Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ОН
Онофрійчук Марина
15.08.2025 | 11:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Хто на підприємстві відповідає за складання штатного розпису

Доброго дня, хто на підприємстві має складати штатний розпис…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
15.08.2025 | 15:06

Проєкт штатного розпису готує відділ організації праці та заробітної плати, а у випадку, коли такий відділ відсутній на підприємстві, то такий документ…Ще

ІВ
Іванка
15.08.2025 | 08:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов'язки директора у відпустці: доплата та наказ необхідні

Вітаю. Директор пішов у відпустку. чи може виконання обов’язків директора бути без доплати? Та чи необхідно видавати наказ про покладення тво директора начальником відділу персонало, якщо дані обов'язки передбачені його посадовою інструкцією.(можна відповідь з посиланням на…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2025 | 23:21

Наказ та доплата не потрібні.

Згідно з ч. 1 ст. 21 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n123) трудовим договором є угода між працівником і…Ще

ОЛ
Олена
15.08.2025 | 07:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість оформлення додаткового суміщення з доплатою для працівника

Вітаю. Працівник працює на 0,5 ставки за основним місцем роботи Адміністратором, а також має суміщення посади Касира, з доплатою. Чи можна цьому працівнику оформити ще одне суміщення з доплатою? Дякую…

13

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.08.2025 | 12:19

Працівнику, який працює на 0,5 ставки за основним місцем роботи та вже має суміщення посади касира з доплатою, можна оформити ще одне суміщення &mdash…Ще

ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
14.08.2025 | 16:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна тривалості роботи за сумісництвом: потрібен протокол чи наказ

Директор підприємства працює за сумісництвом на 0,25 ставки, тобто 2 години на день. Наразі виникла потреба зменшити тривалість роботи до 1 години на день (0,125 ставки). Чи потрібен у такому випадку протокол (рішення власника/засновників) для оформлення цієї зміни, чи достатньо…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
14.08.2025 | 19:44

За загальним правилом алгоритм дій щодо трудових взаємовідносин з директором та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства. Тому, в…Ще

ОК
Кармаліта Оксана Миколаївна
14.08.2025 | 16:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення наказу на відпустку з перетином кордону працівником

Доброго дня ! Як оформити наказ на відпустку , якщо працівник є заброньований і хоче під час відпустки переткнути кордон…

16

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2025 | 15:09

Як стандартний наказ про відпустку.

Відповідно до п. 2-6 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
14.08.2025 | 16:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Суміщення та заміщення працівника під час мобілізації: можливості

Доброго дня! Якщо працівник мобілізований, та на час відсутності такого працівника. Я можу дати суміщення чи заміщення…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2025 | 22:12

Суміщення ні. При суміщенні працівник виконує роботу за іншою вакантною посадою у свій робочий час з доплатою (ст. 105 КЗпП…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
14.08.2025 | 16:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на неповний робочий час: нюанси трудового розпорядку

Доброго дня, чи можна перевести працівника по заяві на роботу на умовах неповного робочого часу з розпорядком роботи, який не збігається з правилами трудового розпорядку (згідно ПВТР обідня перерва 2 год з 12.00-14.00, а працівник просить 1 год з 12.00-13.00)…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2025 | 16:54

Так, можна.

Стаття 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 прямо передбачає, що за угодою між працівником і роботодавцем може…Ще

НМ
Македон Наталія Сергіївна
14.08.2025 | 15:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Об'єднана чи окрема інструкція для начальника відділу кадрів

Добрий день. Посада - Начальник відділу кадрів, відповідальний за ведення військового обліку. Потрібно дві окремих посадових інструкції? Або все ж краще одна (об'єднана) з усіма обов'язками…

8

СК
Світлана, консультант
експерт
15.08.2025 | 12:10

За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
14.08.2025 | 15:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Заміщення вакантної посади медичної сестри на 0,25%

Доброго дня! У нас вакантна посада сестри медичної інгаляторію. Хочемо надати працівниці сестрі медичній фіз. Каб заміщення посади 0,25%, на час відсутності основного працівника. Чи правильно це…

6

НК
Надія, консультант
експерт
15.08.2025 | 09:27

Так. Ви можете надати сестрі медичній фізкабінету 25% суміщення вакантної посади сестри медичної інгаляторію.

Суміщення - це виконання поряд зі своєю…Ще

НГ
Головань Наталія Сергіївна
14.08.2025 | 14:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Внесення записів до трудової: зобов'язання чи право підприємства

Добрий день. Така ситуація. Люди звільнилися з нашого підприємства у 2022-2023 роках. А тепер почали звертатися до нас з проханням внести записи в трудову книжку. Після нас вони вже працювали в інших установах. Чи зобов`язані ми вносити ці записи до трудової на законодавчому…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2025 | 17:15

Що значить не хоче підписувати, запис Ви буде вносити поточною датою на підставі вимоги працвіників. Той хто виконує обовʼязки директора і буде вносити…Ще

НД
Драганчук Наталія Богданівна
14.08.2025 | 14:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду без звільнення: можливості

Добрий день. Працівник працює 12 годин на день за графіком 2/2, хочемо перевести його на графік 2/2 4 години на день і збільшити погодинну оплату. Чи обов'язково звільняти його? Чи можна перевести на іншу посаду, уникаючи звільнення? Дякую…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2025 | 14:09

