) характер робіт» у КЗпП не визначено. Роз'їзний характер робіт передбачає виконання робіт на…Ще

НА
Надія
09.12.2025 | 16:40
Інше
Відповідь надано

Чи можна виключити короткі поїздки з відряджень у Положенні

Добрий день. Чи можна встановити в Положенні про відрядження, що наприклад поїдзки в межах 200-300 км не вважати службовими відрядженнями і не готувати наказ про відрядження та не оплачувати добові? Чи не буде це порушенням…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.12.2025 | 00:53

Ні, не можна.

Відповідно до п. 1 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. №…Ще

ТЕ
Тетяна
09.12.2025 | 15:12
Інше
Відповідь надано

Визначення суточних при забезпеченні витрат на відрядження працівниці

Доброго дня, працівниця їде у відрядження в наказі прописую що їй забезпечить реамбурсацію квитків, проживання в готелі а також харчування той хто запрошує на навчання, в такому випадку в наказі прописуть суточні чи ні…

17

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.12.2025 | 15:05

Добові все одно роботодавець повинен заплатити. Навіть якщо приймаюча сторона забезпечує харчування.

Працівникам, які направляються у відрядження…Ще

ОС
Осипова Анна
09.12.2025 | 15:05
Інше
Відповідь надано

Як правильно перевести працівників з ПП на ТОВ

Вітаю, приватне підприємство перетворено на ТОВ. Як правильно перевести працівників з ПП на ТОВ? Який запис в цьому випадку треба зробити в трудовій книжці? Дякую…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.12.2025 | 22:54

У разі реорганізації підприємства (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудових договорів працівників продовжується.

Якщо у працівників…Ще

ЮП
Пода Юлія Юріївна
09.12.2025 | 14:57
Інше
Відповідь надано

Перетворення державного підприємства в ТОВ: трудові відносини та бронювання

Добрий день, допоможіть будь-ласка, державне підприємство перетворюється в ТОВ, чи потрібно припиняти трудові відносини з працівниками в цьому випадку, і чи буде діяти критичність і бронювання в період "призупинення діяльності"…

12

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.12.2025 | 22:51

У разі реорганізації підприємства (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудових договорів працівників продовжується.

Якщо у працівників…Ще

СВ
Світлана
09.12.2025 | 14:11
Інше
Відповідь надано

Чи правомірно підписувати згоду на відрядження в наказі

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи буде правомірно якщо згоду на відрядження жінка буде підписувати в наказі окремим рядком, а не на окремому папірці…
1

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.12.2025 | 22:10

Так, це буде правомірно.

Законодавство України не встановлює окремої форми для оформлення згоди жінки на направлення у службове відрядження. Відповідно до…Ще

АН
Анна
09.12.2025 | 13:44
Інше
Відповідь надано

Застосування ПСП при нарахуванні зарплати в останній день місяця

Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу в останній день місяця з окладом 10 000 грн. Йому нарахована заробітна плата 434.78 грн. Чи можемо ми застосувати ПСП при відрахуванні ПДФО? Дякую…

23

НК
Надія, консультант
експерт
11.12.2025 | 01:14

Так, можете, але працівник має надати заяву.

Для застосування ПСП працівник має надати роботодавцю заяву про застосування податкової соціальної пільги…Ще

ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
09.12.2025 | 13:36
Інше
Відповідь надано

Де зберігати оригінал постанови про аліменти в кадровій справі

Доброго дня! Підкажіть, якщо приходить постанова на аліменти кадровик робить наказ про стягнення, а де зберігається оригінал постанови…
1

4

НК
Надія, консультант
експерт
09.12.2025 | 22:02

Постанова має зберігатися у працівника бухгалтерії, який здійснює утримання із заробітної плати.

Коли до організації надходить постанова виконавчої служби…Ще

IN
incognito
09.12.2025 | 13:32
Інше
Відповідь надано

Як правильно покласти обов'язки директора на іншого працівника

Добрий день! Виконуючий обовязки директора комунального підприємства селищної ради (у звязку з вакантною посадою директора) пішов на лікарняний на 2 місяці. Як у даній ситуації покласти обовязки на іншого працівника? І у разі покладання обовязків на іншого працівника це буде…

43

НК
Надія, консультант
експерт
10.12.2025 | 21:51

Керівник органу управління (селищний голова або уповноважена ним особа), який призначив поточного в. о. директора, має визначити іншого працівника, який…Ще

ІН
Інна
09.12.2025 | 12:13
Інше
Відповідь надано

Чи можливо преміювати працівницю на лікарняному у грудні

Добрий день, працівниця перебуває на лікарняному з 09.10.2025 р по теперішній час (весь грудень у тому числі). Чи можемо ми цю працівницю преміювати у грудні у зв'язку з економією фонду заробітної плати чи краще це зробити за підсумками року, якщо вона перебуває на лікарняному…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.12.2025 | 14:40

Не радимо цього робити. Краще преміювати за підсумками року.

