Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
01.07.2025 | 17:25
Відповідь надано
Призупинення трудового договору: підстави та військовозобов'язані працівники
Якщо працівник просить призупинити з ним трудовий договір на певний час (3 місяці), а ми не проти, яка підстава має бути для цього (у нього за сімейними обставинами)? Чи враховуватиметься він у кількість військовозобов'язаних для подачі на бронювання при цьому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2025 | 18:24
БА
Багач Наталія Миколаївна
01.07.2025 | 17:23
Відповідь надано
Наслідки неправильного запису в трудовій книжці та можливі рішення
Доброго дня.
До трудової книжки працівника приблизно у 2008 році внесено назву посади офіс-менеджер. Такої посади в КП 003:2010 немає. Є посада офіс-адміністратор. Які це може мати наслідки в майбутньому? Підприємство, на якому внесено запис, знаходиться на окуповані…
До трудової книжки працівника приблизно у 2008 році внесено назву посади офіс-менеджер. Такої посади в КП 003:2010 немає. Є посада офіс-адміністратор. Які це може мати наслідки в майбутньому? Підприємство, на якому внесено запис, знаходиться на окуповані…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2025 | 18:21
СЗ
Субботіна Зоя Геннадіївна
01.07.2025 | 17:21
Відповідь надано
Оформлення передачі справ при прийомі нового працівника на посаду
Якщо працівник приймається на посаду 02.07, а стара працівниця звільняється з цієї посади 04.07 включно, як можна оформити передачу справ, щоб не придумувати нову одиницю в штатці, і яке має бути формулювання в наказі на прийом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2025 | 14:51
ОЛ
Лазебна Олена Володимирівна
01.07.2025 | 17:21
Відповідь надано
Вибір назви посади для стажера без досвіду роботи
Приймаємо стажера (без досвіду роботи в нашій сфері) після проходження стажерської програми. Чи можу назвати посаду у штатному розписі: Стажист аналітик з комп’ютерних систем (2131.2) або Аналітик з комп’ютерних систем (стажист)? Або як назвати "зеленого" спеціаліста без досвіду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2025 | 14:28
СВ
Сонько Валентина
01.07.2025 | 17:11
Відповідь надано
Як скласти наказ про частину відпустки та день відпочинку
Вітаю. Як скласти наказ про надання частини щорічної відпустки з приєднанням дня відпочинку за здавання крові…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2025 | 20:27
АН
Анна
01.07.2025 | 17:06
Відповідь надано
Чи можемо врахувати працівника з інвалідністю без актуального документа
Добрий день! З 01.07.2025 прийняли працівника, він надав документ, що є особою з інвалідності, але термін дії до 01.06.2025, зі слів працівника подав документи на продовження інвалідності. Чи можемо з 01.07.2025 враховувати його як особу з інвалідності (враховувати пільговий ЄСВ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2025 | 01:37
НК
Кузьменко Наталія Петрівна
01.07.2025 | 16:53
Відповідь надано
Розрахунок надбавки за вислугу років для службовців ОМС
Доброго дня! Допоможіть розрахувати надбавку, з 16.07.2019-17.11.2020 працювала на посаді секретаря селищної ради (посадова особа омс), з 24.11.2020 по теперішній час працює на посаді завідувача архіву (не посадова особа, службовець) . Чи враховувати період роботи на посаді…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2025 | 08:04
ММ
Марина Миколаївна
01.07.2025 | 16:52
Відповідь надано
Помилка в трудовій книжці: як виправити запис і печатку
Вітаю)
Робили запис в ТК працівникові і випадково проставили печатку не на записі про звільнення, а на записі про прийняття. Та ще й так вийшло, що в сторону графи де вписується наказ. 1)Що робити в такій ситуації?
2) Чи треба тепер після запису про звільнення…
Робили запис в ТК працівникові і випадково проставили печатку не на записі про звільнення, а на записі про прийняття. Та ще й так вийшло, що в сторону графи де вписується наказ. 1)Що робити в такій ситуації?
2) Чи треба тепер після запису про звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2025 | 01:21
АК
Авдошина Катерина Олександрівна
01.07.2025 | 16:51
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для родичів загиблих військовослужбовців
Доброго дня!
