🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна Яценко
17.07.2025 | 17:42
Відповідь надано
Правомірність врахування працівника в квоту інвалідів без документів
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, з наступної ситуації: працівник мав встановлену інвалідність до 1 лютого 2025 р. Він не переоформив документи і наразі немає продовженої інвалідності. Але ми, як роботодавець, за період з 1.02 по 30.06 враховували його в квоту по особам з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 16:28
МА
Марина
17.07.2025 | 17:19
Відповідь надано
Дата в наказі: написання заяви чи дата реєстрації
В установі запроваджена реєстрація заяв працівників. Працівник написав заяву і зазначив дату написання заяви - 16.07.2025. Подав заяву на наступний день і вона була зареєстрована 17.07.2025. Відповідно в наказі зазначається підстава видання наказу в фоматі " заява Івана Іванова…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 16:21
ОЛ
Ольга
17.07.2025 | 16:30
Відповідь надано
Вказівка тривалості роботи сумісника без режиму в документах допустима
Добрий день.
Можна в документах на прийняття сумісника ( наказі, договорі та ін.) вказувати лише тривалість роботи ( 4 години в день 20 годин в тиждень? Та не вказувати режим роботи тобто годину початку роботи та закінчення…
Можна в документах на прийняття сумісника ( наказі, договорі та ін.) вказувати лише тривалість роботи ( 4 години в день 20 годин в тиждень? Та не вказувати режим роботи тобто годину початку роботи та закінчення…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.07.2025 | 20:46
ТЕ
Тетяна
17.07.2025 | 15:58
Відповідь надано
Проблеми з документами для обліку інвалідів на підприємстві
Доброго дня! Зараз збираємо довідки по інвалідам і виникло таке питання. Нам інвалід надав копію витягу про рішення експертної команди, а виявляється, що потрібно або у ПДФ файлі, або у паперовому вигляді, але оригінал. Оригінал інвалід не може надати, бо він за кордоном да і не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2025 | 10:29
ОЛ
Олександра Вікторівна Логачова
17.07.2025 | 15:17
Відповідь надано
Переведення працівника на сумісництво без звільнення: можливий алгоритм дій
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна переоформити місце роботи працівника з основного на сумісництво не проходячи процедури звільнення-прийняття. Є думка, що можливе переведення працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом чи навпаки шляхом унесення змін до…
АК
Анна, консультант
експерт
18.07.2025 | 10:54
ОЛ
Ольга
17.07.2025 | 15:01
Відповідь надано
Як правильно оформити підпис нового керівника у посадовій інструкції
Вітаю! Змінився керівник лабораторії. Як правильно діяти при підписанні посадової інструкції новим керівником: він має поставити свій підпис під підписом колишнього керівника на посадовій, що затверджена у минулому році; чи потрібно роздрукувати посадову знову, затвердити у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2025 | 16:18
НА
Наталя
17.07.2025 | 14:56
Відповідь надано
Продовження роботи тимчасового працівника на неповний робочий день
Вітаю. Працівника прийнята тимчасово, на період декретної відпустки основного працівника. Основний працівник планує достроково вийти з декретної відпустки на неповний робочий день (4 години з 8 ). Чи можно тимчасового працівника залишити працювати теж на 4 години (0,5 ставки) і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2025 | 16:01
МА
Марина
17.07.2025 | 14:41
Відповідь надано
Чи може сумісник виконувати обов'язки відсутнього інженера з ОП
Вітаю! Підкажіть ,будь ласка, працівник працює за сумісництвом, чи можливо на нього покласти обов`язки тимчасово відсутнього інженера з охорони праці на час відпустки інженера з ОП? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.07.2025 | 14:38
ОА
Олена Андріївна
17.07.2025 | 14:34
Відповідь надано
Чи потрібно включати ФОП до штатного розпису підприємства
Вітаю! Чи потрібно ФОП включати до штатного розпису посаду, яку займає ФОП особисто? Чи в нього включаються тільки посади найманих співробітників? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
18.07.2025 | 10:51
ОА
Олена Андріївна
17.07.2025 | 14:33
Відповідь надано
Включати лише зайняті посади чи всі можливі в штатному розписі
