🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
АН
Анастасія
14.08.2024 | 18:30
Відповідь надано
Звільнення працівника: розрахунок окладу під час увільнення
Вітаю, підкажіть, якщо звільняється працівник під час свого увільнення без виходу на роботу, а під час увільнення працівника були підвищення окладів, підкажіть чи будемо звільняти працівника з розрахунку підвищего окладу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2024 | 02:59
OK
Oksana
14.08.2024 | 18:26
Відповідь надано
Звільнення працівника: коли найкраще оформити документи та дати
Вітаю! Працівник хоче звільняється з роботи 31.08.2024, оскільки субота для нього робоча і хоче допрацювати місяць. Чи можу я його звільнити з суботи, якщо в мене субота - вихідний. Коли підписувати і віддавати йому належні копії при звільнення? Чи краще звільняти з 30.08.2024…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.08.2024 | 20:33
ОЛ
Олена
14.08.2024 | 17:08
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця при звільненні працівника відповідно до закону
Доброго дня! Підкажіть, відповідно до статті 47 та 116 Кодексу Законів про працю України – при розірванні трудового договору роботодавець або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику копію наказу про розірвання трудового договору, належним чином…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2024 | 17:07
NA
Nataliya
14.08.2024 | 16:09
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогул: порядок дій та рекомендації
Добрий день! Працівник 10.07-15.07.24 був на лікарняному, далі на роботу не вийшов. На дзвінки не відповідав. 05.08 відповів на дзвінок та пообіцяв прийти і написати заяву на звільнення. Після цього знову на зв’язок не виходить, вдома ніхто двері не відчиняє. Хочемо звільнити за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2024 | 16:04
ТЕ
Тетяна
14.08.2024 | 14:35
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника у зв'язку з його смертю
Помер працівник, найближчий родич донька перебуває за кордоном, як кадровику організувати процедуру звільнення та провести розрахунок? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2024 | 02:45
АВ
Авдеенко Александра
14.08.2024 | 14:17
Відповідь надано
Вплив переведення працівників на статус масового звільнення персоналу
Доброго дня, підскажіть, при звільненні частини персоналу за переведенням в іншу компанію, чи будуть вони враховуватить в 10% що можуть призвести до статусу массового вивільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2024 | 12:27
МЧ
Чистова Марина Юріївна
14.08.2024 | 12:30
Відповідь надано
Перехід строкового договору в безстроковий: що робити далі
Працівника взяли на час хвороби основного водія але після виходу основного його не звільнили так як у відпустку пішов інший працівник водій і він працював замість нього. Я так розумію його строковий договір став безстроковим і тепер для звільнення він має написати заяву. Все…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2024 | 11:54
ВА
Валентина
13.08.2024 | 22:17
Відповідь надано
Що робити з бронюванням працівника при звільненні
Заброньований працівник звільняється з роботи, як бути з його бронюванням…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.08.2024 | 15:59
ВК
Вікторія Куксіна
13.08.2024 | 20:09
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення при скасуванні наказу
добрий день, підкажіть, будь ласка, як поступити. Працівник не приступив до роботи в перший день, в Медок подалу на скасування, а на вебпорталі ПФ вже подали на прийом. Який наказ показати на звільнення на вебпорталі, тим що скасовується наказ на прийом? Тоді буде різниця з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2024 | 22:19
ЭР
Эрика Анатольевна
13.08.2024 | 20:06
Відповідь надано
Розрахунок невикористаної відпустки при звільненні працівника у 2024 році
Вітаю, працівник працював з 01.02.2023 по 31.08.2024 і використав 15 днів щорічної відпуски (щорічно йому положено 24 дні відпустки). Звільняється 31.08.2024. Підкажіть, будь ласка, як порахувати кількість днів невикористаної щорічної відпустки, яку потрібно йому компенсувати на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2024 | 21:39
МА
Марина Касим
13.08.2024 | 17:58
Відповідь надано
Звільнення вчителя в умовах відсутності директора школи-колаборанта
