Виправлення помилки в прізвищі при поданні в податкову
Можливі обидва варіанти, але, звісно, простіше подати лише щодо одного працівника.
У повідомленні про прийняття працівника на роботу, затвердженому постановою КМУ від 17.06.2015 р. № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-п#Text) (у редакції постанови КМУ від 28.12.2021 р. № 1392), містяться реквізити, якi дають можливість подання «скасовуючого» повідомлення у разі необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу (тип «початкове» або «скасовуюче»), проте не врегульовано способу виправлення помилки щодо одного працівника, якщо повідомлення одразу подавалося на декількох працівників. Тож у Вашій ситуації можна подати повідомлення про прийняття на роботу типу «скасовуюче» як лише щодо одного працівника (у прізвищі якого виявили помилку), так і на кількох працівників, на яких Ви одночасно подавали повідомлення про прийняття.
На практиці та за інформацією ДПС у випадку, коли помилку треба виправити лише щодо одного працівника, а в повідомленні їх було більше, то у «скасовуючому» повідомленні достатньо вказати цього одного працівника, під номером 1. Варіант подання «скасовуючого» повідомлення щодо кількох працівників, при зміні даних лише щодо одного з них, також є цілком припустимим – дані ніхто звіряє, просто буде видалено Ваше попереднє повідомлення на кількох працівників й замінено на «початкове», яке Ви подасте разом зі «скасовуючим».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Оформлення трудових договорів для працівників без них до 2010 року
Зміна посади фахівця з військового обліку на кадровий облік
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



