Чи можна працювати без оформлення: випробувальний термін для адміністраторів
Ні, не можна.
Згідно з ч. 4 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом роботодавця, та без повідомлення про прийняття на роботу до податкової.
Встановлення випробування не позбавляє роботодавця (байдуже, юридичну особу чи ФОП) обов'язку укладати з працівником трудовий договір (тобто видавати наказ про прийняття на роботу) – просто у цьому наказі буде вказано умову про випробування та його термін (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/921).
Якщо ж Ви мали на увазі прийняття на роботу без офіційного випробування, проте фактично його встановити, то Ви можете це зробити, але якщо працівниця Ваше неофіційне випробування не витримає, у Вас не буде підстави для її звільнення, окрім як за власним бажанням працівниці чи за угодою сторін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника з бронюванням: важливі нюанси
Вимоги до військового обліку працівника з кнопковим телефоном
Є відповідь АІ
Виправлення неточностей у військовому обліку працівників підприємства
Є відповідь АІ
Переведення працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності
Є відповідь АІ
Припинення трудових відносин через смерть: нюанси та рекомендації
Є відповідь АІ
Оплата лікарняного: нюанси при накладці з робочими днями
Є відповідь АІ
Помилка в ІПН: вплив на звітність та можливі штрафи
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку: врахування інвалідності та днів
Статус критично важливого підприємства зберігається при заборгованості зарплати
Видання розпорядження про доплату за інтенсивність з 14 вересня
Документи для звільнення працівниці: зберігання та підшивання копій
підкажіть, будь ласка
Звільняємо працівницю за відсутність понад 4 місяці.
Питання щодо документів:
1. Де саме зберігати оригінали актів відсутності і листи, які повернулись? 2. До особової справи звільненої працівниці вкладати копії всіх цих…
Є відповідь АІ
Чи може батько отримати додаткову відпустку по догляду
Розділення справи військового обліку на бронювання та анулювання
Право на матеріальну допомогу при відпустці медичних працівників
Чи враховується заброньований працівник у військовому обліку
Алгоритм дій щодо тимчасової працівниці під час відпустки
Є відповідь АІ
Проблеми з подачею інформації в ПФУ для бронювання працівника
В податкову повідомлення подано вчасно. А в ПФУ оперативну відомостіь про зміну в трудових відносинах (прийняття) не подали. Підприємство має критичність.
Не можемо забронювати, через те що Дія не бачить працівника.
Як можна подати…
Є відповідь АІ
Чи потрібно уточнювати військовий облік при зміні посади
Порядок звірки з ТЦК: документи та нові зміни у процедурі
Перевірка була, пройшли. Звірку зовнішню пройшли поштою. Зараз по графіку маємо їхати до свого ТЦК. Проходить в паперовому вигляді як і раніше?
З…


