🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
19.03.2026 | 18:48
Відповідь надано
Правила звільнення сумісника при зміні основного місця роботи
Доброго дня, питання з приводу звільнення сумісника. Наш сумісник працює на основному місці роботи, але має там звільнитися і перейти на інше основне місце роботи. Підкажіть будь ласка, скільки днів може бути розрив між зміною основного місця роботи, щоб нам не довелось…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2026 | 22:04
СВ
Світлана
19.03.2026 | 14:21
Відповідь надано
Звільнення під час лікарняного: права, ризики та питання роботодавця
Вітаю, у нас працює вчитель за основним місцем роботи за строковим трудовим договором. Договір до 19.06.26. вона збирається брати лікарняний по вагітності та пологах приблизно на початку червня. Ми подаємо заяву щодо лікарняного все як має бути. Скажіть чи може вона в кінці…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.03.2026 | 22:48
ТЕ
Тетяна
19.03.2026 | 12:06
Відповідь надано
Коли правильно видавати наказ про звільнення працівника
Вітаю. Яким числом можна видавати наказ про звільнення, у день звільнення, чи можна наперед, за день чи за два? І чи це являється порушенням норм чи стандартів ведення кадрових документів? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.03.2026 | 17:27
ТД
Дехта Тетяна Миколаївна
19.03.2026 | 11:38
Відповідь надано
Вирішення ситуації зі звільненням працівників на окупованих територіях
Наступне питання про працівників які фактично на окупованих территоріях не виходять на зв'язок але з ними призупинення було підписано через особисті заяви та накази про призупинку до кінця військового стану . ці накази були оформлені ще в 2022 році.Зараз підприємство не має…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2026 | 18:10
ОР
Рождественська Олена Вячеславівна
19.03.2026 | 10:29
Відповідь надано
Складнощі звільнення працівника, що перебуває за кордоном без пояснень
Працівник з початку війни за кордоном. В табелі НЗ , переписка в електронному форматі. Надавати письмове пояснення відсутності на роботі відмовяється. Направити лист про звільнення за прогули не можливо бо місце реєстрації знаходиться на окупованій території. Писати заяву на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2026 | 20:18
АМ
Мікуліч Альбіна Анатоліївна
19.03.2026 | 09:17
Відповідь надано
Обов’язок передачі трудової книжки звільненого працівника підприємством
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи є обов’язок передавати трудову книжку звільненого працівника до Пенсійного фонду на підприємстві зі статусом критично важливого…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.03.2026 | 19:03
AL
Alina Alekseeva
18.03.2026 | 16:31
Відповідь надано
Звільнення працівників: звітність та ризики для підприємства
Доброго дня. Підприємство - платник податку на прибуток, неплатник ПДВ планує звільнити 1/3 від загальної кількості співробітників (біля 40 осіб) в один день за статтею 36. Чи повинно підприємство подавати звіт стосовно цього, якщо так, то куди і який? Чи є ризики для…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.03.2026 | 11:44
АЛ
Алина
18.03.2026 | 15:03
Відповідь надано
Звільнення працівниці: зміна реквізитів банку та компенсація відпустки
Працівниця перебуває у відпусті без збереження заробітної плати на період в.стану та хоче звільнитися. Є компенсація залишку невикористаної щорічної відпустки. Чи може вона за власною заявою змінити реквізити банку розрахунку та вказати отримувачем іншу особу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2026 | 19:47
АЛ
Алина
18.03.2026 | 14:59
Відповідь надано
Правила переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
У працівниці є основне місце роботи. В нас вона працює сумісником на 0,5 ставки та хоче перейти на основне місце роботи повну зайнятість. Як зробити правильно переведеня? Чи може бути одночасно два основних місця роботи? Чи потрібно звільнятися з першого робочого місця,де вона…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2026 | 08:33
ЛЕ
Леся
18.03.2026 | 14:23
Відповідь надано
Виплата вихідної допомоги при звільненні керівника: порядок дій
