Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
Як продовжити строковий трудовий договір без письмового оформлення
Якщо строковий трудовий договір не оформлювали окремим письмовим документом, а трудові відносини оформлені заявою працівника та наказом про прийняття із зазначенням строку, то продовження також можна оформити усно, за заявою працівника та наказом роботодавця.
За загальним правилом форма трудового договору визначається ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141), але в період дії воєнного стану відповідно до ч. 1 ст. 2 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n8) сторони за згодою визначають форму трудового договору, у тому числі можуть укласти його усно.
Строковий трудовий договір укладається за наявності підстав, передбачених ст. 23 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134), а під час воєнного стану також з урахуванням спеціальних положень Закону № 2136-IX.
Строковий трудовий договір можна продовжити або укласти на новий строк лише тоді, коли й надалі існують обставини, передбачені ст. 23 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134), які не дають можливості встановити трудові відносини на невизначений строк.
Наприклад, строковий трудовий договір було укладено на час відпустки без збереження заробітної плати основного працівника. Після її закінчення основний працівник оформив щорічну відпустку. У такому разі роботодавець має право продовжити строк дії строкового трудового договору до дня фактичного виходу основного працівника на роботу, оскільки є нова підстава для строковості.Тому перед продовженням строкового трудового договору роботодавець має переконатися, що підстава для строковості продовжує існувати. Для продовження дії строкового трудового договору працівник має подати заяву, наприклад:
«Прошу продовжити строк дії строкового трудового договору на період щорічної основної відпустки Тетяни Черненко з... по....». На підставі заяви роботодавець видає наказ про продовження строку дії строкового трудового договору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарплатний критерій при смерті заброньованого працівника: що робити
Відкликання працівника з відпустки: підстави та процедура продовження
Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Питання критичності підприємства через зміну умов ОДА
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
Чи потрібно доплачувати заброньованому працівнику за лікарняний
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата робочого часу: чи є особливості для вечірніх годин
Розрахунок квоти по інвалідності для підприємства за квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість працевлаштування лікаря-терапевта з сертифікатом "Внутрішні хвороби"
Визначення документів для військового обліку та їх підшивання
Алгоритм дій щодо військового обліку працівників підприємства
1)У деяких працівників є лише військові квитки старого зразка, у яких останнім місцем перебування на військовому обліку зазначено…
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення графіку роботи для працівника за сумісництвом
Чи може підприємство подати документи на критичність з одним військовозобов’язаним
1) чи може підприємство подаватись на критичність (галузь сільського господарства) якщо на момент подачі документів всього 1 військовозобов'язаний…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе офіційне винагородження студентів за практику в університеті
Чи можна працювати в офісі під час жовтого рівня тривоги
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язки готелю щодо іноземних гостей під час червоного рівня
Визначення назв посад у штатному розписі кадрових документів
Чи має керівник право на додаткову відпустку за колдоговором
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з військовим обліком: що писати у журналі звірянь
Відповідь АІ відхилено експертом
