Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ГА
Ганна
06.07.2026 | 18:55
Звільнення
Відповідь надано

Як подати інформацію про звільнення в електронному кабінеті

Через яку вкладку електронного кабінету на ПФУ, пенсіонер після звільнення має подати інформацію про звільнення, через Відомості про трудову діяльність чи звернення до ПФУ? Трудова книжка оцифрована у 2020 році
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Пенсіонеру зручніше подати інформацію про звільнення саме через вкладку «Відомості про трудові відносини / трудову діяльність», а не через загальну вкладку «Звернення», оскільки це спеціальний сервіс для оновлення трудових даних у реєстрі.

Обґрунтування

Обов’язок повідомити ПФУ про зміну статусу «працюючий / непрацюючий» покладено на самого пенсіонера. Він має протягом 10 днів подати до ПФУ заяву і документи, що підтверджують звільнення, зокрема копію наказу або сторінку трудової книжки із записом про звільнення. Це прямо випливає з вимог щодо інформування пенсіонером про обставини, які впливають на статус при нарахуванні пенсії, встановлених ст. 16 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Для корекції даних в електронній трудовій книжці використовується функціонал саме «Відомості про трудові відносини / трудову діяльність». Алгоритм такий: пенсіонер авторизується в особистому кабінеті на порталі ПФУ, у розділі «Комунікації з ПФУ» обирає сервіс «Відомості про трудові відносини» (або аналогічну вкладку для застрахованої особи), створює звернення щодо уточнення / оновлення даних і завантажує скановані копії сторінок трудової книжки або наказу, які підтверджують звільнення. Саме цим сервісом ПФУ передбачає подання документів для уточнення записів електронної трудової, включно з помилками чи змінами статусу.

Оцифрування трудової книжки у 2020 році не скасовує необхідності окремо подати відомості про нове звільнення. Електронна трудова оновлюється за поточні періоди переважно з об’єднаної звітності роботодавця, але для оперативного перерахунку пенсії пенсіонеру доцільно не чекати чергового звітного періоду, а самостійно подати заяву та скани документів через сервіс «Відомості про трудові відносини / трудову діяльність» у власному кабінеті.

Підсумок: пенсіонеру після звільнення варто заходити саме у сервіс «Відомості про трудові відносини / трудову діяльність» в особистому кабінеті та там формувати звернення із завантаженням сканів документів про звільнення.

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:53
Очікує відповідь

Заходите в розділ щодо пенсійного забезпечення, там є заява - заява на перерахунок пенсії, а далі вид перерахунку працевлаштування чи звільнення. Ви заповняєте всі необхідні поля заяви, надаєте, завантажуєте скановані копії документів, які підтверджують відомості щодо працевлаштування або звільнення.


Потім ви сформовуєте цю заяву, підписуєте її кваліфікованим електронним підписом і надсилаєте на розгляд до Пенсійного фонду.


Результат оглянути в вкладці моє - мої звернення.


https://www.pfu.gov.ua/content/uploads/sites/8/2026/03/Byulet-4-26.pdf


Отже: Перейдіть на Вебпортал електронних послуг ПФУ та увійдіть до особистого кабінету за допомогою кваліфікованого електронного підпису. У лівому боковому меню знайдіть розділ «Щодо пенсійного забезпечення» та оберіть опцію «Заява на перерахунок пенсії"



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВО
Володимир Федоряк
07.07.2026 | 09:21
Військовий облік
Відповідь надано

Запит щодо зразка листа для підтвердження статусу критичності

Доброго дня. Підкажіть, можливо вже є зразок листа до міністерства щодо підтвердження статусу критичності враховуючи останні постанови кабміну…

40

АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:34

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОЛ
Ольга
07.07.2026 | 09:20
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати графу 18 для звільнених військовозобов'язаних

Вітаю.Чи потрібно вносити зміни в додаток 5 ,графу 18 для військовозобовязаних, які звільнені, виключені до 27.06.2026 року? Чи графу 18 заповнювати згідно нових вимог вже після 27.06.2026 року? Дякую…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 12:04

Продовжуємо заповнювати той список, який був, лише довнесіть ці позначки, де вони необхідні, щоб актуалізувати список до нових вимог.

