🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина Ляшок
16.06.2026 | 12:08
Відповідь надано
Супровідний лист до відомості: необхідність та можливі помилки
Чи потрібно робити супровідний лист до відомості 0 ї про наявність і технічний стан транспортних засобів ? чи не буде помилкою , якщо направити листом з описом до ТЦК…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.06.2026 | 15:11
ЛК
Ковтунова Людмила Сергіївна
16.06.2026 | 12:06
Відповідь надано
Розрахунок СКШП: нюанси працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день! Питання стосовно розрахунку СКШП щодо нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Для розрахунку самого СКШП не враховуємо декрет, зовнішніх сумісників, і шкідливі умови праці? А мобілізовані входять? Норматив ми виконуємо, але різняться цифри при підрахунку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.06.2026 | 11:27
ОО
Олексієнко Олена Василівна
16.06.2026 | 12:02
Відповідь надано
Термін зберігання наказу про додатковий день відпочинку
Вітаю. Підкажіть, який строк зберігання має наказ про надання додаткового дня відпочинку за роботу у вихідних день під час відрядження? На що посилатися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.06.2026 | 13:11
OL
Olha Cherkashyna
16.06.2026 | 12:01
Відповідь надано
Врегулювання трудового договору для працівника з неповним робочим днем
Вітаю! Як правильно врегулювати ситуацію з оформленням працівника? Оформлений працівник на умовах неповного робочого дня з 01.01.2026 р. Трудового договору прописано:
«За виконання роботи Працівникові встановлюється основна щомісячна заробітна плата (оклад) у розмірі 4…
«За виконання роботи Працівникові встановлюється основна щомісячна заробітна плата (оклад) у розмірі 4…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2026 | 05:20
ОК
Оксана
16.06.2026 | 11:59
Відповідь надано
Як правильно підрахувати військовозобов'язаних для бронювання працівників
Добрий день, питання щодо підрахунку кількості військовозобов'язаних для визначення ліміту заброньованих, медична установи визнана критичною, медичні працівники бронюються 100%, як правильно порахувати кількість військовозобов'язаних для бронювання немедичних працівників 50%…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.06.2026 | 12:57
ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
16.06.2026 | 11:54
Відповідь надано
Переведення диспетчера на інші посади без зміни розряду 6
Доброго дня. Допоможіть знайти вихід. Жінка працює за посадою - диспетчер з розрядом 6.
Виконує. обовязки вахтера, прибиральниці, слідкує за роботою котелі - в адмінприміщені ( наукової установи).
Чи треба змінювати їй посаду.?.І на яку , щоб залишився 6 розряд…
Виконує. обовязки вахтера, прибиральниці, слідкує за роботою котелі - в адмінприміщені ( наукової установи).
Чи треба змінювати їй посаду.?.І на яку , щоб залишився 6 розряд…
НК
Надія, консультант
експерт
17.06.2026 | 00:57
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
16.06.2026 | 11:51
Відповідь надано
Звільнення працівника на ПТВ: процедури та підстави для дій
Добрий день, підскажіть чи треба зараз звільняти працівника який знаходться на ПТВ. І як правильно звільнити працівника з яким призупиненно трудовий договір з прошлого року і він не знаходиться на зв'язку. Яка підстава звільнення? Чи на теперішній час він може перебувати ще на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2026 | 11:11
СК
Колич Софія Любомирівна
16.06.2026 | 11:48
Відповідь надано
Визначення періоду відпустки для працівниці з невикористаною відпусткою
працівниця йде у відпустку основну чергову з 19.06.2026 по 12.07.26 на 24 к д. у неї є невикористана відпустка за період з 17.02.221 по 16.02.22 , але з 06.07.2022 вона була у відпустці по догляду за дитиною до трьох років з 06.07.22 пл 06.05.2025 за який період відпустка я маю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2026 | 01:08
ВІ
Вікторія
16.06.2026 | 11:44
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про зміни
Доброго дня. 02.06.26 було звільнено директора (не військовогозобов'язаного, 65 років) і прийнято 03.06.26 іншого (жінка, не військовозобов'язана). військовий облік веде інспектор з кадрів. Чи потрібно в тцк подавати повідомлення за додатком №1, та із запізненням…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.06.2026 | 15:11
ТБ
Бондар Тетяна
16.06.2026 | 11:39
Відповідь надано
Право батька-одинака на додаткову відпустку для виховання дитини
Вітаю!
Чи має право батько, що самостійно виховує дитину 10 років, на додаткову відпустку? Мати дитини померла, шлюб не був зареєстрований, але документально батьківство підтверджено, на даний час батько виховує дитину самостійно.