Вітаю! Питання щодо Штатного розпису. При формуванні штатного розпису ФОП потрібно включати в нього тільки наявні фактично зайняті посади чи включати в нього всі посади, які можуть теоретично з'явитися в цьому році? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
18.07.2025 | 10:49
ОЛ
Ольга
17.07.2025 | 14:28
Відповідь надано
Обов'язковість зберігання трудової книжки ФОП після прийняття працівника
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи обов'язково ФОПу після запису в трудовій книжці про прийняття на роботу зберігати її в себе ? чи можна повернути працівнику…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.07.2025 | 14:49
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
17.07.2025 | 11:51
Відповідь надано
Дії кадрової служби при звільненні мобілізованого працівника дистанційно
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, працівник мобілізований з 24.02.2022 по теперешній час в телефонному режимі повідомив, що хоче звільнитись і отримати трудову, але приїхати він не може, які наші дії в такому випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.07.2025 | 21:45
ГР
Рубан Ганна Миколаївна
17.07.2025 | 11:30
Відповідь надано
Чи потрібно терміново інформувати ПФУ про звільнення працівника
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при звільненні чи переведенні працівника оперативно подавати в ПФУ цю інформацію, чи достатньо об'єднаної звітності раз у місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.07.2025 | 21:45
ОЛ
Олена
17.07.2025 | 10:22
Відповідь надано
Поєднання доплат за виконання обов’язків: можливості та обмеження
Добрий день. терміново потрібна ваша допомога
На працівника наказом покладено виконання обов’язків звільненого працівника іншого відділу з доплатою згідно ст.105 КЗпПУ. Разом з тим, в колективному договорі є можливість доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутнього…
На працівника наказом покладено виконання обов’язків звільненого працівника іншого відділу з доплатою згідно ст.105 КЗпПУ. Разом з тим, в колективному договорі є можливість доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутнього…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2025 | 12:41
ІВ
Іванка
17.07.2025 | 09:58
Відповідь надано
Як правильно підібрати Код КП для старшого техніка
Вітаю. Підкажіть, як вірно підібрати Код КП до посади Старший технік з підготовки технічної документації. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2025 | 09:36
ЕЛ
Елена
17.07.2025 | 09:47
Відповідь надано
Питання про код посади та коректність кадрового обліку
Доброго дня. Приймаємо працівника на посаду: Помічник начальника відділу збуту. Питання:1) Який код з класифікатора коректно 3436.2 чи 1233 ? 2)Якщо був код 3436.2, (по раніше працівникам, які працювали на цій посаді був код 3436.2) це буде порушення чи треба якось коригувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 17:24
НА
Наталія
17.07.2025 | 09:23
Відповідь надано
Продовження призупинення трудових договорів для працівників за кордоном
Доброго дня. Є працівники з якими призупининено дії трудових договорів ще у 2022 році, після прийняття Закону №4412, що потрібно з ними робити? якщо ці працівники знаходяться за кордоном, на зв'язок виходять, виїжджали вони в більшості випадків з Києва, чи можемо ми за їхньою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2025 | 21:04
КН
Кочан Надія Михайлівна
17.07.2025 | 09:09
Відповідь надано
Чи відповідає код КП 2223.2 для лікаря ветеринарної медицини
Чи відповідає класифікатору професій посада "Лікар ветеринарної медицини (консультант)", код КП 2223.2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2025 | 20:39
НА
Наталія
17.07.2025 | 08:41
Відповідь надано
Облік внутрішнього сумісника: табелювання та нюанси кадрової документації
Доброе утро. Есть внутренний совместитель, работник работает по одной должности 0,75% ставки 6 часов в день (10000,00 грн), по другой должности 2 часа в день 0,25% ставки(3000,00 грн). Как табелировать сотрудника - отдельно по каждой должности или можно вместе одной строкой…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.07.2025 | 21:46
НА
Наталія
16.07.2025 | 17:19
Відповідь надано
Чи допустимо зазначити нову посаду в штатному розписі
Добрий день. Чи можемо назвати посаду в штатному розписі "менеджер з контенту та соціальних мереж"?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 19:18
