🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
РО
Романна
06.06.2026 | 21:44
Відповідь надано
Обідні перерви при змінному графіку роботи: можливі варіанти
При графіку роботи з 08.00-20.00 год. та з 20.00-08.00 чи може бути обідня передва 2 рази по 30 хв. наприклад з 12.30-13.00 та 17.00-17.30 год. та 23.30-00.00 та 04.30-05.00
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2026 | 22:14
Очікує відповідь
Так, можна.
При графіку роботи з 08:00 до 20:00 та з 20:00 до 08:00 може бути встановлена перерва для відпочинку і харчування двічі по 30 хвилин (наприклад, 12:30–13:00 та 17:00–17:30; 23:30–00:00 та 04:30–05:00), але за умови належного оформлення такого режиму роботи.
Відповідно до статті 66 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420) працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається до робочого часу та повинна надаватися, як правило, через чотири години після початку роботи. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
При цьому КЗпП визначає лише максимальну тривалість перерви, але не встановлює її мінімальної тривалості та прямо не забороняє поділяти перерву на декілька частин. Також у практиці застосування режимів роботи допускається встановлення кількох перерв протягом тривалої зміни, якщо це передбачено локальними документами роботодавця.
Тому для 12-годинного режиму роботи допустимо встановити дві перерви по 30 хвилин кожна, якщо:
– це передбачено правилами внутрішнього трудового розпорядку (колективним договором).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛЛ
Ладан Любов
27.07.2026 | 15:55
Відповідь надано
Заповнення стовпців у ЖУРНАЛІ обліку військового обліку
Добрий день! Як заповнювати в ЖУРНАЛі обліку результатів перевірки стану військового обліку стовпчики "Рішення керівника" і "Відмітка про усунення виявлених недоліків"…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:44
ТЕ
Тетяна
27.07.2026 | 15:47
Відповідь надано
Перелік документів для резидентів Дія.Сіті щодо військового обліку
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, який перелік документів необхідно подавати резиденту Дія.Сіті в Мінцифри для підтвердження критичності до 01.09.2026 р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:40
МА
Марина
27.07.2026 | 13:02
Відповідь надано
Затвердження Правил ВТР для ФОП з одним працівником
Вітаю. Як правильно затвердити Правила ВТР ФОПа, якщо у нього працевлаштований лише 1 працівник? Я зробила Протокол засідання трудового колективу на якому присутній один працівник і він сам обирає себе уповноваженим представником трудового колективу та підписує протокол. А самі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:15
ОЛ
Олена
27.07.2026 | 11:57
Відповідь надано
Питання щодо подання додатку 4 при військовому обліку
Доброго дня. Питання, в нас був військовозобов'язаний який працював у нас за суміцництвом і був заброньований за іншим підприємством. 15. 07 ми його звільнили (чи потрібно подавати мені додаток 4?)
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 13:31
ОЮ
Юрчик Ольга
27.07.2026 | 11:55
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження: терміни та статті законодавства
Працівниця перебуває у відпустці щорічній, за кордоном. Але за декілька днів до виходу пише у вайбері, що хоче у відпустку без збереження на великий термін. На скільки їй можна оформити відпустку і за якою статтею…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:43
НБ
Бридко Неллі
27.07.2026 | 11:43
Відповідь надано
Переведення основного працівника на сумісництво без звільнення: можливості
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи можна перевести основного працівника на сумісництво без звільнення? Я читала що є такі зміни, але як це працює насправді? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:33
ОЛ
Олена
27.07.2026 | 11:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звірка списків військового обліку: вилучення з інших ТЦК
Доброго дня. Із списків для звірки із своїм ТЦК вилучати тих, хто в іншому ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 13:25
МЮ
Марина Юріївна
27.07.2026 | 11:36
Відповідь надано
Оформлення наказу про неповний робочий тиждень для сумісника
Чи вірно оформлений наказ про встановлення неповного робочого тижняпрацівнику-суміснику: ПІБ, слюсарю-сантехніку, за його заявою режим неповного робочого тижня з робочими днями: четвер та п’ятниця, з тривалістю робочого дня 8 годин з тарифною ставкою згідно штатного розпису з…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 16:46
ОК
Оксана
27.07.2026 | 10:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи є порушення при одночасному прийнятті та відпустці
Доброго дня! Чи не є порушенням коли одним днем 27.07.2026 пишеться заява про призначення на посаду з 28 липня 2026 року і разом з нею в той же день подається заява на продовження відпустки по догляду за дитиною до 3- х років з 28 липня 2026 року…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 16:20