Як звільнити вчителя з школи, коли там відсутні директор школи, він колоборант…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2024 | 14:39
ВЛ
Липко Вікторія Володимирівна
13.08.2024 | 17:14
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи потрібно оформлювати суміщення посади
Добрий день! Планує звільнятися працівник, що працює у нас посаді водія автотранспортних засобів. У нього ще є суміщення як експедитор транспортний. Чи потрібно по суміщенню теж в якихось документах зазначати про припинення суміщення у зв'язку зі звільненням. Чи можливо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2024 | 22:31
НП
Павленко Наталя Валентинівна
13.08.2024 | 15:32
Відповідь надано
Дата звільнення працівника після трагічного випадку: рекомендації бухгалтера
Доброго дня, працівник трагічно загинув в автомобільній аварії п'ятницю 09. 08.24 в неробочий час. Підкажіть будь ласка, яку дату в наказі вважати днем припинення трудових відносин(звільнення). Працівник працював пон-п' ятниця з 08.30 до 17.00.Подія трапилася о 23.00.Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2024 | 17:11
ІБ
Ірина Балістика
13.08.2024 | 15:03
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні: нюанси обліку
Вітаю! Скажіть, невикористану відпустку при звільненні ми розбиваємо на період з дати прийняття і до 31.12.2024 та з 01.01.2024 і до дати звільнення, якщо відпустка до 31.12.2023 використана, чи потрібно вказувати 0? Приклад: Компенсація за невикористані дні щорічної основної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2024 | 16:22
АЛ
Аліна
13.08.2024 | 14:54
Відповідь надано
Питання про звільнення та поновлення працівника на новій роботі
Плануємо найняти працівника, якого з попереднього місця роботи звільнили по ст. людина подала позов про незаконне звільнення , у випадку поновлення на попередньому місці хоче з нього звільнитися, продовжити роботу у нас. Питання, у випадку поновлення ТАМ ми її маємо звільнити у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2024 | 02:09
УЯ
Унтілова Яна
13.08.2024 | 14:50
Відповідь надано
Компенсація за соціальну відпустку при звільненні працівника з дітьми
Добрий день.
Працівник перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років з 2022 р. Планує звільнитись. Має двоє дітей до 15 років. Чи виплачується компенсація за додаткову соціальну відпустку за період перебування у відпустці по догляду за дитиною до 6 років…
Працівник перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років з 2022 р. Планує звільнитись. Має двоє дітей до 15 років. Чи виплачується компенсація за додаткову соціальну відпустку за період перебування у відпустці по догляду за дитиною до 6 років…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2024 | 18:37
НА
Наталія
13.08.2024 | 14:37
Відповідь надано
Зразок заяви на звільнення під час відпустки за згодою сторін
Колеги, надайте, будь ласка, зразок заяви та наказу на звільнення останнім днем відпустки за згодою сторін. Чи потрібно зазначати про звільнення у заяві на відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.08.2024 | 12:00
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
13.08.2024 | 14:32
Відповідь надано
Відмінності звільнення за бажанням і за угодою сторін
Будь ласка, розкажіть про всі відмінності статті звільнення за власним бажанням і за угодою сторін для роботодавця і для працівника та відмінності поведінки після звільнення (облік у ЦЗ, можливість звернутися до суду та інші)? чи можна вважати одну зі статей безпечнішою…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.08.2024 | 12:58
ВА
Валентина
13.08.2024 | 14:20
Відповідь надано
Звільнення працівника після тривалого лікарняного під час відпустки
Працівник захворів під час відпустки, На лікарняному тривалий час. Чи буде рахуватися продовження відпустки, як вихід на роботу після 4-х місяців непрацездатності, чи зобов'язані звільнити такого працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2024 | 00:52
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
13.08.2024 | 14:16
Відповідь надано
Оскарження звільнення: власне бажання чи угода сторін
Добрий день. Чи правильно я розумію, що в разі звільнення за власним бажанням, у звільненого є можливість оскаржити в суді це звільнення, а якщо звільнення відбулося за угодою сторін, п. 1, ст. 36 КЗпП, то співробітник не має права на розгляд у суді свого звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.08.2024 | 12:51