Отже: Якщо у вас були…Ще

КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
07.07.2026 | 08:57
Військовий облік
Відповідь надано

Зразок наказу про ведення військового обліку на підприємстві

Добрий день!
Надайте, будь ласка, зразок наказу на ведення військового обліку на підприємстві на рік…

17

АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:04

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ІБ
Блащук Ірина Василівна
07.07.2026 | 08:11
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Включення працівника-сумісника до списку на бронювання квот

Вітаю! Працівник-сумісник, в червні звільнили та прийняли за основним місцем роботи (відповідно на підприємстві, де він був основним працівником – став сумісником). Як тепер включати його у список для квоти на бронювання? В нас він за основним місцем роботи, і якщо брати до…

21

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 11:09

ДІЯ відповідає, що "працюють над цим". Чекаємо від них вирішення цієї ситуації.

Квота для критичності: як дізнатися, де працівник працює довше…Ще

СК
Скиба Світлана
07.07.2026 | 08:02
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Матеріальна допомога на оздоровлення медпрацівникам: законодавчі нюанси

чи надається матеріальна допомога на оздоровлення медичним працівникам комунально некомерційного підприємства…

8

АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:05

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

✅ Однак правильно…Ще

ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
07.07.2026 | 01:39
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: де враховувати працівника при сумісництві

Вітаю. Працівник працює на основному місці роботи (критичне п-во) та за сумісництвом (критичне п-во) . На обох підприємствах строк трудових відносин однаковий. Де буде врахований в квоту…

60

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 07:17

Дуже гарне питання, але як врахує Дія ми не знаємо.

Рахуються в кількість на тому підприємстві де строк трудових відносин більше і незалежно від того…Ще

ІР
Ірина
06.07.2026 | 22:19
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття економіста без економічної освіти: можливі ризики та наслідки

чи можна прийняти працівника на роботу на посаду економіста без економічної освіти та досвіду роботи. Освіта вища але радіотехніна. Не буде запитань від Держпраці? Дякую…

26

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2026 | 00:16

Можна, як виняток.

Особа, яка має вищу радіотехнічну освіту, не відповідає кваліфікаційним вимогам до посади економіста.

Разом з тим, відповідно до пункту…Ще

ІР
Ірина
06.07.2026 | 22:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом на роботу економістом: чи підходить радіотехнічна освіта

чи можна прийняти економістом на приватне підприємство кандидата з освітою не економічною, а радіотехнічною…

8

АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:10

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

✅ Однак правильно…Ще

ОК
Оксана Остапович
06.07.2026 | 20:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Накази про прийняття та звільнення головного бухгалтера підприємства

прошу надати накази на прийняття на посаду головного бухгалтера і наказ про звільнення з займаної посади…

5

АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:34

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ІМ
Мельник Інна
06.07.2026 | 19:37
Військовий облік
Відповідь надано

Як скасувати відстрочку від призову для бронювання поїздки

Вітаю! Працівник має відстрочку від призову (до 05.11.2025, п.1 ч.3 ст. 23), у зв'язку з чим має обмеження у поїздках за кордон . Звернувся з проханням про бронювання. Як відстрочку відмінити, щоб була можливість забронювати…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
06.07.2026 | 21:43

Працівнику треба написати особисту заяву до тцк, де перебуваєте на обліку, в довільній формі та вказати причину скасування відстрочки .

Звернутись до тцк…Ще

ЮР
Ражда Юлія
06.07.2026 | 19:02
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом на роботу військовозобов'язаного з відстрочкою: нюанси оформлення

Доброго вечора. Чи можна прийняти на роботу військовозобов'язаного з відстрочкою, з метою врахування у квоті на 0,5 ставки (мін.зарплати)? Ця людина ще є ФОПом 2 гр. Як правильно оформити трудові відносини? Чи треба мені, як роботодавцю, доплачувати ЄСВ? Дякую…

21

АК
Анна, консультант
експерт
06.07.2026 | 22:31

Наявність ФОП не впливає на працевлаштування.

ФОП це самозайнята особа. Ви ж приймаєте його за трудовим договором як найманого працівника. Оскільки ваш…Ще

ЕЛ
Елена
06.07.2026 | 18:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Дати подання інформації до ПФУ при прийнятті на роботу

Доброго дня, підкажіть, працівника приймаємо на роботу з 07.07.2026, наказ від 06.07.26. До ПФУ я маю внести дані про прийняття 06,07 чи 07,07, и дату події ставити 07.07? Але не пізніше 08,07 я маю подати…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
07.07.2026 | 11:27

Так.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

РО
Романна
06.07.2026 | 18:54
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом на роботу працівників з розшуком: актуальні вимоги обліку

Підкажіть чи нічого не змінилось і можна приймати працівників з розшуком? Тепер ж потрібен Резерв не пізніше ніж 72 год…

16

ПК
Поліна, консультант
експерт
06.07.2026 | 21:48

Приймати можете, але не зможете забронювати такого працівника, якщо ваше підприємство не відноситься до критично важливого оборонного комплексу.

