Вітаю! можна в 2026 знищити табелі за 2024? перевіряльники не вимагатимуть? Якщо немає графіків роботи, який штраф…

Добрий день. Директора призначено на умовах неповного робочого дня - 1 година в день. З цього року контракт доповнено пунктом - " рішення про встановлення гнучкого робочого часу приймається Наглядовою Радою". Що значить "гнучкий робочий час" для сумісника не неповний робочий…

Добрий день. Чи можна встановити надбавку за суміщення (є вакантна посада), якщо у працівника вже є посада основна і сумісництво…

Добрий день! Працівник не був на роботі 19 січня 2026 року (робочий день в установі з 08:00 до 17:15, обідня перерва з 12:00 до 13:00) та 20 січня 2026 року з 08:00 до 12:00. Відсутність на роботі визнано відсутністю без поважних причин. Як ці дні позначити в табелі? І що…

Прийнято працівника по сумісництву на умовах неповного робочого дня зі змінним режимом роботи при підсумованому обліку робочого часу. В цей час цей працівник має відпустку без збереження заробітної плати за основним місцем роботи. Чи може він за сумісництвом працювати по 8 год в…

Вітаю. Як табелювати працівника, якщо його викликають за розпорядженням в ТЦК за іншим місцем роботи? Як правильно, відправити його у відпустку без збереження ЗП в ці дні, адже нам розпорядження ненадходило, чи за тим розпорядженням від іншої організації і оплачувати ці дні по…

Добрий день. Складаємо виробничий календар на 2026 рік і виникло наступне питання. В грудні 2025 за наказом директора робили вихідними днями 25 грудня (Різдво) та 1 січня (Новий Рік). Чи можна також робити вихідним днем наказом, наприклад, понеділок 13 квітня ( перенести з…

Добрий день.
Чи потрібно друкувати та підписувати авансові табелі…

Вітаю! Розкажіть про різницю НЗ та І? у яких ситуаціях що ставити…

Директор має доплату за ведення військового обліку.
Чи є порушенням, якщо цю доплату виплачувати один раз на місяць - під час виплати зп за другу половину місяця…

Вітаю! Якщо У період дії воєнного стану працівник, робоче місце якого розташоване на територіях активних бойових дій, який відсутній на роботі, не підлягає звільненню на підставі пункту 4 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України. У табелі ставити НЗ? Якщо…

Добрий день. У нас проведено атестацію робочих місць і для трьох посад встановлено шкідливі умови праці. Встановлено доплату і додаткову відпустку. Чи обов"язково працівникам, які працюють зі шкідливими умовами праці встановлювати 36 год. тиждень? Чи це маж бути прописано у…

Вітаю! Працевлаштовуємо 18-річну особу на посаду адміністратора отелю.Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми такому працівнику встановити позмінний графік, виводити його в нічні зміни? Та чи потрібно виконувати норму обов'язкового щорічного медогляду такого працівника до досягнення…

Добрий день! Як правильно визначити підсумований період обіліку часу для охоронників підприємтсва, ураховуючи, що вони праюють добу через дві? Потрібно встановлювати їм норму тривалості робочого часу, виходячи із 40 годинного роб. тижня чи все таки підлаштовуватися під кількість…

Доброго дня!
Нашого працівника забрало ТЦК 10 січня. В табелі за першу половину січня ми протабелювали його позначкою НЗ (неявка з нез'ясованих причин). Так як у цього працівника призначено на 17 лютого суд стосовно призначення його опікуном, то його поки що не відпускають…

Підпр-тво є об’єктом критичної інфраструктури (водопостачання).Працівники працюють за 5- та 6-денним графіками.У зв’язку погодними умовами (снігопади) частина працівників працювала понаднормово в період з 08.01 по 19.01,що призвело до утв-ня значної кіль-ті понадн.годин…

Доповнення до питання "Зміни в робочому графіку: як табелювати працівників правильно" - як узаконити коротший день в п'ятницю на 1 годину за рахунок обідньої перерви, не порушуючи законодавство та щоб табелювати без вказування хвилин…

На теперішній час на підприємстві встановлено п’ятиденний робочий тиждень: понеділок–п’ятниця з 08:00 до 17:00, перерва на обід з 12:00 до 13:00. Тривалість робочого часу становить 40 годин на тиждень. Хочемо встановити скорочений робочий день у п’ятницю до 16:00 без зменшення…

Добрий день, чи може підприємство без статусу критичної інфраструктури працювати по графіку більше 40 годин в неділю , по графіку 11 годин в день 4 дні підряд, потім 2 дні вихідних . Таким чином, понаднормова праця за місяць складає 50 годин.
Чи можливо прийняти працівника…