Дякую…
Чи має право батько, що самостійно виховує дитину 10 років, на додаткову відпустку? Мати дитини померла, шлюб не був зареєстрований, але документально батьківство підтверджено, на даний час батько виховує дитину самостійно.
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.06.2026 | 23:16
ВІ
Валентина Іванівна
16.06.2026 | 11:39
Відповідь надано
Облік робочого часу ректора: основна ставка та сумісництво
Вітаю, ректор-адміністративна посада, який працює з 2004 року, повний день (8 годин). З 10.09.2025 року ми взяли ректора за сумісництвом в інший відділ на посаду старшого викладача на 0,34 ставки. За сумісництвом в табелі ставимо 2,45 год (0,34 ставки), а за основним залишається…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.06.2026 | 13:50
ОЛ
Ольга Пластун
16.06.2026 | 11:37
Відповідь надано
Звільнення спеціаліста: компенсація додаткової відпустки за 2026 рік
Вітаю, звільняємо спеціаліста омс, яка пропрацювала в управлінні 4 місяці, на день прийому на роботу мала 12 років стажу служби в омс, звільнення відбувається згідно п.5 ст.36 КЗпП України, чи повинні ми компенсувати ій 9 календарних днів додаткової відпустки за 2026 рік? чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.06.2026 | 22:25
СУ
Суховій Людмила
16.06.2026 | 11:32
Відповідь надано
Працевлаштування військовослужбовця: можливості та обмеження трудового договору
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми працевлаштувати п трудовому договору людину, яка на разі моблізована і є військовослужбовцем? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.06.2026 | 12:00
ОК
Оксана
16.06.2026 | 11:29
Відповідь надано
Чи потрібно посилатися на закон у наказі про відпустку
Доброго дня! Державна служба.Підкажіть, чи доречно в наказі про щорічну основну відпустку вказувати " Відповідно до ... та п.4 статті 9 Закону України "Про відпустки"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2026 | 00:56
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
16.06.2026 | 11:27
Відповідь надано
Прийняття працівника на неповний робочий день за викликом
Добрий день, приймаємо працівника на неповний робочий день 4 години, але ці 4 години не фіксовані (це може буди зранку, в день) тобто за викликом. Як правильно прописати це в наказі на прийом.
Дякую…
Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.06.2026 | 13:28
ЯН
Яна
16.06.2026 | 11:23
Відповідь надано
Чи потрібно корегувати Додаток 1 до бронювання працівників
Доброго дня. Скажіть Додаток 1 до порядку бронювання складається тільки один раз на дату отримання підприємством статусу критичності з переліком працівників які працюють на цю дату? Чи потрібно постійно його корегувати при прийнятті чи звільненні працівників протягом року? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.06.2026 | 23:57
КО
Костіна Галина Валентинівна
16.06.2026 | 11:21
Відповідь надано
Відпустка з подальшим звільненням: питання та нюанси оформлення
головный бухгалтер написала заяву на відпустку з подальшим звільненням. Чи можна писати таку заяву день в день? И еще с дальнейшим увольнением. И когда мне ей надо отпускные ей скидывать. И должна ли она отрабатывать две недели? Чи можу її не відпускати у відпустку…
АК
Анна, консультант
експерт
16.06.2026 | 18:46
КА
Катерина
16.06.2026 | 11:15
Відповідь надано
Обов'язок роботодавця щодо медогляду працівника з інфарктом
Вітаю
Питання стосовно медогляду: працівник зі шкідливими умовами праці та роботою в нічний час був на довготривалому лікарняному(ймовірно переніс інфаркт)
Чи є обов'язок роботодавця направити його на медогляд або запросити від нього довідку від лікаря з трудовими…
Питання стосовно медогляду: працівник зі шкідливими умовами праці та роботою в нічний час був на довготривалому лікарняному(ймовірно переніс інфаркт)
Чи є обов'язок роботодавця направити його на медогляд або запросити від нього довідку від лікаря з трудовими…
НК
Надія, консультант
експерт
17.06.2026 | 12:54
ОК
Оксана
16.06.2026 | 11:07
Відповідь надано
Де знайти бланк відомості про транспорт для військового обліку
доброго дня де можна знайти бланк відомості про транспорт…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.06.2026 | 11:10
ТБ
Бабенко Тетяна Леонідівна
16.06.2026 | 11:07
Відповідь надано
Оплата лікарняних листів для зовнішніх сумісників: роз'яснення ситуації
Добрий день. Прошу дати роз'яснення щодо оплати лікарняних листів, працівнику, який прийнятий на підприємство на умовах зовнішнього сумісника, працює у вільний час від роботи за основним місцем роботи. Починаючи з жовтня 2025 року він періодично хворіє по 2-3 рази на місяць. При…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.06.2026 | 23:09
