🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ВА
Валентина
07.05.2026 | 10:08
Відповідь надано
Витрати на відпустку та продовження виїзду працівника за кордон
Вітаю. Якщо працівник заброньований за кордон поїхав у відпустку щорічну, і вона закінчилася, а йому ще потрібно кілька днів там бути, як краще бути? Він написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати і скинув скан заяви. Я можу зробити наказ, підписати в керівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2026 | 21:53
ТЕ
Тетяна
07.05.2026 | 09:27
Відповідь надано
Чи можливий комбінований кадровий облік: електронний і паперовий
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи можна вести кадровий облік частково в електронному, частково в паперовому вигляді. При електронному документообігу працівникам потрібен електронний підпис? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
07.05.2026 | 11:36
ОВ
Вощатинська Ольга Миколаївна
07.05.2026 | 08:50
Відповідь надано
Пошук відповідної назви посади для автомеханіка за стандартами
Доброго дня
у нас працівник працює на посаді автомеханік(код 3115). У класифікаторі за новими стандартами такої посади не має. Допоможіть знайти відповідну назву, щоб привести до порядку назву посади…
у нас працівник працює на посаді автомеханік(код 3115). У класифікаторі за новими стандартами такої посади не має. Допоможіть знайти відповідну назву, щоб привести до порядку назву посади…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2026 | 20:14
ВН
Новицька Віта Григорівна
07.05.2026 | 08:50
Відповідь надано
Документи для підтвердження інвалідності у кадровому обліку працівників
Які підтвердні документи повинні здати у відділ кадрів працівники, щодо інвалідності, щоб їх зарахувати до виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2026 | 10:40
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
06.05.2026 | 18:19
Відповідь надано
Де зберігати паперові накази про відрядження в підприємстві
Вітаю.
Підкажіть будь ласка, у нас електронний документообіг.
Реєстрація наказів про відрядження відбувається автоматично після підписання.
Питання, в кого мають зберігатися накази (паперові)? У канцелярії чи у кадрах?
Ці ж накази відносяться до наказів…
Підкажіть будь ласка, у нас електронний документообіг.
Реєстрація наказів про відрядження відбувається автоматично після підписання.
Питання, в кого мають зберігатися накази (паперові)? У канцелярії чи у кадрах?
Ці ж накази відносяться до наказів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2026 | 23:03
ЮЛ
Юлія
06.05.2026 | 16:36
Відповідь надано
Як організувати практику для студентів професійно-технічного училища
Добрий день. До підприємства звернулись два студента професійно-технічного училища , яким по 16 років, для проходження практики.
Що нам, як підприємству треба робити…
Що нам, як підприємству треба робити…
АК
Анна, консультант
експерт
06.05.2026 | 22:05
ВІ
Віталіна
06.05.2026 | 15:30
Відповідь надано
Включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість
Добрий день! Для звіту розраховуємо середньооблікову кількість штатних працівників, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню та виникло питання, чи включати в цей розрахунок мобілізованих працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2026 | 13:03
ЯН
Янiна
06.05.2026 | 14:40
Відповідь надано
Посадова інструкція для провідного менеджера з персоналу в організації
Посадова провідного менеджера з персоналу…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.05.2026 | 14:43
ЮЛ
Юлія
06.05.2026 | 14:22
Відповідь надано
Поступовий перехід на письмові трудові договори: можливі варіанти
Вітаю. Плануємо перейти на письмові трудові договори. Чи можна прийняти нового працівника по письмовому трудовому договору з 11 травня 2026 року, а зробити всім працівникам які вже працюють письмові трудові договори вже з червня 2026 року? Це можна зробити поступово чи однією…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2026 | 15:01
ЛЮ
Людмила
06.05.2026 | 14:19
Відповідь надано
Необхідність переведення працівника на посаду генерального менеджера
