🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
МК
Кучера Маряна Богданівна
28.02.2025 | 10:33
Відповідь надано
Внутрішнє сумісництво: оформлення та запис у трудову книжку
добрий день, підкажіть будь ласка, якщо працівник має 0,5 посади у нас основної посади, і ми приймаємо ще на 0,5 іншої посади у нас, це ж рахується як внутрішнє сумісництво, правильно? і в наказі і в заяві вказується за внутрішнім сумісництвом? і запис у трудову теж можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 14:06
ЕЛ
Елена
28.02.2025 | 10:06
Відповідь надано
Чи можна працювати без оформлення: випробувальний термін для адміністраторів
Доброго дня, підкажіть ФОП 2 гр міні готель, чи можна взяти Адміністратора на випробувальний термін без оформлення? Щоб вона попрацювала, а коли пройде оформити, яким договором це можна зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 18:00
IN
incognito
28.02.2025 | 09:56
Відповідь надано
Переведення тимчасового працівника на постійну посаду: нюанси оформлення
Якщо звільняється в установі місце масажиста і є можливість працівника, який працював на цій посаді тимчасово на період відпустки основного працівника перевести на постійне місце роботи на цій посаді, але директор бажає щоб це було тільки на місяць часу, бо хоче потім іншого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2025 | 18:55
AN
Anonymous
28.02.2025 | 09:26
Відповідь надано
Чи може працівник взяти відпустку в перший робочий день
Добрий день. Чи може бути працівник в перший день роботи перебувати у відпустці без збереження заробітної плати?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2025 | 11:34
МА
Мар'яна
28.02.2025 | 09:20
Відповідь надано
Підбір відповідної назви посади для модератора в класифікаторі
Добрий день.
Приймаємо на роботу модератора, але нажаль в класифікаторі професій немає такої посади. Допоможіть підібрати назву посади для модератора, згідно класифікатора.
Дякую…
Приймаємо на роботу модератора, але нажаль в класифікаторі професій немає такої посади. Допоможіть підібрати назву посади для модератора, згідно класифікатора.
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2025 | 18:42
IN
incognito
28.02.2025 | 08:58
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво для головного бухгалтера та викладача
Чи може головний бухгалтер працювати ще за сумісництвом або мати і викладати пару годин лекцій…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.03.2025 | 13:07
IN
incognito
28.02.2025 | 08:29
Відповідь надано
Прийняття працівника на основну та сумісну ставку: нюанси
Якщо потрібно прийняти працівника на основне місце роботи на цілу ставку за однією посадою і одночасно на 0.5 ставки за сумісництвом за іншою посадою, потрібно писати дві окремі заяви чи можна одну і як тоді записувати в трудовій, якщо буде одна заява. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.03.2025 | 23:58
НС
Сопко Наталія Іванівна
27.02.2025 | 21:46
Відповідь надано
Прийняття лікаря за сумісництвом: можливості та законодавчі нюанси
Добрий вечір!ТОВ(мед.заклад) хоче прийняти на роботу працівницю на посаду лікаря за сумісництвом.Але вона працює в ДСНС на основному місці роботи.Підкажіть будь ласка чи можемо ми прийняту таку працівницю за сумісництвом?Якщо так,то який графік роботи в неї повинен бути?А якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 21:54
ЛЮ
Людмила
27.02.2025 | 18:47
Відповідь надано
Прийняття на роботу студента: вимоги для інженера та техніка
Добрий вечір, підскажіть будь ласка чи можна прийняти на посаду інженера з комп'ютерних систем кандидата, який навчається на третьому курсі вищого навчального закладу по спеціальності комп'ютерні технології .Якщо ні, то чи можна прийняти на посаду техніка - програміста на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2025 | 10:26
РЯ
Ярошенко Регіна Олександрівна
27.02.2025 | 17:05
Відповідь надано
Процес переведення працівника з сумісництва на повну ставку
Доброго дня! Працівник оформлений на 0,5 ставки (за сумісництвом). Хоче написати заяву щоб перевестись на основне місце роботи. Цей процес оформлюємо методом звільнення з 0,5 ставки та оформленням на повну ставку…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:34
