Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

МА
Марина
18.12.2024 | 09:43
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника з призупиненим трудовим договором: можливості та нюанси

Вітаю, з працівником призупинено дію трудового договору з 2022року. Працівник на зв'язок не виходить, чи можливо його звільнити з роботи за п. 8 -3 ст. 36 КЗпП України, не скасовуючи при цьому призупинення трудового договору, так як повідомити про це не можливо…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2024 | 19:22

Перш за все відновіть дію трудового договору з працівником, зразок для прикладу - Наказ про відновлення дії та умов призупиненого трудового договору

Якщо…Ще

ІР
Ірина
18.12.2024 | 09:43
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація при звільненні: врахування додаткової відпустки сумісника

Добрий день, підкажіть, при нарахуванні компенсації при звільненні внутрішнього сумісника, чи враховувати йому кількість днів додаткової відпустки за особливий характер праці, якщо він працює за цілодобим графіком роботи позмінно…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.12.2024 | 20:28

Так, якщо така відпустка передбачена. Сумісники мають таке ж право на щорічні відпустки як і основні працівники. ВІдповідно до ст. 9 ЗАкону про відпустки…Ще

ГП
Піщак Галина Василівна
18.12.2024 | 09:42
Звільнення
Відповідь надано

Дії компанії при звільненні працівника, що захворів на лікарняному

Добрий день! Працівник попереджений про скорочення. На дату звільнення захворів.Планували звільнити його за скороченням у перший день виходу на роботу, однак він сказав, що не вийде на роботу, звільняйте, я буду судитися. Якщо він не виходить на роботу, які наші дії і як його…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2024 | 19:16

Під час воєнного стану звільнити працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності дозволяє спеціальна норма — ч. 1 ст. 5…Ще

НП
Павленко Наталя Валентинівна
18.12.2024 | 09:13
Звільнення
Відповідь надано

Зміни в трудовому договорі щодо обов'язків при звільненні працівника

Доброго ранку, керівник хоче внести пункт такого змісту до строк. труд. догов: "Сторони погодили та домовились, що закінчення строку дії ТД не породжує у компанії жодних обов’язків щодо дій про оповіщення Працівника про закінчення строку дії труд. дог., його виклику з метою…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2024 | 11:44

Ні, прописувати такий пункт у строковому трудовому договорі є неправомірним, оскільки він суперечить нормам трудового законодавства України.

При звільненні…Ще

ОК
Оксана
18.12.2024 | 08:17
Звільнення
Відповідь надано

Попередження працівника про скорочення під час відпустки: можливості

Добрий день! Чи можна попередити працівника про скорочення за п.1 ст.40 в період його перебування у відпустці без збереження заробітної плати, простої…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2024 | 11:38

Законодавство не забороняє попереджати про наступне вивільнення в період, коли працівник відсутній на роботі ні в мирний, ні у воєнний час, але не радимо…Ще

ТЕ
Тетяна
17.12.2024 | 17:51
Звільнення
Відповідь надано

Питання про правомірність звільнення за електронною заявою працівника

Добрий день.
Працівник підписав заяву на звільнення підписану електронним цифровим підписом через додаток Монобанку.
Але при підписанні назва файлу автоматично змінилась на "diia_signed". Відповідно при перевірці у протоколі створення та перевірки кваліфікованого та…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.12.2024 | 02:00

Так, можна.

Це лише означає підпис документа – зміна назви не змінює змісту підписаного документа, що зберігається у файлі, тож Ви можете провести…Ще

БЮ
Борисенко Юлія
17.12.2024 | 16:47
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація за відпустки при звільненні мобілізованого працівника 2022 року

Добрий вечір. Працівник 06.09.2014 був мобілізован. Далі начислялась середня заробітна плата. Зупинили нарахування середнього заробітку з 19.07.2022р. Зараз працівник написав заяву на звільнення. Нараховувати компенсацію з 2014р. по 2022р., тільки основної щорічної відпуски за…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2024 | 00:01

Так, якщо він звільняється під час служби.

Періоди, які зараховуємо до стажу роботи, що дає право на щорічну основну та щорічну додаткову відпустку визначає…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
17.12.2024 | 14:55
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці на лікарняному: юридичні нюанси та дії роботодавця

доброго дня. Працівниця перебуває на тривалому лікарняному. В неї закінчується строк дії строкового трудового договору. Чи можна її звільнити, якщо вона на лікарняному? Як їй видати трудову в день звільнення, якщо вона не прийде, наприклад? Які дії роботодавця в такому випадку…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.12.2024 | 22:19

Так, потрібно звільнити під час лікарняного, інакше договір трансформується в безстроковий.

Роботодавець зобов'язаний видати наказ про звільнення відповідно…Ще

ОК
Оксана
17.12.2024 | 13:01
Звільнення
Відповідь надано

Чи можливе звільнення сумісника під час лікарняного

Добррго дня, чи маємо право звільняти сумісника який перебуває на лікарняному?Дякую…

0

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.12.2024 | 19:07

Не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у…Ще

ОЛ
Олена
17.12.2024 | 12:54
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення після відпустки: чи потрібно виплачувати компенсацію

Доброго дня! Працівник прийнятий 13.02.2024 р, написав заяву на відпустку з 13.12.по 02.01.2025. У заяві на відпустку вказав, прошу мене звільнити останнім днем відпустки. Компенсацію потрібно виплатити ще два 4 к/д…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.12.2024 | 18:03

Так, працівникові потрібно виплатити компенсацію за 4 календарні дні відпустки, які він ще не використав, якщо тривалість відпустки на підприємстві - 24…Ще

ВС
Вікторія Суницька
17.12.2024 | 12:04
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за прогул: документи та підстави під час війни

Доброго дня. Як правильно звільнити працівника за прогул під час воєнного стану? Перелік необхідних документів. Різні підстави :- праціаник виходить на зв'язок, та не виходить на зв'язок, як звільняти…

3

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.12.2024 | 18:50

За прогул звільнити важко, оскільки у вашій ситуації, практично не має можливості отримати від працівника пояснення за скоєний проступок.

