🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
OK
Oksana
27.03.2025 | 11:01
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати фактичне місце проживання при прийомі
Вітаю, чи обов'язково при прийомі на роботу кандидату в заяві вказувати місце фактичного проживання, якщо воно інше ніж місце реєстрації чи достатньо вказати місце реєстрації (військовозобов'язаний)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2025 | 15:44
ІЯ
ЯЦЕНКО ІРИНА ГЕННАДІЇВНА
27.03.2025 | 10:52
Відповідь надано
Можливість працевлаштування осіб з різною освітою на підприємствах
Добрий день. Чи може державне підприємстов прийняти на роботу на посаду інструктора з трудової адаптації або соціального працівника осіб з юридичною освітою? Та чи можуть особи з педагогічною освітою займати вищезазначені посади? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2025 | 09:32
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
27.03.2025 | 10:46
Відповідь надано
Медичні огляди при прийомі на роботу: законність і обов'язки підприємства
Добрий день. На підприємстві діє система проходження медичних оглядів при прийомі на роботу усіх працівників і профілактичних 1 раз на рік для працюючих у шкідливих умовах праці. Також щорічно проводимо флюорографічне обстеження усіх працівників. Але виникає питання, якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 17:59
OK
Oksana
27.03.2025 | 10:40
Відповідь надано
Можливість сумісництва і оформлення графіка роботи на підприємствах
Вітаю, підкажіть чи може працівник працювати на повну ставку (але зі змінним графіком роботи) на державному підприємстві та влаштуватися на 0,5 або ж на 0,25 за сумісництвом на інше підприємство (приватне)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 15:07
СВ
Светлана
27.03.2025 | 09:41
Відповідь надано
Оформлення документів для звільнення та прийому за сумісництвом
Доброго дня ! ТОВ на заг. системі опопд. звільнився за основним місцем роботи, прийнятий за сумісництвом . Як правильно оформити документально звільнення та прийом?(заяви, накази). Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2025 | 21:20
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
26.03.2025 | 21:37
Відповідь надано
Сумісництво на 0,5 ставки: можливості та обмеження для працівників
Чи може працівник працювати на посаді, яка складається з двох 0.5 ст.різних посад. (Наприклад 0.5 ст. зав.госп. та 0.5 ст. водія) або 0.5 ст. Лікаря травматолога та 0.5ст. Лікаря офтальмолога…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.04.2025 | 12:30
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
26.03.2025 | 17:36
Відповідь надано
Нюанси прийняття на роботу вагітної працівниці для ФОПів
приймаємо на роботу вагітну працівницю, чи є якісь нюанси з приводу обов'язків ФОПа (роботодавця) ? та по документах…
ГК
Галина, консультант
експерт
26.03.2025 | 22:06
БЮ
Борботько Юлія
26.03.2025 | 17:16
Відповідь надано
Двоє основних місць роботи: як виправити ситуацію зараз
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як бути в такій ситуації. Працівник був оформлений за основним місцем роботи з 02.06.2022 року. Тепер стало відомо, що в цей період він був оформлений на іншому підприємстві також за основним місцем роботи і звільнився 02.08.2022 р. Тобто 2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 10:47
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
26.03.2025 | 16:03
Відповідь надано
Переведення зовнішнього сумісника на повний оклад: можливості та нюанси
Доброго дня, працівник працює на підприємстві як зовнішній сумісник на 0,5 оклада, планується переведення на іншу посаду (також як зовнішнього сумісника) на повний оклад. Можно зробити це переведенням? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:40
АЛ
Алена, Анна
26.03.2025 | 15:59
Відповідь надано
Укладення трудового договору: усний чи письмовий варіант
Доброго дня, підкажіть будь-ласка чи обов'язково укладати письмовий трудовий договір з новим працівником, чт може бути усний ТД, якщо так то на які норми закону посилатись?
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.03.2025 | 20:51
МА
Марина
26.03.2025 | 14:11
Відповідь надано
Оформлення трудового договору: необхідність та документи при перевірці
Добрий день. Людину приймають на роботу проводячи в системі кадрового обліку, вноситься запис в трудову, друкується і підписується наказ, подається звіт в податкову. Чи треба оформляти ще паперовий трудовий договір? І що надавати при держ перевірці якщо паперового трудового…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2025 | 22:58
АН
Анастасія
26.03.2025 | 14:05
Відповідь надано
Які професії підходять для молодшого спеціаліста з електротехніки
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, на яку професію можна прийняти працівника з дипломом молодший спеціаліст за спеціальністю "Монтаж, обслуговування та ремонт електротехнічних установок в агропромисловому комплексі"? - Якщо ТОВ НЕ аграрна, а займається виробництвом дронів та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2025 | 22:29
ІР
Ірина
26.03.2025 | 13:33
Відповідь надано
Алгоритм переведення працівника-сумісника на основну форму зайнятості
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій в ситуації: працівник-сумісник звільняється зі свого основого місця роботи. Яким чином підприємство-сумісник має перевести його на основну форму зайнятості…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 16:32
СВ
Светлана
26.03.2025 | 12:44
Відповідь надано
Медичний огляд та документи для прийому тракториста на роботу
Добрий день, ФОП приймає на роботу тракториста, чи потрібно йому проходити медичний огляд до прийома на роботу? Які обов'язкові кадрові документи потрібно зробити фоп, чи потрібні інструкція з охорони праці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 15:12
КО
Коваль Алла
26.03.2025 | 12:36
Відповідь надано
Як визначити кваліфікаційні вимоги для фахівця 3439
посадова інструкція фахівця 3439: як зрозуміти які кваліфікаційні вимоги? мені треба бакалавр і я не розумію як це визначається, коли саме можна приймати зі ступенню бакалавра…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 14:07
НП
Павленко Наталія Миколаївна
26.03.2025 | 11:15
Відповідь надано
Чи можна подати дані про прийняття працівника заздалегідь
Добрий день. Якщо приймаємо на роботу працівника 27.03., а наказ видали про прийняття 26.03. Чи можемо ми подати оперативні відомості до пфу про прийняття 26.03.? Чи це треба зробити 27.03. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2025 | 18:59
ТЕ
Тетяна
26.03.2025 | 11:10
Відповідь надано
Прийняття тимчасового працівника під час відсутності основного співробітника
Доброго дня, працівниця відсутня на роботі з нез'ясованих причин, чи можемо прийняти іншого працівника на її місце на час відсутності на роботі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2025 | 18:59
ОГ
Гевліч Оксана
26.03.2025 | 10:53
Відповідь надано
Звільнення сумісника та прийняття на основне місце роботи
Доброго дня, Працівник працює за сумісництвом. Буде звільнятись щоб оформитись за основним місцем роботи на тому ж підприємстві. Чи можна його звільнити, наприклад, 31.03.2025, як сумісника, а з 01.04.2025 прийняти за основним місцем роботи. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2025 | 16:11
ОЛ
Олена
26.03.2025 | 10:42
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ про прийняття працівника на роботу
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи потрібно відправляти повідомлення про прийняття працівника до ПФУ, якщо підприємство не є критично важливим? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 11:47
АЦ
Анжеліна Цигульова
26.03.2025 | 08:54
Відповідь надано
Прийом на роботу без паспорта: можливість використання електронного документа
Добрий день. Чоловік хоче влаштуватися на роботу, але в цей час він втратив паспорт, буде звертаться до ЦНАПу за відновлення пасторту. Підкажіть будь ласка, можемо ми його прийняти поки на основі елєктронного паспорту в Дії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2025 | 09:25