Ст. 2 ЗУ «Про оплату праці» (…Ще

ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
09.12.2025 | 11:47
Інше
Відповідь надано

Зміни в бронюванні на 45 днів: вплив на економіку громади

чи зможуть бронювати на 45 днів згідно змін від 08,12,2025 господарстьво має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади чи тільки ОПК…

14

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.12.2025 | 15:39

Так, надана можливість бронювати працівників підприємств ОПК строком на 45 календарних днів – період протягом якого працівник усуває порушення правил…Ще

НА
Надія
09.12.2025 | 11:25
Інше
Відповідь надано

Категоризація працівників: вимоги та підтвердження кваліфікації агента

Добрий день! В нас є необхідність розділити працівників, що працюють на посаді Агент з митного оформлення (код КП 3422), на три категорії, підкажіть які категорії є для даної посади і які вимоги до кожної з категорій та чи можемо вводити в назву посади слово категорія? Як…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.12.2025 | 17:35

Для агента з митного оформлення (код КП 3422) відсутня класифікаційна характеристика. Посада належить до розділу фахівці, такі посади містять трирівневу…Ще

КН
Кулик Надія Іванівна
09.12.2025 | 10:37
Інше
Відповідь надано

Перезаключення договору директора: вибір оптимального варіанту дій

Добрий день! У нас є дочірня компанія на якій був прийнятий директор за основним місцем роботи і по договору на 5 років, термін договора закінчувався і був розроблений юристами наказ на внесення змін і продовження терміну договора. Зараз спливає другий раз термін договору на 5…
1

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.12.2025 | 13:40

Звільняти, щоб знову укласти з директором СТД, не потрібно. Достатньо прийняти рішення і продовжити строк трудового договору на наступний строк. Після…Ще

ЮЛ
Юлія
09.12.2025 | 10:23
Інше
Відповідь надано

Запит щодо статусу поданої критичності до Міністерства цифрової трансформації

Доброго ранку!
Наша компанія подалася на критичність 14.11.2025 року, в Міністерство цифрової трансформації, пакет документів відправили по електронній адресі, пакет зареєстрували 17.11.2025 року, присвоїли вхідний номер і виконавця. Потім був додатковий запит 21.11.2025…
1

10

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.12.2025 | 20:49

Рішення про визначення підприємства критично важливим відображається на першому кроці бронювання в електронному кабінеті на порталі Дія. Після натискання…Ще

ЯШ
Шевченко Яна
09.12.2025 | 10:01
Інше
Відповідь надано

Наслідки прийняття працівника на роботу за сумісництвом

Які наслідки будуть у разі прийняття на роботу за сумісництвом працівника, у якого немає основного місця роботи? Або якщо людина звільнився з основного місця роботи, а у нас вважається сумісником…

5

АК
Анна, консультант
експерт
09.12.2025 | 16:20

Працівнику варто оформити основне місце роботи, щоб уникнути втрати соціальних гарантій.

Відсутність основного місця роботи у працівника, який працює за…Ще

КВ
Відділ Кадрів
09.12.2025 | 09:29
Інше
Відповідь надано

Правила визначення вихідних днів для комунальних підприємств в Україні

Добрий день. Побачила відеоролік стосовно визначення 1 січня вихідним днем. Чи має право комунальне некомерційне підприємство, яке отримує кошти від НСЗУ визначити 1 січня днем робота в який не проводиться , зменшити норму годин та виплатити повну заробітну плату. Чи не буде при…

8

НК
Надія, консультант
експерт
10.12.2025 | 10:34

Так, це можливо.

Під час воєнного стану, відповідно до Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного…Ще

ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
09.12.2025 | 09:06
Інше
Відповідь надано

Дії керівництва при визнанні працівника непридатним до роботи

Добрий ранок. Не знаю до якого розділу віднести це питання. Працівники проходили періодичний медогляд. І за висновками медогляду не придатна. Підприємство не може запропонувати чи інші умови праці чи іншу посаду. Які дії керівництва і відділу кадрів. Дякую…

2

АК
Анна, консультант
експерт
09.12.2025 | 15:34

Звільняєте.

Якщо працівник за станом здоров'я або внаслідок недостатньої кваліфікації не може виконувати доручену йому роботу, власник або уповноважений ним…Ще

АН
Анна
09.12.2025 | 08:48
Інше
Відповідь надано

Повернення працівника з інвалідністю: необхідність атестації робочого місця

Доброго ранку. На підприємстві склалася наступна ситуація- весною працівник потрапив в аварію. Довгий час перебував на лікарняному, зараз нарешті його закрили і він готовий повернутися до роботи. Але працівнику встановили інвалідність і в рішенні вказали, що важка праця має бути…

2

АК
Анна, консультант
експерт
09.12.2025 | 15:11

Атестацію ні.

Роботодавець не зобов'язаний проводити повторну атестацію робочого місця, якщо попередня атестація була проведена в листопаді 2024 року…Ще

Усі консультації27135
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю27114
Уточнення1
В роботі11
Очікує7
Теми
Відпустки20022
Військовий облік42460
Держслужба / ОМС1794
Загальні документи кадровика5238
Звільнення9773
Кадровий облік20711
Лікарняні / страховий стаж4963
Прийняття на роботу11582
Робочий час / табель7267
Трудові книжки6402
Інше27135