При звільненні керівника виплатили вихідну допомогу Наказ видавати на нарахування та виплату…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.03.2026 | 21:21
ІК
Кулешова Інна Володимирівна
18.03.2026 | 13:30
Відповідь надано
Облік відпустки та звільнення працівника з тривалою відсутністю
Доброго дня, як рахувати працівника при звільненні, який був прийнятий на роботу 26.01.2021 року, у щорічній відпустці не був жодного разу, а з 01.08.2022 року був відсутній з нез'ясованих причин. Звільняється 18.03.2026 за власним бажанням. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2026 | 10:54
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
18.03.2026 | 12:58
Відповідь надано
Алгоритм переведення та звільнення директорів у компанії: питання
Доброго дня, допоможіть розібратися, у нас в ШР є директор, та директор технічний ( працює на 6 годин), нам потрібно директора технічного перевест на директора ( 6 годин), директора звільнити та прийняти на посаду директор з розвитку бізнесу з режимом дистанційної роботи. Чи…
НК
Надія, консультант
експерт
19.03.2026 | 12:37
ЛК
Кам'янович Людмила Володимирівна
18.03.2026 | 12:57
Відповідь надано
Звільнення працівника: оформлення наказу за основним і сумісництвом
Доброго дня. Працівник звільняється. Працював за основним місцем роботи і по внутрішньому сумісництву. Можна написати наказ про звільнення по основному місцю наприклад №3 від05.03.2026 і зробити параграф 1наказу 3 від05.03.2026 і звільнити за сумісництвом . Чи по кожному…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.03.2026 | 23:47
ХР
Христина
18.03.2026 | 11:29
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці при звільненні директора ТОВ
Як зробити запис у трудовій книжці при звільненні директора ТОВ - єдиного працівника за угодою сторін…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.03.2026 | 23:45
ЛК
Ковальчук Лариса
18.03.2026 | 11:22
Відповідь надано
Чи може ФОП звільнити мобілізованого працівника за угодою
Вітаю, чи може ФОП звільнити мобілізованого працівника за угодою сторін з ініціативи мобілізованого працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2026 | 23:18
ДК
Кузнєцова Діана Анатоліївна
18.03.2026 | 11:22
Відповідь надано
Правильні кроки для звільнення працівника за систематичні порушення
Доброго дня, як правильно звільнити працівника за систематичні порушення праці( зав скаладом) З чого треба починати? Догани я не давала, намагалась вирішити все мирно, але людина це зрозуміла , як слабкість.
Хочу все зробити правильно, щоб бути підготовленою, якщо він…
Хочу все зробити правильно, щоб бути підготовленою, якщо він…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.03.2026 | 20:03
ВІ
Вікторія
18.03.2026 | 10:26
Відповідь надано
Правила оформлення запису в трудову при звільненні через призов
Вітаю, підкажіть, будь ласка , як праильно зробити запис в трудову якщо працівник був звільнений в серпні 2022 року у зв’язку з призовом на військову службу. В наказі про звільнення указано "Керуючись частиною третьою статті 119 КЗпП України...."…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2026 | 16:55
ІК
Кулешова Інна Володимирівна
18.03.2026 | 09:57
Відповідь надано
Зразок наказу про звільнення за власним бажанням через Viber
Доброго дня потрібен зразок наказу про звільнення за власним бажанням, заяба надіслана альтернативним способом через месенджер Viber. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.03.2026 | 11:20
ВО
Вікторія Олександрівна
17.03.2026 | 17:33
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи потрібні пояснення відсутності та оформлення
Вітаю, якщо працівник був відсутній з нез'ясованих причин довгий час, і прийшов звільнятись 17.03.2026 за угодою сторін і керівник погодив заяву, чи потрібні від нього пояснення відсутності і що проставляти в день звільнення НЗ чи нічого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2026 | 08:12
АШ
Шав´є Анжела
17.03.2026 | 17:20
Відповідь надано
Лікарняні виплати працівнику в день звільнення: як діяти
Вітаю. Працівник в останній день своєї роботи взяв лікарняний. Розрахункові йому повністю були виплачені, йому потрібно виплатити лікарняні за день день? Як бути в цьому випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2026 | 11:40
