Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
АП
Петрова Аліна Миколаївна
25.08.2025 | 17:29
Відповідь надано
Чи можна оформити відстороненого працівника як внутрішнього сумісника
Добрий день. Працівник підприємства відсторонений від ПОСАДИ на підприємстві. Чи можна оформити його на роботу як внутрішнього сумісника (по іншому трудовому договору) на іншу посаду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2025 | 15:46
ЛА
Лариса
25.08.2025 | 17:01
Відповідь надано
Чи потрібна заява про прийняття для працівника з центру зайнятості
доброго дня, чи потрібна заява про прийняття від працівника, якщо він направлений з центра зайнятості…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.08.2025 | 20:12
ІН
Інна
25.08.2025 | 16:51
Відповідь надано
Який наказ регулює надбавку та додаткові дні відпустки
Добрий день. Наказ про надбавку за шкідливі умови праці та додаткові дні відпустки, до якого наказу відноситься…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.08.2025 | 17:26
ОК
Оксана
25.08.2025 | 16:27
Відповідь надано
Чи враховувати мобілізованих працівників при квоті для інвалідів
Доброго дня! Чи враховувати увільнених мобілізованих працівників для визначення квоти 4% по працевлаштуванню інвалідів…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.08.2025 | 22:46
АП
Петрова Аліна Миколаївна
25.08.2025 | 15:07
Відповідь надано
Хто підписує наказ про перевід в.о. директора до 1 вересня
Добрий день. Якщо є діючий в.о. підприємства, директор відсторонений, і з 01 вересня змінюється штатний розклад і цей же в.о. переходить на іншу посаду , хто повинен підписувати наказ на перевід до 1 вересня…
НК
Надія, консультант
експерт
26.08.2025 | 10:01
ІН
Інна
25.08.2025 | 14:44
Відповідь надано
Процедура надання дня відпочинку відповідно до колективного договору
Вітаю, згідно колективного договору підприємство, за бажанням працівника, надає йому день увільнення від роботи зі збереженням середнього заробітка згідно поданої заяви. Зорієнтуйте, будь ласка, я так розумію, що раз буде заява повинен бути і наказ)? Яким чином формулювати…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
25.08.2025 | 19:26
МА
Марія
25.08.2025 | 14:15
Відповідь надано
Порядок дій з працівником під час відпустки мобілізованого працівника
Доброго дня!
Підскажіть будь-ласка чи правильні наші дії в ситуації:
Основний працівник був мобілізований у 2023 році на час його мобілізації було прийнято працівника. Зараз (22.08.25) основний працівник повернувся на роботу у зв'язку з виключенням з в/с по стану…
Підскажіть будь-ласка чи правильні наші дії в ситуації:
Основний працівник був мобілізований у 2023 році на час його мобілізації було прийнято працівника. Зараз (22.08.25) основний працівник повернувся на роботу у зв'язку з виключенням з в/с по стану…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2025 | 16:00
ГД
Гордійчук Дарья
25.08.2025 | 13:28
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду: правила та нюанси
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як правильно перевести працівника на іншу посаду і на менший оклад?
За його згодою та заявою, чи необхідно попереджати за 2 місяці?
Ситуація, працівниця не тягне роботу, їй хочуть запропонувати посаду асистента з меншим окладом…
За його згодою та заявою, чи необхідно попереджати за 2 місяці?