Рекомендується…Ще

БЮ
Борисенко Юлія
17.12.2024 | 11:39
Звільнення
Відповідь надано

Чи виплачується вихідна допомога при звільненні працівника

Доброго дня. Підкажіть, у зв'язку зі звільненням працівника згідно п.6 ст.36 чи виплачується вихідна допомога у розмірі середньомісячної зарплати…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.12.2024 | 15:43

Так, виплачується. Це передбачено ст. 44 КЗПП. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у…Ще

ТР
Токаренко Раиса Василівна
17.12.2024 | 10:59
Звільнення
Відповідь надано

Як правильно завершити трудові відносини при відсутності працівника

Добрий день! Можна отримати консультацію щодо наших дій,як підприємства, у випадку коли працівник не виходить на зв'язок уже 2 тижні, він працює по трудовому договору, віддалено(у нього комплект обладнання для роботи). Зв'язку з рідними теж немає. На зараз оформлюємо акти…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.12.2024 | 21:18

Звільняйте за систематичне невиконання обов'язків за п. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231).

Звільнити дистанційного…Ще

МВ
Максимов Віктор Іванович
16.12.2024 | 17:31
Звільнення
Відповідь надано

Як виправити ситуацію зі звільненням працівника після подачі

Доброго дня. Звільнили працівника 13.12.24 і подали інформацію в ПФУ про звільнення, потім працівник передумав звільнятися. Як можна виправити ситуацію? (ТОВ має критичність) Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.12.2024 | 11:42

Наразі не передбачено внесення змін, скасування або видалення поданих страхувальником оперативних відомостей засобами вебпорталу Пенсійного фонду…Ще

ОЛ
Олена
16.12.2024 | 16:59
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника-інваліда: законність та можливі варіанти виходу

Працівник інвалід 3 групи, прийнято на випрбувальний термін з 01.11.2024. Чи можна його звільнити без причини? Керівник каже звільнити за власним бажанням або за угодою сторін, працівник відмовляється і хоче звільнення по скороченню (звільняємо не лише його). Підстав для…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.12.2024 | 10:42

Ні, не заборонено.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталія
16.12.2024 | 16:53
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівників, що тривалий час відсутні на зв'язку

Добрий день. Працівники не виходять на зв'язок з квітня 2022 року. Знаходяться но окупованій території. Об'єктів на тій території уже нема. Чи можна звільнити за п.8-3 ч.1 ст.36 КЗпПУ? Акти про відсутність на роботі потрібні? Які дії? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.12.2024 | 18:29

Так, роботодавець може звільнити працівника, з яким немає зв’язку понад 4 місяці згідно п. 8-3 ч.1 ст. 36 КЗпП, якщо є підтвердні документи щодо…Ще

НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
16.12.2024 | 16:48
Звільнення
Відповідь надано

Чи можливо одностороннє розірвання трудового та гіг-контракту

Доброго дня компанія резидент дія Сіті, хоче у односторонньому порядку розірвати трудовий контракт. Чи у загалі таке допустимо…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.12.2024 | 11:01

Якщо укладено трудовий контракт, то керуємось нормами КЗпП та умовами розірвання контракту, що визначено в самому контракті.

Тож контракт можна припинити:

піс…Ще

МУ
Уляницька Марина Віталіївна
16.12.2024 | 16:45
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за сумісництвом: терміни та нюанси прийняття

Добрий вечір. Працівник у нас працює за сумісництвом на даний час, согьодні повідомив про те що 13.12.2024 звільнився з основного місця роботи. Коли потрібно його звільнити з роботи за сумісництвом? І якщо ми його звільнемо 23.12.2024 це буде порушення чи так можна зробити? За…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.12.2024 | 00:18

Так, можна не звільняти, якщо мова про різні посади, то може бути і сумісництво і основна робота.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛК
Кучай Лариса Григорівна
16.12.2024 | 16:26
Звільнення
Відповідь надано

Переведення працівників між вузами: порядок та нюанси звільнення

Добрий день! Коли приєднується один вуз до іншого, чи повинно бути попередження працівників за два місяці про переведення? Який в цьому разі алгоритм? Чи це повинно бути звільнення у зв'язку з переведенням ? Чи просто переведення…

1

НК
Надія, консультант
експерт
23.12.2024 | 23:16

Ні. Потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку.

Стаття 81 Кодексу законів про працю (КЗпП) надавала право не виплачувати компенсацію за…Ще

ІГ
Горобець Ірина
16.12.2024 | 15:44
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівників з окупованої території: правові нюанси процесу

Доброго дня. Підкажіть, як можна звільнити працівників, підприємство знаходилося на окупованій території, частково офіс переїхав на підконтрольну територію. У другому місті відкрилося нове підприємство. На старому підприємстві рахуються працівникі, які уже 2 роки табелюються НЗ…

16

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.12.2024 | 17:29

Звільніть за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль…Ще

Усі консультації9938
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9937
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ72
Теми
Відпустки20391
Військовий облік43797
Держслужба / ОМС1848
Загальні документи кадровика5370
Звільнення9938
Кадровий облік21052
Лікарняні / страховий стаж5030
Прийняття на роботу11839
Робочий час / табель7381
Трудові книжки6455
Інше27652