Добрий день. Комунальне підприємство уклало договір з Департаментом (бюджетні кошти) на 2026 рік не в повному обсягу зайнятості працівників. Як можна скоротити штатну чисельність, які підстави повинні бути? Чисельність скорочення приблизно до10 працівників. Загальна кількість…

Комунальне підприємство. Є працівник водій, який має інвалідність 3 групи (не зв'язана з війною), цей водій не виходить на роботу з 05 січня 2026 року по цей час. Коли йому запропонували працювати на іншому автомобілі у зв'зку з тим, що автомобіль на якому він працював…

На підприємстві планується скорочення. Питання, чи можна під час військового стану якось спростити процедуру скорочення щоб не повідомляти за 2 місяці, і чи можна запропонувати людям написати заяви на звільнення за угодою сторін з виплатою вихідної допомоги?
Створивши…

Доброго дня. Працівник хоче звільнитися 27.02.2026 за згодою сторін. Заява,наказ буде від 27.02.26. Звільнення показую в 4ДФ за лютий. Де ще треба показувати звільнення працівника? І чи потрібно подавати до ТЦК якісь документи про звільнення і яка процедура? Якщо неподавали на…

Добрий день! Працівник, який працює дистанційно, надіслав заяву про звільнення у зв'язку з переїздом за один день. Чи треба вимагати від нього якісь документи, окрім заяви, для звільнення у такий строк…

Вітаю, поясніть будь ласка, в типовій формі П-4 в рядку "причина звільнення" що писати? ("за власним бажанням"?) А в рядку "підстави звільнення"-писати статтю КЗПП чи писати "заява Іванова І.І.?" Поясніть як правильно…

Мобілізований працівник просить звільнити його за власним бажанням. Питання він повинен написати нам заяву, а роботодавець видає наказ про звільнення і все. Я маю на увазі не потрібно його повертати наказом на роботу, бо він є мобілізований. Дякую…

Доброго дня. Склалася наступна ситуація: наш працівник працює за основним місцем роботи та є внутрішнім сумісником . Зараз звільняється, у нас він більше не буде працювати. Надав дві заяви на звільнення, перша - з основної посади та друга на звільнення з внутрішнього…

Добрий вечір! Питання: як краще перевести працівницю, що у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з ФОП на ТОВ якщо ФОП і директор ТОВ одна і та сама особа. Коли оформлюємо лист-клопотання, то одна і таж особа пише сама до себе. Підкажіть на скільки це критично? Дякую…

працівник прийнятий 05.02.2026 року, з 11.02.2026 року по 20.02.2026 року був на лікарняному, з 23.02.2026 року написав заяву на звільнення, чи має він право на 1 день компенсації відпустки…

Доброго дня. Працівник помер 21.02.26. Ми поки не отримали свідоцтво і заяви від родичів. Будемо звільняти працівника 26.02, оформивши відповідний наказ, але дата звільнення (виключення зі списків) буде: 21.02.26, це вірно? Окрім наказу потрібно подавати додаткові звіти, які…

Добрий день! Працівник не був на роботі 2 дні. На третій день вийшов. У звязку з цим було проведено службове розслідування. За результатами розслідування комісія визнала відсутність працівника на роботі без поважних причин. Чи може голова звільнити працівника за прогул без…

Чи можна скоротити співробітника який обіймає посаду тимчасово на час увільнення основного співробітника в зв'язку з мобілізацією? (скорочення посад та внесення змін до штатного розпису)…

Добрий день!Підкажіть будь ласка чи обов'язково потрібно відпрацювати 2 тижні працівниці,якщо вона звільняється за власним бажанням (неповажна причини)?Дякую…

Добрий день! Працівниця звільняється 27.02.2026р.за угодою сторін. Проте раніше вона основну відпустку використала по 9 березня 2026р. Тобто при звільненні треба повернути кошти за наперед виплачену відпустку. Чи потрібно брати дозвіл у працівниці на повернення цих коштів чи…

Вітаю, у працівника є довідка про опікунство для батька. Чи попадає він в категорію працівників, яких не можна звільняти за скороченням? (як опікун)…

Доброго дня!
Які повинні бути дії роботодавця, у випадку, коли працівник відсутній на роботі тривалий час? (праціваник знаходиться за кордоном та відмовляється звільнятися за власним бажанням)…

доброго дня, працівник у щорічній відпусці до 25.02.2026 завхворів на довгий строк, а планувалось звільнення за переведенням на інше підприємство 01.03.2026, не встигає працівник і вийти з лікарняного і відпустку догуляти. Підкажіть як вірно поступити…

Добрий день, чи можна звільнити працівника за п. 5 ст. 40 КЗпП України якщо він перебував на лікарняному 4 місяці та йому встановлена група інвалідності? Та який правильний алгоритм дій для роботодавця…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
Директор ТОВ (іноземець) звільняється за угодою сторін до закінчення терміну котракту. У відпустці не був.
В його контракті тривалість відпустки не прописана. Як при звільненні бути з невикористаними днями відпустки?
Дякую…