Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ЛА
Лариса
24.01.2025 | 15:32
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за прогули під час військового стану: можливості

Працівник з неповажних причин не з'являється на роботі. Враховуючи військовий стан в країні, чи можна звільнити працівника за прогули…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2025 | 12:16

Так, можна.

Чинне законодавство не обмежує можливість звільнення працівника за прогул без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП (…Ще

ЖА
Жанна
24.01.2025 | 14:16
Звільнення
Відповідь надано

Обґрунтування звільнення працівника за власним бажанням без причин

Вітаю! Працівник звільнився за влас. бажан.(заява: прошу звільн. мене з посади ... за власним баж-ням 31.05.2024р. Видали наказ за тип. ф.(причина звільн.: за влас. бажанням, с. 38 КЗпП України). В дод 5 об. звітності, внесли дані про звільн., в медку дає можливість вибрати…

20

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2025 | 04:02

1) Якщо у заяві працівника немає вказівки на поважну причину, звільнення відбувається без поважних причин. 2) Так, працівник має надати документ, який би…Ще

КІ
Коваленко Ірина
24.01.2025 | 14:15
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці за тривалу відсутність без виконання обов'язків

Добрий день, працівниця не виходить на роботу по причині захворювання дитини, відпросилася у свого керівника на пару днів працювати дистанційно, щоб не оформлювати лікарняний. При цьому роботу не виконує, не відповідає вчасно на листи корпоративної пошти та дзвінки на…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2025 | 03:39

Звільняйте за п. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) – систематичне невиконання працівником без поважних причин…Ще

МА
Марина
24.01.2025 | 11:52
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за прогули та відсутність на зв'язку

Доброго дня! Працівник не виходить на роботу другу неділю зв'язку не має, родичі слухалку не беруть. На роботу одну неділю ходить три прогулює. Чи можна таку людину звільнити без її заяви…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2025 | 02:01

Так, можете звільнити за прогул без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231).

Алгоритм дій наступний:

1)…Ще

ТВ
Тетяна Василівна
24.01.2025 | 09:45
Звільнення
Відповідь надано

Порядок звільнення працівниці з дітьми та компенсації за відпустку

Доброго ранку! Порадьте будьласка, як поступити в такій ситуації: Працівниця влаштувалася 17.12.2024, з 09.01.2025 по 17.01.2025 на лікарняному, тепер хоче звільнитися. У неї троє дітей віком до 15р., я розумію, що потрібно виплатити компенсацію за відпустку на дітей за 2024 та…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.01.2025 | 13:44

дякую і вам)


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ДА
Дар'я
24.01.2025 | 09:33
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: як відобразити у звітності правильно

Доброго дня. Працівник звільнився 31.12.2024 р. Як і в яких звітах показати звільнення…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2025 | 18:35

Дата звільнення буде показана в додатку 5 та додатку 4ДФ до податкового розрахунку.

Також можливо вам потрібно подати оперативні відомості до ПФУ.Відповідно…Ще

ТО
ТОВ "ФЛАЙТ КОНТРОЛ"
24.01.2025 | 08:49
Звільнення
Відповідь надано

Чи є порушення при ознайомленні з наказом до звільнення

Добрий день. Дата звільнення працівника 08.01.2025, дата видання наказу на звільнення - 03.01.2025 року. Чи є порушенням якщо працівник ознайомиться з наказом не у день звільнення, а у день видання наказу - 03.01.2025? Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2025 | 19:31

Ні, це не порушення.

Чинне законодавство не містить вимоги, аби працівник був ознайомлений з наказом саме в той день, коли починається запланована у ньому…Ще

ОК
Оксана
23.01.2025 | 15:17
Звільнення
Відповідь надано

Як діяти, якщо працівниця перевикористала відпустку при звільненні

Доброго дня. Працівниця перевикористала 16 днів відпустки. Написала заяву на звільнення. Повертати гроші відмовляється. Підкажіть, будь ласка, що в такій ситуації робити? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.01.2025 | 23:59

Право власника або уповноваженого ним органу провадити відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини…Ще

ОМ
Осадча Марина Олександрівна
23.01.2025 | 13:50
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати причину звільнення у наказі

Чи потрібно в наказі при звільненні за власним бажанням вказувати причину (поважна/неповажна)…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2025 | 01:04

Якщо причина поважна, то потрібно її конкретизувати, якщо не поважна, то про це зазначати не потрібно.

У наказах про звільнення не використовують…Ще

ДС
Семенов Денис Геннадійович
23.01.2025 | 12:21
Звільнення
Відповідь надано

Можливі наслідки за невиконання наказу директора щодо ТЦК

Чи може бути винесено догану за невиконання наказу директора щодо необхідності з'явитися до ТЦК за викликом? Чи може бути на наступний раз він звільненений по п.3. ст.40 (систематичне невиконання...) за невиконання наказу директора щодо необхідності з'явитися до ТЦК…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.01.2025 | 18:03

Так, може.

Відповідно до ст. 139 КЗпП працівники зобов'язані своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця. Такі обов'язки має бути зазначено у…Ще

МА
Мар'яна
23.01.2025 | 12:05
Звільнення
Відповідь надано

Правильний розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні

Добрий день! Допоможіть будь ласка з розрахунком днів невикористаної відпустки при звільненні?
працівник прийнятий з 10.06.2024, звільняється 24.01.2025 року 24 : (365-5) * 229 = 15 днів
станом до 31.12.2024: 24 : (365-5) * 205 = 13,66 = 14 днів
станом з…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2025 | 00:01

Так, Ви правильно розрахували дні відпустки - слід виплатити грошову компенсацію за 15 днів.