ЮЗ
Зданевич Юлія Михайлівна
27.02.2025 | 15:39
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані в ПФУ при короткостроковому працевлаштуванні
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи потрібно подавати оперативні дані в ПФУ, якщо ми прймаємо людину по договору на 1 місяць? Підприєство зі статусом критичного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 14:23
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
27.02.2025 | 13:49
Відповідь надано
Чи можливе внутрішнє сумісництво для енергетика на інженера
Доброго дня. Підскажіть чи можемо ми прийняти працівника за посадою енергетик на внутрішнє сумісництво на посаду інженер з охорони праці. Чи може він обіймати цю посаду. Чи не суперечать його посада енергетика? чи не заборонено йому працювати ще й інженером з охорони праці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 13:05
ОК
Оксана
27.02.2025 | 12:30
Відповідь надано
Прийняття кандидата з закритою підприємницькою діяльністю в ОМС
Вітаю, якщо кандидат на посаду в ОМС є засновником фермерського господарства, підприємницька діяльність закрита, чи буде порушення, якщо прийняти таку особу в ОМС…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 12:37
ПН
Пясецька Наталія Петрівна
27.02.2025 | 12:30
Відповідь надано
Процедура прийому на роботу під час мобілізації працівника
Добрий день, якщо нам потрібен працівник на місце увільненого працівника (увільнено в зв'язку з мобілізацією зі збереженням посади та місця роботи), як в такому разі працівник має написати заяву про прийом на роботу , а ми як маємо відобразити це в наказі на прийом на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 12:30
ВІ
Вікторія
27.02.2025 | 12:20
Відповідь надано
Що робити, якщо роботодавець не подав повідомлення в Медок
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо роботодавець не подав повідомлення про прийняття в Медок, що робити в такій ситуації? та можливо ви знаєете який за це штраф? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 12:21
ЛЄ
Лєна
27.02.2025 | 12:11
Відповідь надано
Як виправити відсутність повідомлення в Медок про працівника
Добрий день! Виявили, що по працівнику, що був прийнятий на роботу на ТОВ 01.01.2025 не подали повідомлення в Медок. Підкажіть, будь ласка, що робити? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 11:15
ОК
Оксана
27.02.2025 | 11:33
Відповідь надано
Виправлення помилки в прізвищі при поданні в податкову
Добрий день. 13.02. прийняли на роботу 4-х працівників, подали подання в податкову на всіх (одним документом). Сьогодні виявили помилку в прізвищі в одного з працівників. Нам потрібно подати скасовуюче подання на всіх 4-х працівників, чи тільки, на того, в якого виявили помилку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 01:24
ОО
Олійник Олена
27.02.2025 | 09:33
Відповідь надано
Продовження контракту керівника під час воєнного стану: поради
Доброго дня! підскажіть в державному підприємстві генерального директора було призначено укладенням контракту в 2015 році відповідно до постанови кму від 19.03.1993 № 203. в 2020 році контракт було продовжено додатковою угодою до 2025 року. зараз контракт закінчується, діє…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 15:27
IN
incognito
27.02.2025 | 09:33
Відповідь надано
Робочі інструкції: як правильно оформити прийняття на роботу
В установі для всіх розроблені посадові інструкції, немає поділу на посадові та робочі. Чи це порушення? Якщо тоді працівник відноситься до робочих професій і потрібно розробляти робочу інструкцію, а не посадову. То як тоді писати заяву, наказ, запис в трудовій. Бо в усіх…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.03.2025 | 00:10
ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
27.02.2025 | 09:30
Відповідь надано
Випробувальний термін для інженера з охорони праці: чи потрібен
Добрий день. Приймаємо на роботу інженера з охорони праці за строковим договором на період відсутності мобілізованого працівника до дати фактичного виходу на роботу основного працівника. Конкретний термін відсутності основного працівника наразі невідомий: до 12 міс. чи більше. В…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 12:22