Працівник на посаді Генеральний менеджер (управитель) з 2019 року. Є роз’яснення, що при призначенні на цю посаду необхідно вибирати щось одне -або менеджер або управитель. Підкажіть, будь ласка, чи є необхідність зараз переводити працівника на посаду генеральний менеджер? Які…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2026 | 11:42
ОЛ
Олена
06.05.2026 | 14:13
Відповідь надано
Розбіжності в датах у карті П-2: кадрові нюанси
Доброго дня найкращі. Прошу допомогти розібратись. В карті П-2 працівниці замітила розбіжність в датах. Була прийнята на роботу 02.01.2013р, потім була в декретній відпустці з 16.03.2015р по 02.11.2015р, вийшла на роботу 02.11.2015р, і після цього у неї нараховуються робочий рік…
АК
Анна, консультант
експерт
07.05.2026 | 09:19
ТЕ
Тетяна
06.05.2026 | 13:46
Відповідь надано
Зміна прізвища працівниці: що робити в кадровому обліку
Добрий день. Працівниця (працевлаштована на ФОП) вийшла заміж. Змінила стару ID-карту на нову (зміна прізвища). Що потрібно зробити в такому випадку…
АК
Анна, консультант
експерт
06.05.2026 | 21:46
ДО
Домашовець Ганна
06.05.2026 | 12:52
Відповідь надано
Як ФОП правильно внести запис про прийом у трудову книжку
Добрий день! Як ФОП правильно внести запис про прийом у трудову книжку. Чи треба вказувати № ЄДР…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.05.2026 | 19:53
ОН
Онофрійчук Марина
06.05.2026 | 12:34
Відповідь надано
Ситуація з двома основними місцями роботи: як діяти
Доброго дня, голова фермерського господарства в травні 2025 року призначений головою свого господарства згідно наказу, він один рахується в господарстві працівник, але сьогодні повідомив мені , що оформився на роботу на основне місце роботи на інше підприємство, і там йому дали…
АК
Анна, консультант
експерт
06.05.2026 | 13:27
ІН
Інна
06.05.2026 | 12:18
Відповідь надано
Змішаний графік роботи: затвердження та доведення до працівників
Доброго дня, відповідно до вашої поради, за що дуже вдячні, запровадили змішаний графік роботи частково в офісі, а частково дистанційно на період воєнного стану, за заявами працівників, з доведенням графіку роботи кожен місяць. чи правильно я розумію, що ми робимо графік роботи…
АК
Анна, консультант
експерт
08.05.2026 | 14:18
ДО
Домашовець Ганна
06.05.2026 | 10:41
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про прийом на роботу в Вінниці
Доброго дня! У нас підприємство, де основна діяльність в м. Києві. Відкрили структурний підрозділ у м. Вінниці. Як правильно сформувати зміст наказу на прийом, чи треба вказувати в наказі і в трудовій м. Вінниця?
Чи правильний запис: Прийнятий на роботу на посаду…
Чи правильний запис: Прийнятий на роботу на посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2026 | 01:34
ОН
Онофрійчук Марина
06.05.2026 | 10:37
Відповідь надано
Хто відповідає за подання звіту по інвалідам
Доброго дня, хто подає звіт по інвалідам, відділ кадрів чи бухгалтерія, в якій формі, як раніше листом до фонду інвалідів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2026 | 12:15
БО
Блаватна Оксана Мирославівна
06.05.2026 | 10:22
Відповідь надано
Запит щодо форми бланку та термінів подачі звітності інвалідів
Чи є вже форма бланку для подачі квартальної звітності по "інвалідах" та куди маємо подавати цю звітність…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.05.2026 | 19:38
ІР
Ірина
06.05.2026 | 10:13
Відповідь надано
Зміни до штатного розкладу при відкритті нового складу необхідні
доброго дня, підприємство зареєстроване в одному районі Львів. обл, здійснює діяльність (склад) в іншому районі, зареєструвало склад, ще в іному районі обл..Планує здійснювати діяльність і у ньому. Має один штат розклад.Чи обовязково робити зміни до штат розкладу, оскільки в…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.05.2026 | 11:09
ТЕ
Тетяна
05.05.2026 | 18:46
Відповідь надано
Питання щодо розрахунку норми для працівника з інвалідністю
Доброго дня! Виникло питання при розрахунку норми по особам з інвалідністю. Працює у нас одна особа, яка має 2 групу, але довідка ще МСЕК і не видно яке саме захворювання. Написано "Ручна праця без психоемоційних навантажень". З його слів у нього психічне захворювання, але не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.05.2026 | 23:32