Ситуація, працівниця не тягне роботу, їй хочуть запропонувати посаду асистента з меншим окладом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2025 | 17:06
ДЕ
Дейнеко Олена
25.08.2025 | 13:02
Відповідь надано
Продовження призупинення трудових договорів: вимоги та терміни оформлення заяви
І ще одне питання -: як має правильно бути написана заява, якщо працівник просить продовжити з ним призупинення ТД і підприємство не проти і на який термін можна писати. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2025 | 12:51
ДЕ
Дейнеко Олена
25.08.2025 | 13:00
Відповідь надано
Як правильно оформити заяву на отримання трудової книжки
Доброго дня,
Директор хоче забрати свою трудову книжку на ім'я кого писати заяву? Дякую…
Директор хоче забрати свою трудову книжку на ім'я кого писати заяву? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2025 | 16:47
ДО
Донченко Оксана Степанівна
25.08.2025 | 12:57
Відповідь надано
Відсутність документів в особовій справі: наслідки та штрафи підприємства
Добрий день! Мене цікавить запитання стосовно особових справ. Якщо в особовій справі відсутні якісь документи, наприклад автобіографія, то це є порушенням та чи може бути штраф на підприємство? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.08.2025 | 18:55
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
25.08.2025 | 12:41
Відповідь надано
Зразок наказу про продовження використання штатного розпису 2025
Прошу зразок наказу про продовження використання штатного розпису (після 28.08.2025)…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.08.2025 | 12:48
ЮЛ
Юлія
25.08.2025 | 12:25
Відповідь надано
Як правильно оформити штатний розпис для різних графіків роботи
Добрий день!
Підкажіть будь ласка як правильно прописати в штатному розписі якщо однакова посада, але різний графік роботи та виходячи з цього різний оклад.
Посада: Вихователь соціальний по роботі з дітьми-інвалідами.
ДЯкую…
Підкажіть будь ласка як правильно прописати в штатному розписі якщо однакова посада, але різний графік роботи та виходячи з цього різний оклад.
Посада: Вихователь соціальний по роботі з дітьми-інвалідами.
ДЯкую…
НК
Надія, консультант
експерт
26.08.2025 | 22:53
ТА
Тамара
25.08.2025 | 11:59
Відповідь надано
Послідовність документів у особовій справі працівника та вимоги
Добрий день! Підскажіть, послідовність формування документів в основну справу працівника, в якому нормативно-правовому документі написано. Чи обов'язкова автобіографія…
АК
Анна, консультант
експерт
27.08.2025 | 08:21
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
25.08.2025 | 11:47
Відповідь надано
Врахування навчання та служби для розрахунку трудового стажу
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи враховувати навчання в учбовому закладі та службу у Збройних силах при розрахунку порядкового номеру місця трудових відносин при подачі оперативної інформації на ПФУ…
АК
Анна, консультант
експерт
25.08.2025 | 16:46
СВ
Світлана
25.08.2025 | 10:27
Відповідь надано
Необхідність введення нових посад у штатний розпис підприємства
Добрий день! До штатного розпису потрібно ввести посаду директор з якості та директор технічний (виробниче підприємство – треба для отримання ліцензії). Допоможіть ,будь ласка, підібрати який буде Код за класифікатором професій ДК 003:2010…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.08.2025 | 19:25
ВІ
Вікторія
25.08.2025 | 10:09
Відповідь надано
Оформлення трудового договору для іноземця, що працює дистанційно
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як документально правильно оформити на роботу іноземця, який знаходиться закордоном і буде працювати закордоном? Як правильно укласти трудовий договір і нараховувати зарплату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2025 | 16:50
ОГ
Густодим Олена Іванівна
25.08.2025 | 09:26
Відповідь надано
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: можливі дії
Вітаю. Працівник перебуває у щорічній відпустці до 29.08.25.Надалі планує звільнятися.Якщо заява на звільнення буде датована 26.08.25 чи можна звільнити його 30.08, щоб працівник вже не виходив на роботу?і як провести звільнення і розрахунок, якщо субота це не робочий день…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.08.2025 | 11:59
МА
Мар'яна
25.08.2025 | 09:07
Відповідь надано
Прийом на роботу без паспорта: можливість використання даних з Дії
Доброго ранку. Чи можна прийняти на роботу людину за даними з Дії (відсутній паспорт)? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.08.2025 | 15:45
ЛА
Лариса
24.08.2025 | 21:51
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного з проблемами військового обліку
Доброго дня. Чи маємо ми право прийняти на роботу військовозобов'язаного зі статусом у ВОД Резерву+ "Розшукує ТЦКтаСП: порушення військового обліку. Причина розшуку: Не стали на військовий облік за новою адресою". Зараз у дійсному ВОД вказана адреса проживання та той самий…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.08.2025 | 11:50



