Доброго дня, підкажіть будь ласка. Плануємо звільнити працівників за переведеннням. Отримали лист-клопотання про звільнення працівників . Директор підприємства яке звільняє повинно якось відповідати на лист клопотання директору підприємства що буде приймати? Можно зразочок якщо…

Доброго дня. Наша робітниця не з'являється на роботі вже понад 4 місяці. У телефонній розмові вона сказала, що не може працювати. На роботі для звільнення не з'являється. Лікарняного немає. Їй було направлено рекомендований лист із повідомленням, вона його не отримала. Нам не…

Добрий день. Плануємо перевод директора товариства з сумісництва на основне місце. Звільнення планується в останній день місяця (28.02) а прийом в перший день нового календарного місяця (01.03). Ці дні припадають на суботу та неділю відповідно. Підкажіть, чи можна щоб останній…

Доброго ранку! Працівник перебуває у декретній відпустці, вирішила звільнитися. Чи треба писати у розпорядженні про звільнення першим пунктом, що її відпустка закінчилася, а другим пунктом, що звільнити з роботи (бухгалтерія хоче, щоб ми так писали). Дякуємо…

Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 29.12.2025 і звільняється 05.02.2026.Має статус одинока мати з однією неповнолітньою дитиною.При звільненні вона має право на компенсацію додаткової відпустки на дітей, як одинока мати за 2025р- 10 днів та 2026р. - 10 днів? Правильно…

Працівник прийнятий на роботу з випробувальним терміном, через дві неділі хоче звільнитися, керівник не хоче звільняти, каже що ще не пройшов випробувальний термін. Чи це правомірно…

Добрий день! ТОВ, звільняється директор. З директором маємо підписаний трудовий контракт в письмовій формі. Яким документом треба оформити досягнуту домовленість (звільнення за угодою сторін) - Додатковою угодою до поточного трудового контракту, чи окремим документом - Угодою…

Особа працює у ФОП, тому приймали за наказом+ договір. Звільняємо за наказом. А чи потрібно робити додаткову угоду про дострокове розривання договору…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, працівнику-пенсіонеру запропонували звільнення за згодою сторін через відсутність навантаження. Чи буде в даному випадку скорочення чисельності працівників…

Доброго дня. Працівниця працювала з 01.10.21 року, а з 12.06.23 була оформлена відпустка по догляду до 3 років. З 26.07.24 по 28.11.24 відкрила лікарняний по вагітності за другою дитиною, але відпустку до 3 років не переривала і по пологам відпустка їй не надавалась. Чи входить…

Добрий день! Подали до пфу повідомлення про звільнення працівника, помилково вказали не правильну дату звільнення та дату наказу, що робити…

Добрий день. Звільняється бухгалтер, якому надано право підпису податкових накладних. Які розпорядчі документи необхідно скласти і які дії здійнити для скасування КЕП ? Дякую…

Добрий день. Працівниця не пройшла випробувальний термін. Підприємство має намір її звільнити по п.11 ст 40. Які терміни потрібно витримати між датами повідомлення працівниці та датою наказу / датою звільнення? Які дії підпримства, якщо працівниця відмовляється підписати…

Добрий день. Чи можна звільнити працівника останнім днем чергової відпустки, якщо це буде неділя? Наказ робимо п'ятницею? Дякую…

Доброго ранку! підкажіть будь ласка зразок повідомлення про скорочення посади із запропонуванням вакантної посади…

Доброго ранку! Працівник подав заяву на звільнення з 05.02.2026 за власним бажанням (без поважної причини). Чи можемо ми його звільнити на наступний день не дотримуючись терміну 2-х тижнів? Чи не буде це порушенням законодавства…

Доброго дня! Підлкажіть, будь ласка, головний бухгалтер перебуває на лікарняному та написав заяву на звільнення. Як правильно передати справи головним бухгалтером та ключі доступу до бухгалтерських програм…

Вітаю, чи може підприємство звільнити працівницю яка є вагітною, але ще не стала на облік в жін консультації, по ст.36 за угодою сторін. Чи не буде негативних наслідків для підприємства. Чи краще звільнити стала.38, але там може бути повернення її на роботу…

Вітаю. Працівник у відпустці без збереження у звʼязку із воєнним станом написав заяву про звільнення за угодою сторін. Як правильно його звільнити? потрібен наказ на переривання цієї відпустки…

Вітаю.Працівник-машиніст крана автомобільного, після інфаркту ,на лікарняному вже більше 120 днів.Які дії роботодавця в даній ситуації ? На засідання експетрної команди його ще не направляли, продовжують лікування то стаціонарно то амбулаторно.Чи повинен його керівник звільнити…