У нашій установі працює медичний брат, батько якого загинув (помер) у зв’язку із захистом України. Працівнику видано офіційне посвідчення члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника/Захисниці України, що підтверджує право на пільги, встановлені…
У нашій установі працює медичний брат, батько якого загинув (помер) у зв’язку із захистом України. Працівнику видано офіційне посвідчення члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника/Захисниці України, що підтверджує право на пільги, встановлені…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2025 | 01:19
ЛА
Авраменко Лілія
01.07.2025 | 16:47
Відповідь надано
Процедура переходу з ФОП 2 групи на 3 групу 5%
Доброго дня. ФОП 2 група планує закритись та заново зареєструватись вже на 3 групу 5%. підкажіть будь-ласка процедуру та в які строки можна зареєструватись на 3 групу після закриття 2. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.07.2025 | 10:17
ВА
Вадим
01.07.2025 | 16:45
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
Доброго дня! Робітник звільнився за власним бажанням. (заява від нього є... наказ на звільнення є... робітник з наказом ознайомлений) Чи повинно підприємство нарахувати та виплатити робітнику компенсацію за невикористану відпустку (заяву про компенсацію за невикористану…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2025 | 01:13
ЛЮ
Людмила
01.07.2025 | 16:40
Відповідь надано
Чи можна продовжити трудовий договір під час лікарняного
Доброго дня, працівник перебуває на лікарняному, але в нього закінчується строковий трудовий договір в цей період, чи може працівник перебуваючи на лікарняному написати заяву про продовження строку, та підписати наказ про ознайомлення про продовження строку…
АК
Анна, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:49
МА
МАР'ЯНА
01.07.2025 | 16:40
Відповідь надано
Облік призовників: дії після досягнення 25-річного віку
Працівник 2000 р.н. наш призовник, цього року у вересні буде 25 років. Що потрібно зробити після виповнення йому 25р.?В…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2025 | 19:11
АН
Андріана
01.07.2025 | 16:36
Відповідь надано
Чи зараховується працівник з інвалідністю до квоти за липень
Добрий день. Якщо працівник з інвалідністю звільнився 01.07.25 чи зараховується до квоти за липень…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.07.2025 | 11:48
ЛЕ
Леся
01.07.2025 | 16:34
Відповідь надано
Коригування списків працівників для військового обліку через портал Дія
Вітаю! Підскажіть будь ласка куди звернутись для коригування списків, які отримані через портал дія, відображаються працівники, які зовсім не працюють на підприємстві? Підприємство буде бронюватись через дію.Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.07.2025 | 18:49
ТЕ
Тетяна
01.07.2025 | 16:27
Відповідь надано
Чи потрібна копія наказу про відпустку для сумісника
Доброго дня, плануємо прийняти працівника за строковивим трудовим договором за сумісництвом, на час відпустки даного працівника за основним місцем роботи на іншому підприємстві. Чи потрібно від працівника копія наказу про те що він знаходиться у відпустці з основного місця…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.07.2025 | 11:42
ММ
Марина Миколаївна
01.07.2025 | 16:26
Відповідь надано
Як правильно звільнити мобілізованого працівника при закритті ФОП
Вітаю)
У нас є мобілізований працівник (я ФОП), але через 3 місяці ФОП поланую закрити. Як правильно зробити в даній ситуації? Як повідомити мобілізованого працівника про звільнення і чи взагалі можна його звільнити в такому випадку? Які мої дії…
У нас є мобілізований працівник (я ФОП), але через 3 місяці ФОП поланую закрити. Як правильно зробити в даній ситуації? Як повідомити мобілізованого працівника про звільнення і чи взагалі можна його звільнити в такому випадку? Які мої дії…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.07.2025 | 10:48
ВА
Валентина Вдовиченко
01.07.2025 | 16:24
Відповідь надано
Розрахунок середньої заробітної плати для бронювання медичних КНП
Як розрахувати середню заробітну плату по підприємству для бронювання в медичних КНП…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.07.2025 | 09:31
НЧ
Човган Наталія Борисівна
01.07.2025 | 16:21
Відповідь надано
Вимоги щодо доведення правил військового обліку працівникам на роботі
Добрий день! З якого періоду існує вимога доведення до військовозобовязаних працівників правил військового обліку при прийнятті на роботу…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.07.2025 | 11:31
ТЕ
Тетяна
01.07.2025 | 16:21
Відповідь надано
Переведення працівника на вакантну посаду: процедура і рекомендації
Добрий день. На підприємстві звільнилась посада начальника транспортного відділу. Чи може працівник (менеджер) написати заяву на переведення на іншу посаду, чи цього буде достатньо? Чи ми повинні йому надіслати повідомлення -прпозицію про переведення на іншу посаду…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.07.2025 | 11:37