ОС
Свердліченко Олена
27.07.2026 | 10:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Лист до ТЦК про неможливість вручення повістки на лікарняному
лист до тцк щодо неможливості виконання розродження про вручення повістки працівнику який знаходиться на лікарняному…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 11:10
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
27.07.2026 | 10:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення передачі повноважень директора після закінчення контракту
Добрий день. у директора 27.07.2026 р. закінчився строк трудового контракту. З 28.07.2026 р. покладають виконання обов'язків директора на іншу особу. Як правильно оформити передачу повноважень. які документи, накази, акти треба підготувати. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 15:50
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
27.07.2026 | 10:37
Відповідь надано
Чи потрібно йти у відпустку при сумісництві на роботі
Вітаю! Працівник в КНП працює за основним місцем роботи. Крім цієї роботи, ще працює за сумісництвом в ОСББ. Іде у відпустку щорічну основну. Чи повинен він іти у відпустку і в ОСББ? Чи це обовязково іти у відпустку там, де ти працюєш за сумісництвом, якщо ідеш у відпустку за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:09
ІР
Ірина
27.07.2026 | 10:29
Відповідь надано
Процедура впровадження надбавок за шкідливі умови праці
Доброго дня! У нас на підприємству було проведено атестацію робочих місць. Інженер з охорони праці надав до відділу кадрів копію наказу про висновки проведення атестації робочих місць. Наші дії далі, підкажіть будь ласка, як відділа кадрів. Ми вирішили запровадити це з…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 15:38
ВІ
Вікторія
27.07.2026 | 10:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблема компенсації витрат на проживання у готелі ФОП
Вітаю) Дано: працівник поїхав у віддрядження, і виникла необхідність заночувати в готелі. Оплатив номер, отримав всі документи, передав до бухгалтерії після завершення відрядження. Бухгалтерія отримала документи і бачить, що готель 2 гр ФОП і каже, що не може компенсувати, бо…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 15:15
ЛЮ
Людмила Щербак
27.07.2026 | 10:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок надання додаткової відпустки матері-одиначці у компанії
Доброго ранку, в попередньому питання написала що в нас конкретна ситуація з матір'ю яка виховує дитину сама. Вона не в шлюбі, в свідоцтві дитини вписаний батько. На підставі чого я маю надати їй додаткову відпустку? Згідно її слів? Які документи чи докази потрібно надати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:52
МА
Марина
27.07.2026 | 09:29
Відповідь надано
Суміщення посад: чи можливе для директора та зварювальника
Вітаю. Чи можна встановити директору суміщення за посадою зварювальника? Чи краще приймати за вн. сумісництвом? І які документи він повинен мати, щоб прийняти на цю посаду? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 11:39
ЛЦ
Циба Лариса Іванівна
27.07.2026 | 09:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність довідки з банку для підтвердження валютної виручки
Добрий день! Для підтвердження критичності (зовнішньоекономічна діяльність) потрібна довідка з ПриватБанку, що підтверджує надходження валютної виручки що це за довідка…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:11
ВА
Валентина
27.07.2026 | 08:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення та прийом працівника: два накази для змін
Вітаю, підскажіть будь ласка працівник школи мистецтв працює на ставку прибиральниця та 0.5 ставки сторожа за сумісництвом. З 1 вересня хоче звільнитися з посади прибиральниця та перейти на повну ставку сторожа. Нам потрібно робити 2 накази - один на звільнення її з посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:12
ЛІ
Лілія
27.07.2026 | 08:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників при новій критичності: необхідність уточнення
Якщо є нова критичність, чи потрібно переброньовувати працівників, чи вони мають автоматично перейти на нову? вже 7 днів нічого не змінюється
Дякую…
Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:46
КА
Катерина
27.07.2026 | 07:39
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці для основного та сумісного працевлаштування
Добрий день. Співробітник працював в компанії А за основним місцем роботи з 01.01.23 по 30.06.26 і в той же час працював в компанії Б за сумісництвом з 01.05.23 по 01.07.24, і знову в цій же компанії Б за сумісництвом з 01.01.25 по 30.06.26. Бажає,щою йому зробили запис також по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 14:00