Для цілей…Ще

ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
06.07.2026 | 18:29
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість повторного бронювання військовозобов'язаних після анулювання заявки

Доброго вечора, сьогодні анулювала бронювання через переліміт згідно листа Мінекономіки від 2.07, скажіть чи зможу я забронювати людей якщо збільшу кількість згодом шляхом прийняття на основне місце військовозобовʼязаних…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
06.07.2026 | 21:50

Якщо у вас в рішенні при отриманні критичності стоїть відсоток (50 % чи 75 %), а не кількість ( наприклад 28 працівників), то так ви зможете прийняти і…Ще

НС
Семенюк Надія
06.07.2026 | 18:10
Звільнення
Відповідь надано

Терміни подачі додатка 4 після звільнення працівника в ТЦК

Коли я звільнила працівника в який термін я маю подати додаток 4 в ТЦК…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2026 | 00:07

Протягом семи днів із дня, коли видали наказ про звільнення.

Якщо ви звільнили працівника, який є призовником, військовозобов'язаним або резервістом, то…Ще

ГМ
Маймескул Геннадій
06.07.2026 | 18:00
Інше
Відповідь надано

Застосування п. 12 Порядку бронювання для гіг-спеціалістів

Прошу роз'яснити застосування п. 12 Порядку бронювання (ПКМУ №76), згідно з яким працівник враховується лише за одним місцем роботи, де строк трудових відносин є найбільшим. Як ця норма застосовується до гіг-спеціаліста резидента Дія City, якщо згідно зі ст. 1 та ч. 8 ст. 17…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.07.2026 | 11:03

До гіг-спеціаліста зазначена норма не застосовується.

Відповідно до п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260602#n14…Ще

КА
Катерина
06.07.2026 | 17:57
Робочий час / табель
Відповідь надано

Введення нічної зміни: графік роботи та вихідні дні

Добрий день ми плануємо ввести нічну зміну з 21.00 по 6.00, з понеділка по суботу. Початок роб дня 21.00;Закінчення 6.00;Перерва на обід:01-02
Розробляємо робочий графік, де потрібно вказати вихідні дні, чи буде правильним вказати, що Пон-Пят -робочі, а Суб та Нед вихідні…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.07.2026 | 20:53

Якщо працівники фактично виконуватимуть роботу в суботу (з 00:00 до 06:00), то суботу не можна вважати вихідним днем.

Відповідно, якщо у графіку зазначити…Ще

ВІ
Вікторія
06.07.2026 | 17:53
Відпустки
Відповідь надано

Чи має право працівник на додаткову відпустку УБД

Добрий день.Працівник звільнився з військової служби у 2026 р. та працевлаштувався до нас на підприємство (це його 1 робоче місце після служби). Має статус УБД та просить надати додаткову відпустку УБД 14 к.дн. Чи маємо право надати таку відпустку? Чи потрібно вимагати довідку…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
06.07.2026 | 22:48

Так, маєте.

Відпустка УБД регулюється різними нормативними актами для різних "роботодавців" (цивільного та військового).

З однієї сторони відпустка УБД…Ще

ОЛ
Олеся
06.07.2026 | 17:32
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в військовому обліку: практичні аспекти бронювання працівників

Вітаю! КП визнане КМВА критично важливим (до 10.03.2027) та бронює працівників за постановою КМУ №76. Прошу роз'яснити практичне застосування змін, внесених постановою КМУ №862. Заброньований нами працівник має 4 місця роботи: 1) основне (критично важливе) – з 29.10.2018; 2)…

12

АК
Анна, консультант
експерт
07.07.2026 | 08:19

Залишу вам схематичний розбір як визначитися з працівником…Ще

ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
06.07.2026 | 17:24
Відпустки
Відповідь надано

Виплата компенсації за невикористані дні відпустки працівникам

Вітаю.
На п-ві виникла ситуація, що люди не вибрали відпустки за попередні роки роботи, наприклад за 22-23 роки.
Якщо працівник іде у відпустку з 13 липня то йому за який період правильно виплачувати кошти, за текучий чи за той період, за який є ще дні невикористаної…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
06.07.2026 | 22:40

Підприємство самостійно приймає рішення у таких випадках.

Трудовим законодавством не встановлена черговість використання працівником належних йому…Ще