Зменшення окладу повинно бути обґрунтованим та оформленим належним чином, щоб уникнути конфліктів з працівниками та порушення трудового законодавства.

Ні, компенсацію виплачувати не потрібно.

Так, така ситуація можлива і законодавством прямо не заборонена.

Якщо робочий день менше 4 годин, то обідня перерва не надається.

Ні, не потрібно.

Залежно від того, чи є директор засновником підприємства.

Все залежить від правил щодо відрядження, які застосовуються у Вас на підприємстві.

Так.

У разі необхідності внесення змін до штатного розпису.

Зміни, які вносяться до штатного розпису можна оформити двома варіантами:

Так, потрібно.

Ні, не потрібно.

В розд. ІІІ особової картки П-2 вказують інформацію про професійну освіту на виробництві, а не про навчання з охорони праці.

Зверніть увагу на професійні назви:

Назви професій — для виконавців, які займаються саме установкою та налагодженням обладнання:

Художній керівник філармонії за основним місцем роботи не може суміщати посаду керівника філармонійного колективу.