Але зверніть увагу на два моменти. Насамперед, відповідно до ч…Ще

НК
Кулікова Наталія Болеславівна
23.01.2025 | 12:02
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація додаткової відпустки при звільненні: нюанси непрацездатності

Чи компенсувати під час звільнення додаткову відпустку за шкідливі умови праці, якщо була тимчасова непрацездатність чотири місяці. Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2025 | 23:21

За чотири місяці непрацездатності – ні, за дні такої відпустки, що накопичилися до неї – так.

Відповідно до ч. 2 ст. 9 Закону «Про…Ще

ЄМ
Ємчук
23.01.2025 | 11:47
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника після його смерті: питання виплати належних сум

Добрий день.
Працівник помер на окупованій території. Оскільки єдиний син давно за кордоном, Товариство звернулося до суду для визнання працівника померлим. Отримали рішення суду та готуємо наказ про звільнення. Питання як вірно написати, щодо виплати належних працівнику…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2025 | 22:25

Зазначте у наказі про виплату належних йому сум спадкоємцям.

Відповідно до ст. 1227 Цивільного кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/conv#n5734…Ще

АН
Анна
23.01.2025 | 11:40
Звільнення
Відповідь надано

Питання щодо документів після звільнення та їх завантаження

Добрий день! відправили оперативні відомості при звільнення в пфу (повідомлення про зміни в трудових відносинах) так як ми є критичним обьектом. якщо на сайті пфу в зверненнях пишеть виконано. також там є документи відповіді, чи потрібно їх скачувати?? ( бо їх формат не…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2025 | 21:47

Ні, не потрібно.

Якби оперативні дані не було прийнято, то система б їх відхилила, оскільки ж у Вашому випадку вони були прийняті (виконано), то…Ще

УЛ
Уляна Макота
23.01.2025 | 11:40
Звільнення
Відповідь надано

Правомірність переведення працівника без звільнення: консультація потрібна

Вітаю! Питання стосовно зовнішнього сумісництва і основного місця праці. Працівника було прийнято за зовн.сумісництвом і переведено на основне місце праці без звільнення. Чи є це правомірно? Чи потрібно було провести звільнення з виплатою/компенсацією усіх днів невикористаної…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2025 | 21:20

Можна було провести без звільнення, але не шляхом переведення, а зміни сумісництва на основне місце роботи.

«Перевести» з місця роботи за…Ще

НМ
Мацеєва Наталія Василівна
23.01.2025 | 10:31
Звільнення
Відповідь надано

Облік невикористаної відпустки та компенсації для сім'ї загиблого

Добрий день . Працівника мобілізували 29.07.2023, 10.01.2025 він загинув. Чи вірно нараховано невикористана відпустка: прийнятий 15.08.2022 - використано відпустки 6 к.д., В мене виходить 17 к.д. невикристаної відпустки. Якщо його дружина принесе мені посвідчення УБД, чи…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.01.2025 | 19:35

Так, має право на компенсацію 17 к.д. щорічної основної відпустки.

Військову службу з 19 липня 2022 року не зараховуємо до стажу, що дає право на щорічну…Ще

ЄВ
Євгенія
23.01.2025 | 09:47
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника через фінансові збитки: нюанси і процедура

Доброго дня. Менеджер допустив помилку, яка має фінансові наслідки для підприємства. Коли йому вказали на помилку та сумму збитку для підприємства, він пішов додому. На наступний день, після закінчення робочого дня прислав електронкою заяву про звільнення від 21.01, квиток до…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2025 | 15:47

Якщо в заяві працівник вказав про звільнення за власним бажанням у зв’язку з переїздом в іншу місцевість, до якої додав копію квитка, необхідно…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
23.01.2025 | 08:42
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібен підпис працівника на розрахунковому листі при звільненні

Чи потрібно при звільненні роздрукувати розрахунковий лист для підприємства щоб на ньому працівник зробила підпис що свій екземпляр отримала…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.01.2025 | 18:38

Отримання підпису працівника на розрахунковому листі не є обов’язковим за законом, але це доцільно для захисту інтересів роботодавця, адже…Ще

ЕЛ
Елена
22.01.2025 | 22:36
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за строковим договором: важливі нюанси формулювання

Добрий день, підкажіть, якщо працівника звільняємо з роботи, прийнятого за строковим трудовим договором з поважної причини? Чи можливе таке звільнення і яке буде тут формулювання запису в трудову? Чи лише за 36 ст…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.01.2025 | 14:56

Так, поважна прична може бути зі ст. 38 КЗпП, але звільняємо за ст. 39 КЗпП.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОП
Покотило Олена Вікторівна
22.01.2025 | 16:52
Звільнення
Відповідь надано

Дії роботодавця щодо працівника в декретній відпустці

Доброго дня. Основний працівник перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. На його місце був прийнятий другий працівник за строковим трудовим договором до фактичного виходу на роботу основного працівника, який також пішов у відпустку по…

14

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2025 | 04:59

Другу працівницю, яка наразі перебуває у декретній відпустці, звільнити у зв'язку із закінченням строку трудового договору Ви зможете лише з обов'язковим…Ще

Усі консультації9936
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9936
Уточнення0
В роботі0
Очікує0
З відповіддю АІ71
Теми
Відпустки20380
Військовий облік43754
Держслужба / ОМС1846
Загальні документи кадровика5365
Звільнення9936
Кадровий облік21037
Лікарняні / страховий стаж5027
Прийняття на роботу11833
Робочий час / табель7380
Трудові книжки6452
Інше27638