Звільняти не потрібно. Але оскільки у працівник змінюється графік роботи, оплата праці, його потрібно попередити. В мирний час робиться не менше ніж за 2…Ще

ЛК
Ковальчук Лариса
14.08.2025 | 13:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила внесення змін у трудову книжку при звільненні працівника

З підприємства звільняється працівників, як правильно зробити запис в трудовій книжкі, якщо за період співпраці назва підприємства змінювалася двічі (ЄДРПОУ не змінювався), і у зв'язку з отриманням ліцензії, і працівника було переведено з керівника гуртка на вихователя ДНЗ. Дякую…

7

АК
Анна, консультант
експерт
19.08.2025 | 14:48

Зміни назви підприємства потрібно вносити в трудову книжку.

Відповідно до п. 2.15 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої…Ще

КО
Кошель Лариса Борисівна
14.08.2025 | 12:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Облік стажу роботи: врахування періоду на обліку в фонді зайнятості

Доброго дня! В карточці П-2 до пункту 7 стаж роботи потрібно рахувати період коли людина перебувала на обліку у фонді зайнятості? чи тут рахувати стаж тільки там де працювала…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2025 | 22:55

Лише стаж роботи.

У п. 7 розділу І «Загальні відомості» типової форми особової картки П-2 (…Ще

ПО
Потапова Ольга Витальевна
14.08.2025 | 12:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна контактних даних співробітника в ЕГР: нові правила

Добрый день! Подскажите, в связи с вступлением в силу закона от 01.05.2025 №4412-ІХ про обмен информационных данных между сотрудником и предприятием , каким образом можно поменять телефон и эл почту в ЕГР…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2025 | 21:47

Щоб внести зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, зокрема, щодо контактних даних…Ще

МА
Мар'яна
14.08.2025 | 11:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можна включити посаду "Менеджер артпроектів" до штатного розпису

Добрий день,
Чи можна ввести в штатний розпис посаду "Менеджер артпроектів"?Чи не суперечитиме вона КП…

4

НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2025 | 18:14

Так, можнаТак, посаду «Менеджер артпроектів» можна ввести до штатного розпису, і це не суперечитиме вимогам Класифікатора професій ДК 003:2010…Ще

ОК
Кадубенко Ольга Богданівна
13.08.2025 | 17:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій кадровика при звільненні працівника з полону

Працівника звільнено з полону, має намір написати заяву про звільнення з роботи, який алгоритм дій кадровика…

10

АК
Анна, консультант
експерт
14.08.2025 | 09:48

Поновлюйте на роботі та звільняйте.

На період перебування в полоні ви зберігали за працівником робоче місце. Відповідно вам потрібно взяти з нього заяву на…Ще

ДА
Дарія
13.08.2025 | 16:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Терміни подання заяви на донацію: коли це допустимо

Працівник планує здати кров 14.08.2025. Звернувся до роботодавця з відповідною заявою про увільнення від роботи 13.08.2025. Чи не буде це запізно, якщо керуватись ст. 241 прим.1 КЗпП?
Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2025 | 14:23

Ви не відпускаєте працівника з роботи для донації й не видаєте наказ про увільнення, відповідно, саме на цей день працівник не отримує день відпочинку…Ще

МА
Мар'яна
13.08.2025 | 15:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Аналог посади "Арт-менеджер": як визначити відповідність КП

Добрий день, підкажіть, будь ласка, аналог посаді "Арт-менеджер", який би відповідав КП…

6

НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2025 | 18:07

Є різні варіанти

У Класифікаторі професій ДК 003:2010, затвердженому наказом Держспоживстандарту України від 28 липня 2010 року № 327, посада…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
13.08.2025 | 14:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Кадровий облік: ліквідація підприємства та працевлаштування осіб з інвалідністю

Вітаю!
Ліквідується підприємство. В штаті є працівниця, яка є особою з інвалідністю і пред пенсійного віку. 1. Чи входить вона до списку осіб (льготників), яких необхідно обов'язково працелаштувати на іншому підприємстві? 2. Якщо ми повинні працевлаштувати таку особу, але…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2025 | 23:26

1-2) Такі категорії працівників не потрібно працевлаштовувати.

3) Вихідна допомога для всіх однакова – у розмірі середнього місячного заробітку.

1-2)…Ще

ОК
Кармаліта Оксана Миколаївна
13.08.2025 | 14:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення працівника за тривалу відсутність: порядок дій та документи

Доброго дня! Праціник з 01.06.2025 року по сьогоднішній день не зявляється на роботу, за місцем проживаання його теж немає, родичів в нього немає, підкажіть будь ласка чи можу я звільнити його і як саме? Акт про відсутність працівника складаєм…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2025 | 16:56

Звільнити можна в разі відсутності працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності чотири місяці підряд згідно пункту 8-3 частини 1 статті…Ще

Усі консультації21485
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21479
Уточнення2
В роботі2
Очікує0
З відповіддю АІ293
Теми
Відпустки20721
Військовий облік45154
Держслужба / ОМС1931
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10129
Кадровий облік21485
Лікарняні / страховий стаж5090
Прийняття на роботу12146
Робочий час / табель7508
Трудові книжки6541
Інше28447